公司岗位调动通告(精选3篇)
××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
致:
感谢长期以来对我司的大力支持,同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下:一、因工作岗位变动,自20xx年 月 日起,原 岗位员工 不再负责XX有限公司 工作,其调整日后的一切经营行为与我司无关。二、 工作转由 接替,其联系方式为: (办公);
特此通告
XX有限公司
年 月 日
各部门:
公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如 下调整:
一、原生产中心总监吴国成同事,从 6 月起,调任总经理办公室助理,负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事,从 6 月起,调任生产中心调度员,负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接,到新部门报到。 若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。 调出部门负责人: __________ 调入部门负责人: __________ 调
入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 6 月 6 日