同志：
你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)
年 月 日
xx小学全体教职工：
经市质监站鉴定，我校瓦房全部为D级危房，必须予以拆除或改造。上级部门在暑假期间对本校房屋进行整改，现已经开始施工。所有改造项目要在秋季开学前完工，工期紧，任务重。目前已有部分教师搬迁完毕。为确保校舍改造工程顺利施工，希望各位教师继续发扬风格，保持人民教师良好形象，积极配合校舍改造工作，请在接到通知后三天内务必搬家(截止七月六日)。如搬家有困难、缺人手的，学校帮助解决。
特此通知。
工业xx小学
二〇一二年七月三日
你好：
经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期，从 年 月 日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
网络有限公司
4年7月22