招工申请报告精选11篇

招工申请报告(精选11篇)

招工申请报告 篇1

现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:

1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、吧、放映室、台球房、图书馆等开放。

6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7,公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。

8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10,每位员工每年春节前得到一份价值元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇2

目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域

商贸有限公司是由X食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于年,注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务,赢得一流客户的认可”的服务宗旨,依托市场及品牌优势,实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:

一、招聘岗位:销售员

二、招聘人数:20人

三、岗位要求:

1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作;

2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;3、愿意学习,具备敬业。

四、待遇:试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间:每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试(地址:z市z区X路X号,联系电话:)

五星级酒店招聘启事提要:本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围,传授你酒店财务管理的技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇3

州人事局:

随着经济和社会的不断进步,乡镇机构改革的进一步深入,教育事业的改革发展,办事效率的要求越来越高,安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足,后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差,州县之间、县乡之间路途遥远,办事不便,用车量大,但专职驾驶员严重不足,配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况,给予解决招工指标为谢!

20xx年x月x日

招工申请报告 篇4

本报经XX人才交流服务中凡批准,需招聘夜班修改一名。条件如下:

1、男性,35岁以下,本科毕业,有修改工作经验者优先。

2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199X年2月25日前寄至《XX日报》经济部(邮编1000),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇5

xx市中心幼儿园是一所教育局所属的.公办幼儿园,是xx市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区,在职教职工58名,在园幼儿520名。

幼儿园因教育教学工作需要,现拟定招聘教师10名,具体事项通告如下:

一、报名条件:

1.热爱幼儿教育工作,身心健康,遵纪守法,品行端正,积极进取,乐于奉献,团队意识强;

2.具有幼儿教师资格证书;

3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);

4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

二、报名截止时间:20xx年7月5日。

三、报名方式:直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件),并将报名表发至邮箱。

四、招聘方式:考核面试

五、考核面试地点及时间:新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道,xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。

六、考核面试内容:师德、专业素养、教育教学能力等

七、准备材料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回,复印件留下)。

八、联系人及联系电话:

范老师

郭老师

招工申请报告 篇6

xx有限公司根据发展需要,计划招聘以下人员:农林专业技术人员2名、药材种植技术员1名、机械手10名、机修工2名、田间作业人员若干名。具体要求:男女不限,年龄18—55周岁,身体健康,能常驻作业基地,吃苦耐苦、责任心强,有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。试用期一个月,试用期满签订劳动合同。

内蒙古草原牛王肉业有限公司招收一下人员:

车间女工20人,业务员(男)5人,(大专以上学历)检化验员,质检,车间安全员5人(大专以上学历)。

联系人:高经理

联系电话:157

地址:xx村南五百米。

招工申请报告 篇7

x人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从x年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全,终身,养老等各方面的保障,尤其是独特的保额分红方式,受到了广大客户的青睐。

一、服务项目:

代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

二、福利及待遇:

1.周一到周五每天上午8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。

2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

4.国内外旅游

三、公司专业系统化培训:

新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。

四、招聘条件:

25-48岁,大专及以上学历。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇8

江苏国际大酒店,是x地区一座五星级酒店。占地67.8亩,酒店面积5.5万平方米,地下一层,裙房3层,地上24层,客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名,成本主管一名,收入审计主管一名,IT主管一名,需有酒店工作经验。

酒店可供给住宿,薪酬面议。

本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围,传授你酒店财务管理的技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

有意者,可联系我,发简历至邮箱:

招工申请报告 篇9

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员:1名。

2、专职教学科研秘书:1名。

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

四、报名时间:

自发布之日至x月14日。

五、报名地点:

教室报名。

六、待遇:

按学校相关规定执行。

七、咨询电话:

xx教师

师范学院人事处

招工申请报告 篇10

xx房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下:

一、招聘岗位及条件

广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

二、报名时间及地点

1、报名时间:20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

2、报名地点:站前区永明路95号池州上海城C幢6楼,联系人:张女士胡女士电话:

3、报名资料:学历证书、执业证书原件及复印件,付近期免冠照片。

三、考核合格经录用后,待遇从优。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇11

物业管理有限公司,成立于x年,注册资本x万元,主要经营等业务。因公司发展需要,现需面向社会招聘物业管理人员5名,具体要求如下:

一、招聘要求

1、大专以上学历,物业管理专业者优先。

2、能吃苦耐劳,有较强的组织、协调能力。

3、擅于沟通,有良好的人际交往能力。

4、遵纪守法,认真负责,有较强的抗压能力。

5、有物业管理上岗证者优先录用。

二、岗位描述

1、在物业管理部经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2、负责小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项的管理及物业费的收取工作。

3、全面掌握小区物业公共设施、设备的使用过程。

4、参加项目经理主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。

5、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业主(业主)投诉。

6、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

三、招聘待遇

1、试用期xx个月,试用期工资xx元;

2、转正后工资x元,签定正式劳动合同,缴五险一金。

四、联系方式

1、面试地点:xx市x区x街商务港楼x室。

2、应聘人员携带应聘报名表、身份证、学历证等证明原件。

3、联系人:

4、其他情况可查阅本公司网站:

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