调动请示(合集9篇)

调动请示(精选9篇)

调动请示 篇1

地区人力资源和社会保障局:

为做好xx地区农机技术推广工作,我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。经多方考察,符合地区农机推广站用人要求,现拟调动到地区农机推广站工作。

妥否,请批示。

附:调动人员登记表

x年3月17日

调动请示 篇2

市人力资源和社会保障局:

嘉报集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌,进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设,从x年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任张来集团从事视觉品牌管理工作,两年来,该同志工作认真负责,业绩突出,表现优异,经集团党委讨论,拟申请将张(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。

特此请示,望予批复

附:《张基本情况》

嘉兴日报报业传媒集团

x年三月六日

调动请示 篇3

教育局:

我于1x年从**学校毕业后分配在**区从事教育工作,在**小学工作四年后,于20xx年7月调至**小学工作至今。因本人工作的**小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾 等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的路第一小学工作。

1x年12月,我与在*县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在巷购置了房屋。我的父母在**市居住,爱人的父母在*县居住,均因年事已高,不能来**区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至**小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。

为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

调动请示 篇4

尊敬的公司领导:

你们好!

我恳请上级领导调动我去下属(**厂)工作,本人深知自己的调动会给公司带来很多不便,请公司领导敬请谅解。

本人在公司担任职务多年,现已养成懒惰的性格,经过考虑自认应该回车间去磨练.塑造自己,为以后为公司的业绩与发展打造一个接近完美的人。

本人自愿调到下属(**厂),本人不会以一个领导的身份,而是以一个刚刚入公司的员工来严格 要求自己的生产,力求为公司创造更好的利润与利益。

我推荐副主任担任我职,他好学、有上进心,对工作认真、负责。请上级领导考查。

敬请上级领导批准我的调动

调动请示 篇5

地区人力资源和社会保障局:

为做好xx地区农机技术推广工作,我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。经多方考察,普拉提·热合曼同志符合地区农机推广站用人要求,现拟调动普拉提·热合曼同志到地区农机推广站工作。

妥否,请批示。

附:调动人员登记表

x年3月17日

调动请示 篇6

x人民政府:

近年来,随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大,水务局的业务量和工作量明显加大,对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏,一部分技术人员退休或退到二线,而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转,充分利用现有的人力资源,兼顾个人优势和特长的发挥,局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员,做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题,给管理上带来不便。为了规范管理,恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题,实现岗编统一。

特此报告

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表

x年三月二日

调动请示 篇7

x人民政府:

近年来,随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大,水务局的业务量和工作量明显加大,对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏,一部分技术人员退休或退到二线,而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转,充分利用现有的人力资源,兼顾个人优势和特长的发挥,局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员,做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题,给管理上带来不便。为了规范管理,恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题,实现岗编统一。

特此报告

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表

x年三月二日

调动请示 篇8

x人民政府:

近年来,随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大,水务局的业务量和工作量明显加大,对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏,一部分技术人员退休或退到二线,而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转,充分利用现有的人力资源,兼顾个人优势和特长的发挥,局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员,做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题,给管理上带来不便。为了规范管理,恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题,实现岗编统一。

特此报告

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表

x年三月二日

调动请示 篇9

市人事局:

经我局党委(组)研究同意,拟调*单位到我局所属*单位工作,具体情况如下:

一、调入单位情况

*单位为我局所属全额(差额、自收自支)事业单位,核定编制**人,实有**人,空编**人;x年核批增人计划**人(其中,A卡*人,B卡*人),目前剩余计划**人(其中,A卡*人,B卡*人),此次调入人员应使用增人计划A卡(B卡)。

二、调入人员情况和理由

经初步审查人员档案,姓名,性别,**年**月出生,身份干部(工人),学历,专业,*年*月参加工作,现在*单位工作,单位为机关(事业)单位,职务(职称)为(具体学习、工作简历附后)。爱人,现在济南市某军区工作,职务(级别)。为解决夫妻两地分居,申请调入我局所属*单位工作。

当否,请予以审批。

附件:1.学习和工作经历;

2.应提供证明材料(如户口薄、婚姻证明等)

济南市*局(盖公章)

x年四月九日

一键复制全文保存为WORD
相关文章