尊敬的公司领导:
因本人妻子有孕在身,预产期为XX月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于X年XX月XX日正式休产假,预计从X年XX月XX日至X年XX月XX日,共计天。
请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于X年XX月XX日前批示,是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
申请人:
日期:X年XX月XX日
尊敬的单位领导:
我的妻子于年 月 日产下一子,属计划生育内合法生育第一胎,并属于晚婚、晚育。根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定,特申请护理假10天(从201X年 月 日至201X年 月 日)。
恳请领导,根据相关产假规定予以审批。
申请人:
年 月 日
尊敬的学校领导:
因本人20__期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自20__年_月__日至_月__日共__天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人:
_年_月_日
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假×个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
X年XX月XX日
尊敬的领导:
我于20xx年8月 1日(剖腹产)生下宝宝,特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加15天,我现特向单位申请8月1日正式休产假,预计从8月1 日—— 12月15日,请予批准为盼。
此致!
敬礼
申请人:
201X年8月1日