后勤工作会议报道稿件（通用3篇）
10月11日，全国气象部门后勤工作协作会理事大会暨后勤研讨会在京召开。会议旨在贯彻《机关事务管理条例》(以下简称《条例》)，交流重大气象服务后勤保障工作经验，不断提升气象后勤科学管理水平和保障服务能力。中国气象局副局长沈晓农出席会议。
沈晓农指出，在重大气象服务保障过程中，后勤工作取得了一定成绩，会议的举办为提高后勤工作水平、加强保障服务能力提供了一个很好的交流与研讨平台，较好地促进了气象后勤工作的发展。同时，他指出，《条例》自10月1日起的实施，为我国气象后勤工作的科学发展提供了有利契机，对进一步规范气象后勤工作具有重要意义，各地气象部门要提高对《条例》的认识，联系实际、加强研究，全面贯彻落实好《条例》的各项规定和要求。
当前，气象防灾减灾形势严峻，气象部门承担的重大活动气象保障任务日趋增多，气象后勤保障服务工作任务依然艰巨。沈晓农要求，要全面了解气象事业发展需求，提高认识，深刻理解的气象后勤工作的范畴和内涵，进一步明确气象后勤工作的定位和职责;要坚持“围绕中心、服务大局、保障有力、管理规范”的工作方针，以发展为重点，进一步完善制度、规范管理，增强保障能力，提高服务效率，增进气象后勤工作的全面发展。
气象后勤工作协作会会长、服务中心党委书记、主任白海表示，今后将进一步提高对重大气象服务后勤保障工作重要性的认识，进一步改进重大气象服务后勤保障工作，加强后勤人才队伍建设和重大气象服务后勤保障工作的宣传工作。
会上，国务院机关事务管理局政策法规司司长王德做了《条例》解读报告。来自全国各省(自治区、直辖市)以及中国气象局直属事业单位参加会议，并就如何推动气象后勤工作发展交流了意见。
全国气象部门后勤工作协作会理事大会暨后勤研讨会每年举办一次，截至20xx年，已举办6次。
为迎接市政协三届四次会议在我市隆重召开，天龙大酒店作为本次会议的接待宾馆，为确保给政协委员提供一个舒适的工作环境，酒店精心做好后勤保障工作，确保政协会议顺利举行。
走进酒店，工作人员面带微笑、细致贴心的服务给委员们以宾至如归的感觉。酒店领导多次召开全体员工动员会，对会议接待工作进行周密而细致的安排。为了确保市政协会议顺利、圆满召开。酒店对所有设备设施进行地毯式排查，发现问题及时解决、及时更换，确保会议期间酒店硬件设施设备完好运转。在会议期间，酒店全员停休，责任到岗。房务部要求增设专职台班，会议室专人服务,房间每天两次打扫、三次用餐、三次迎送;保安部要求增设安全保卫组和专用停车场，24小时全勤巡岗;礼宾部增加岗位，为委员们提行李，按电梯。
针对今年各级政府部门提出的工作用餐意见，在会议餐标准降低的情况下，精心安排、合理搭配，更多安排了一些时令菜、家常菜，要求从食品原材料的采购到烹饪，所有用餐器皿全部重新消毒、清洁，严格把好每道关，为委员们安排了即节俭又可口的菜肴。确保政协委员有一个安全顺畅的生活工作环境。
10月24日下午，后勤党委、后勤保障处在工会八角亭二楼组织召开后勤工作推进会暨“双争”活动表彰及廉政、安全、岗位责任书签订仪式。副校长胡宝国出席会议并讲话。
会议进行了后勤“争创文明窗口，争当服务明星”活动表彰。后勤党委副书记张善得宣读了“关于表彰上海高校后勤二〇一五年度“双争”活动文明窗口和服务明星的决定”和“关于表彰第三届‘上海高校后勤标兵’、‘上海高校校园卫士(绿叶奖)’的决定”。胡宝国为获奖的集体和个人颁奖，“文明窗口”和“服务明星”代表分别发表了获奖感言。
后勤保障处处长高永煜以调结构、提质量、强监管、增效益为主题作了行政工作报告，并代表后保处与部门代表饮食服务中心、动力与修缮工程中心的负责同志等签订了后勤廉政、安全、岗位责任书。
后勤党委书记朱育红表示，后勤甲乙方合并以来，党政机构齐心协力、攻坚克难，以调结构、优服务、融文化、促提升为主线，以“双争”表彰活动为契机，进一步提升职业精神和职业素养。积极参与上海高校后勤“双争”创建活动是践行社会主义核心价值观“内化于心、外化于行”的体现形式之一，结合学校“双一流”建设，后勤部门将更务实、更高效、更文明、更廉洁地做好服务保障工作。朱育红还总结了前期后勤廉政教育情况以及党风廉政风险点排摸和安全工作，重点强调了后勤部门加强廉政、安全工作的特殊性和重要性。
胡宝国表示，华理后勤具有优良的传统，曾经是上海乃至全国高校后勤社会化改革的一面旗帜。在充分肯定后勤党委和新的后勤保障处一年以来工作的同时，他分享了自身对后勤工作的几点想法，并提出下一阶段工作目标和要求。后勤系统要以积极配合学校做好“十三五”规划、“双一流”建设、“立德树人”根本任务和产学研合作等工作为契机，结合自身发展定位，为师生员工提供更好更优质的后勤服务。他要求，一是要系统性做好家底排摸工作。采用自上而下、由分到总的方式，梳理现有后勤资源等，更好地推动后勤整体改革及相关工作。二是要做好顶层设计，整体性制定全新的财务、经济、运行、评价等相关政策。结合后勤人员结构和原甲乙方资源分配的变化，思考如何松绑，并及时解决历史遗留、重点和难点问题。借鉴有关案例，后勤部门要第一时间主动回应师生诉求，提供细致、周到的校园服务。三是要在后勤服务中融入文化元素，拓宽服务育人功能。在增效过程中把服务做好，把管理做好，把责任履行好，把文化建设好，使每一位后勤员工都有存在感、获得感和价值感。四是要坚守安全、廉洁两条底线。各部门要高度重视，警钟长鸣，履行好“一岗双责”，要在过程中加强管理，进行全过程监督，把规矩纪律摆在前面。
会议由朱育红主持，后勤党政班子成员、各中心、各部门干部、后勤党委各支部书记及委员、双代会代表、工会组长等近百名教职工参加了会议。