教师产假请假条模板(精选26篇)
教师产假请假条
尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现
已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,
请假时间为4个月(从20xx年 月 日到20xx年 月 日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:
20xx年 月 日
尊敬学校:
本人于20xx年xx月xx日的预产期,经医生建议,定于20xx年xx月xx日提前待产,特从20xx年xx月xx日开始请假,期限为天,请予批准,谢谢!
申请人:
日期:
尊敬的学校:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日)。在此非常感谢学校对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望审批。
请假人:
20xx年XX月XX日
尊敬的:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)另在此非常感谢公司对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望审批。
敬礼!
申请人:
时间:x年xx月xx日
尊敬的领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
申请人:
尊敬的学校:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时光为4个月。另在此十分感谢学校对我的关心和照顾。
特此申请,望审批。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢学校对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望审批。
请假人:
20xx年x月x日
尊敬的公司:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为9天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请20xx年xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日——xx月xx日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司对我的关心和照顾。
特此申请,望审批!
申请人:
日期:
(一)尊敬的领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:
x年x月x日
(二)尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20xx年 月 日到20xx年 月 日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:
x年x月x日
(三)尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人:
x年x月x日
(四)尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期为12月中旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,4月中旬回来上班,请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批为感。
请假人:
x年x月x日
(五)尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期x月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
(六)尊敬的学校领导:
我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
请假人:某某某
x年x月x日
尊敬的学校:
因本人___期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向申请办理请假手续,请假时间自____年_月__日至_月__日共____天,恳请批准。另在此非常感谢学校对我的关心和照顾。
申请人:
日期:
尊敬的公司:
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。恳请。
根据相关产假规定予以审批。
敬礼
20xx年xx月xx日
尊敬的:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假9天、晚育假15天(自x年x月x日至x年x月x日,共计天)。休假期间本人工作由代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
20xx年X月X日
尊敬的学校领导:
因本人预产期将至,根据相关文件精神,特向校领导请假。假期从x年xx月xx日算起,至x年xx月xx日止。请校领导批准为谢。
申请人:
申请日期:
尊敬的学校领导:
由于本人的产休假在xx年xx月xx日休完,但鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求续休产假×个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
尊敬的学校:
我于xx年x月x日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向申请办理产假手续。现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从xx年x月x日至xx年x月x日,请予批准为盼。
此致!
申请人:
时间:xx年x月x日
尊敬的学校:
本人于xx年x月x日怀孕,xx年x月x日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从xx年x月x日开始休产假,至xx年x月x日结束,共计98天。恳请予以审批,并在此感谢对我的关心和照顾!
此致
敬礼!
申请人:
xx年x月x日
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。
请领导批准为谢。
申请人:
日期:
:
我于xx年x月x日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假,预计从xx年x月x日——xx年x月x日,请予以批准为感。
申请人:
日期:
尊敬的学校领导:
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
尊敬的:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为9天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请20xx年xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日——xx月xx日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司对我的关心和照顾。
特此申请,望审批!
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为9天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请20xx年xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日——xx月xx日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的`交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司对我的关心和照顾。
特此申请,望审批!
申请人:
申请日期:
尊敬的X校:
因本人即将临产,根据国家《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向您及办公室申请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:
20xx年X月X日
尊敬的学校:
因本人有孕在身,预产期为12月中旬,现需要回家休息,调养身体。特向申请办理请假手续,4月中旬回来上班,请假时光为5个半月。另在此十分感谢学校对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望审批为感。
请假人:
尊敬的学校领导:
我于201 年 月 日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假,预计从____年____月____日至____年____月_____日,请予批准为盼。
此致
敬礼!
20xx年xx月x日
尊敬:
由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向申请从xx月xx日开始休产假。根据规定,产假为天,预计将于xx月xx日恢复上班,望批准!
申请人:
xx年xx月xx日
尊敬的.:
本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从X年2月15日X年7月7日)。恳请根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(X年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。
此致!
20xx年x月x日