公司劝退员工通告(通用3篇)
____ ___先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
X有限公司
11月24日
杨桂生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
10月4日
集团直属各部门、分公司、办事处:
经集团公司研究,现对集团公司领导层作如下调整:
1、李为集团公司总裁;
2、免去刘集团公司总裁职务;
3、石为集团公司副总裁。分管成都、武汉及合肥分公司,同时分管采购部;
4、徐为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务;
5、樊为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部;
6、王为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公司;
7、刘为总裁助理。协助总裁建立市场部。
以上调整自公布之日起生效!
特此通告!
物流集团有限公司
十月二十九日