公司人事任命通知范本(精选34篇)
各部门各公司员工:
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:
任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。
任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
成x有限公司
20xx年7月16日
机关各部门、各村(社区):
根据工作需要,经街道工委研究决定:
任命罗为x街道食品安全委员会办公室主任职务(中层正职),免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李滢同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务(中层副职)。
任命尹小梅同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务(兼)。
任命王卫国同事为x街道文明创建办公室副主任(中层副职)。
xx市委员会x街道工作委员会
20xx年x月x日
致各分拨中心、各站点:
为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
xx有限公司
x年x月x日
各位员工:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
x有限公司
20xx年xx月xx日
根据单位发展需要,20____年单位组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经单位研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为单位人力资源总监,全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为单位运营总监,负责单位网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命_______为单位运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为单位产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为单位财务主管,主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。
特此通知!
________有限单位
____年____月____日
东莞 [20xx]003号
关于人事任命的通报
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原*部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的`整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年xx月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
二○xx年十月八日
主题词:任命 营业 通报
20xx年xx月8日发
____:
根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______做公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命_______做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
致各分拨中心、各站点:
为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
X公司 总经理
公司各部门、各分公司:
做适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
20xx年x月x日
为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干集体研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布:
罗担任报杂志社社长;
吴担任报杂志社主编;
刘、龙担任报杂志社副社长;
李、毛x担任报杂志社副主编;
唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任报杂志社文学编辑。此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!
特此通知!
报杂志社
20xx年x月x日
公司各部门:
根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整任命:
1、任命孙德生先生为质量保证工程师,负责公司质量监控部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;
2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人,协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作,并履行该职务全部职责;
3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人,负责公司原材料的质量工作和热处理工作,并履行该职务全部职责;
4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人,负责公司压力容器探伤检测的方面工作,并履行该职务的全部职责;
5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人,负责公司产品的检验和试验打压的工作,并履行该职务的全部职责;
6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人,负责公司的其他方面的工作,并履行该职务的全部职责;
7、任命张晓哲先生为理化质控责任人,负责公司的理化方面的工作,并履行该职务的全部职责;
该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理报告,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发:
_______有限公司
20xx年09月01日
抄 报:公司董事长,总经理。
抄 送:公司各部门领导。
x有限公司行政人事部
20xx年09月01日印发
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
20____年____月____日
________有限公司
各位员工:
根据公司发展需要,x年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的`人事任命,具体如下:
任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和设计任务的分派部署。
任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自x年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
x有限公司
x年xx月xx日
公司各部门:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20__年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州X有限公司
二○xx年十一月十五日
签发:总经办
各部门:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命杨丽敏为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命侯丽娜为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
20xx年xx月xx日
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1. 原dj部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职,并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命王为电子交易市场有限公司执行总裁。
任命邵为电子交易市场有限公司副总裁。
任命李为电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
电子交易市场有限公司
x年三月二十六日
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄同志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
上海xx有限公司
20xx年x月x日
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
二0____年____月____日
公司各部门:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
二○xx年十月八日
:
为顺应公司发展需求,经公司研究决定对以下同事进行新的'人事任命,现予以公布: 任命为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
x有限公司
x年x月x日
为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理: (印章) 年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定:
总经理:
___:
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命__为__司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
公司各部门、各分公司:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
20xx年x月x日
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州x有限公司
xx年xx月xx日
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命做公司运营总监,负责公司站运营管理、制订站运营标准,实时开展站战略决策监控和站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
20xx年xx月xx日
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士做总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生做______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
公司各部门:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
20xx年xx月xx日
各位员工:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:先生兼任x有限公司总监;并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自x年xx月xx日起即开始执行。
x年xx月xx日
全体员工:
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命__为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命__为生产部经理,负责全面主持公司的.生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命__为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年7月16日起生效。
特此通知
__有限公司
20__年7月16日
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄同志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20____年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
20____年____月____日
________有限公司
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理负责,全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命为财务部经理,对公司董事会及总经理负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命为行政人事部经理,对分管总经理助理负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
x年x月x日
人事任命书编号:[20xx]总字第062501号
公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
20xx年x月x日