部门人事任命通知（通用35篇）
为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
罗安培担任新诗报杂志社社长;
吴天威担任新诗报杂志社主编;
刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;
刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;
唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!
特此通告!
新诗报杂志社
20xx年x月x日
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下员工进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______员工为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
______员工为公司统计科科长，主持公司统计部门的.日常工作，履行工作职责。
免去：
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
____
二〇____年____月____日
致各分拨中心、各站点：
为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
X公司 总经理
公司各部门：
为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以、进行新的人事任命，现予以公布：
任命为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。
任命为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。
本任命书自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限公司
___年___月___日
公司各部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责;
2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责;
3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责;
4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责;
5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责;
6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责;
7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责;
该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
公司行政人事部
20xx年09月01日
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日
公司各部门：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知
x有限公司
20xx年7月16日
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原x部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
二○xx年十月八日
___:
根据公司市场发展的`需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。
___年____月____日
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
____年____月____日
各位员工：
根据公司发展需要，x年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的`人事任命，具体如下：
任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和设计任务的分派部署。
任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自x年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
x有限公司
x年xx月xx日
为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
罗安培担任新诗报杂志社社长;
吴天威担任新诗报杂志社主编;
刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;
刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;
唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!
特此通告!
新诗报杂志社
20xx年X月X日
机关各部门、各村（社区）：
根据工作需要，经街道工委研究决定：
任命罗为x街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李滢同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。
任命尹小梅同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。
任命王卫国同事为x街道文明创建办公室副主任（中层副职）。
xx市委员会x街道工作委员会
20xx年x月x日
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州X有限公司
20xx年x月x日
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
肖永凯，自20xx年x月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
x有限公司
20xx年xx月xx日
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州x有限公司
xx年xx月xx日
公司各部门、各分公司：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的'分派部署。
现任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
20xx年x月x日
各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：
任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理负责，全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命为财务部经理，对公司董事会及总经理负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命为行政人事部经理，对分管总经理助理负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
xx有限公司
x年x月x日
机关各部门、各村（社区）：
根据工作需要，经街道工委研究决定：
任命罗同志为x街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李滢同志为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。
任命尹小梅同志为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。
任命王卫国同志为x街道文明创建办公室副主任（中层副职）。
xx市委员会x街道工作委员会
20xx年x月x日
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
本届董事长：
董事会成员签字：
姓名 签字
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xx有限公司
20xx年x月x日
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生x部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
xx有限公司
x年x月x日
根据工作需要，经公司集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的'意识。
四、向公司经理及分管汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
x有限公司
20xx年xx月xx日
广州X有限公司 关于人事任命的通知
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州X有限公司
二○xx年十一月十五日
签发：总经办
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自年3月16日起，聘请某某同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司各部门：
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作；
任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
20xx年xx月xx日
为实现公司 的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的`销售工作；向总经理汇报工作。
（2）：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5） ：为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）：为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年 xx月 xx日
全体员工：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
_______有限公司
20___年____月____日
公司各部门：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：先生兼任x有限公司x市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。
20xx年xx月xx日
___:
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：
任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理： （印章） 年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州x有限公司
二○xx年十一月十五日
签发：
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理： （印章） 年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定：
总经理：
根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。
特此通知!
________有限单位
____年____月____日