关于宿舍整改的通告（精选3篇）
为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，近期我司将不定期检查每间宿舍房间，检查重点为：安全用电、环境卫生等;如发现有严重违规问题，我司会立即拍照公示，並发警告信给予有关人士，如连续3次发出警告信，将会取消住宿津贴，甚至取消住宿资格。望各位员工自觉遵守宿舍规章制度。
现将20xx-02-23巡查有违规宿舍通告如下：
东莞市婴儿用品有限公司
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为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：
一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点(10月13日-10月25日)(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理;
三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理(11月1日-)(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查;(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人;(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。(四)检查形式 1、定期检查 (1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 2、不定期抽查 (1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)(一)增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲;(二)为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理;(三)开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。特此通知
附：1、《住宿员工操行规范》
2、《宿舍管理标准》
3、《宿舍管理考核处罚标准》
十月六日
由于近期人员不稳定，宿舍生活卫生有待改善，为营造更好的生活环境，特此通知：
1、从2月25号起，每个星期五办公室组织检查宿舍卫生。
2、整改内容包过： 地面、窗台无垃圾，无烟头，无积水。 床铺干净整洁，衣物叠放整齐。 物品摆放整齐，洗刷用品，生活用品，不乱丢，乱放。 宿舍内无随意拉线插排，及超规格用电器，安全用电。 宿舍内无与场内使用相同的工具及产品。
3、再次复查对不合格宿舍做人员登记，并拍照张贴通告或罚款。
4、对每月中宿舍环境卫生较为明显突出者，公司给予一定的物质奖励。
5、检查以宿舍为单位，不论班次及岗位或个人。
行政办公室
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