工人责任书样本最新借鉴700字

确保每一个工人的生命和财产安全,确保工作的安全稳定发展。下面是小编给大家整理的工人责任样本,欢迎大家借鉴与参考,希望能给你带来帮助。

工人责任书样本1

为了认真贯彻落实《学校卫生工作条例》、《学校安全工作管理办法》等有关法律与规章制度,有效防止学校食物中毒和传染病流行等突发性安全事故的发生,保障学生身体健康和生命安全,保证学校正常教学秩序,维护社会稳定,现根据上级指示精神和学校实际情况,学校与食堂工作人员签订学校卫生安全工作责任状。

一、 要认真搞好食堂的环境卫生,做到持健康证上岗,严把食品采购关,杜绝非工作人员进行作业,禁止采购变质食品。

二、食品存贮要分类、上货架,定期检查,及时处理变质或超过保质期的食品,严禁向学生销售变质、有害及过期食品。

三、如从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等病症的应请人顶替,治愈后方可重新上岗。

四、对销售“三无”、变质等食品造成中毒事件,一切经济责任由肇事方负担,其它责任由有关部门裁定。

五、餐具每次使用前必须洗净、用开水消毒,禁止使用一次性餐具。

六、食品加工操作及供餐前必须洗手,工作时要穿戴清洁的工作衣。

七、对带病作业,造成病源传播,医疗处理费用归带病作业人员负责。

八、对情节特别严重的肇事者,学校将上诉有关部门追究法律责任。

九、未尽事宜,将提请上级主管部门,及相关单位裁决。

十、上级部门检查不合格,情节严重的,扣除自检查之日起的所有福利,直至下次检查合格再重发,但不补发。

十一、此责任状一式三份。

食堂工作人员签名: 主管部门签名:

工人责任书样本2

一、责任及工作要求

1、安全生产根据班长的安排,与本班其他工人团结协作,尽全力逐天、逐班完成本班的安全生产任务;在安全的情况下,无条件完成班长安排的工作。

2、积极参加我矿的安全培训,认真学习并遵守我矿作业规程、劳动纪律、火工品管理、敲帮问顶、一炮三检、交接-班、物资设备和工具管理等制度,认真学习安全与技术的基本知识,树立安全第一、预防为主的思想;熟练掌握安全生产的基本技能和知识。

3、井下工作时不违章、不违纪,工作努力、踏实,做到“三不伤害”自己不伤害自己,自己不伤害他人,预防他人伤害自己。

4、正常使用和爱护井下设备、工具、通风设施,严格执行火工品管理制度,保证火工品不遗失、不外流,清理工作环境,井下物资、材料、工具等不允许乱丢乱放。

5、安排好工作、休息与娱乐时间,团结工友,不赌博、不聚众猜拳喝酒,保证体力充沛、精神焕发地下井。

6、检举、揭发和制止违章、违纪行为。

7、为下一班工友做好安全生产准备工作。

8、如自己违章作业,造成的损失由自己负责和承担。

9、服从班长和矿方管理人员指挥,不冒险盲干,有权制止一切违章指挥行为。

二、奖惩

1、安全:全年未发生重伤以上事故奖励1000元;发生重伤以上事故罚款1000元。

2、生产:完成年度考核计划奖励1000元;未完成年度考核计划罚款1000元。

班长: 工人:

签订日期: 年 月 日

工人责任书样本3

为认真做好我班组2015年的安全生产工作,确保班组员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照 “一级监督一级,一级对一级负责”的原则,班组长与班组员工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大生产事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、一般事故直接经济损失控制在500元以内。

6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违犯劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格执行工艺纪律,做好各项记录。交接必须交接安全情况,交-班要为接-班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如时地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装,妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令,对他人违章作业有权劝阻和制止。

三、考核

如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年,即:2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(班组长)签字:_____________________

乙方(班组员工)签字:

年 月 日

工人责任书样本4

为了强化安全生产管理,落实安全生产责任制,保障员工的生命及公司财产安全,依据公司有关生产规章制度,本着“谁主管,谁负责”的原则,使“安全第一,预防为主”的思想牢记心中,为此与所属员工签定《2012年度安全目标责任书》,具体内容如下:

一、员工年度安全目标

1、质量、安全、环保、职业健康安全事故为0。

2、本岗位事故隐患按期整改合格率100%;

3、有效执行操作规程率100%。

4、按规定接受公司的安全教育,考试合格率100%;

5、劳动防护用品正确使用率为100%;

6、做事认真精细并努力做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤 害,安全考核达到96分以上;

二、员工安全职责

1、员工在作业过程中,应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,服从管理,不得违反劳动纪律,不得违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、员工应当接受安全生产教育和培训,参加安全活动及安全应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

3、自觉遵守劳动纪律,严禁酒后上岗,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不现场。

4、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

5、认真维护保养设备,工作前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。

6、员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

7、对于可能出现的火灾、事故,积极参与现场应急救援,事故后积极配合事故调查,不得隐瞒、谎报。

三、员工权利与义务

1、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

2、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、员工有义务在发现事故隐患时,迅速向上级领导汇报;有义务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪;

4、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。

四、考核奖惩

1、本责任书的执行情况,是考核医药研究院员工的重要内容,在有关的综合评比中有”一票否决”的作用。

2、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除承担事任,并予以辞退。

3、因违反安全生产管理制度及操作规程而造成设备、财产重大设备、财产的个人,将追究其经济责任及刑事责任。

4、其他违章违纪情况按照集团相关安全生产管理规定进行处罚。

5、集团安委会负责检查本责任书的执行情况的监督检查工作,年终根据以上目标的完成情况对车间员工进行奖惩。

五.期限及管理

本责任书有效期自2012年01月01日至2012年12月31日,车

间负责人对所属员工对本责任书的执行情况进行日常监督管理。

负责人(签字): 年 月 日

员 工(签字): 年 月 日


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