旷工除名通告（通用3篇）
致：_________
由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动合同通知书范本20xx旷工解除劳动合同通知书范本。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
：
因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认：
部门负责人：
综合办公室负责人：
分管副总经理：
总经理审批：
员工：
知
您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
*年**月**日