你于_______年_______月_______日入职我公司，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定与你签订劳动合同，请你于_______年_______月_______日前到××部办理，逾期不办理，视为你本人不与公司订立书面劳动合同，公司将发出终止劳动关系通知书。
×公司（盖章）
_______年_______月_______日
各位员工：
你们好！
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的.规定，从X年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于X年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。
X公司（公章）：
XX部门：
_______年_______月_______日
各位员工：
你们好!
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的`规定，从20xx年xx月xx日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年xx月xx日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。
部门：
年 月 日
甲方：
乙方:
双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:
1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；
2.无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。
特此通知
甲方出具(签名或盖章):
于_________________________发布。
乙方意见:
乙方签字:
签字日期:____________________。