员工复岗通知书（通用3篇）
(先生/女士)：
根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日止。因公司工作需要，您应于20xx年XX月XX日正式复岗上班。
现正式通知您请于20xx年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知!
德鲁克咨询(济南)有限公司
人力资源部
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20xx年x 月 x日 中午安全巡视检查发现你队 xx人，在进行安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。
三联公司安全监察部
20xx年 月 日
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在对工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。 如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。
此致
xx公司：
X年X月X日