事假请假条怎么写的范文（通用32篇）
高中高三年级请假条
高三年级班学生因需请假外出。外出时间为月日时，返校时间为月日时。我一定注意往返途中安全，准时返校。
请假人：______________
_________年____月____日
尊敬的（科）领导：
本人系（学校）（学院）（专业）的学生，现在在贵科实习，因X（原因），需请假X天。
时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
恳请领导批准。
请假人：
时间：XX年XX月XX日
亲爱的领导：
因春运火车票紧张，我又不幸中的万幸抢到一张1月27日回家的火车票，迫不得已需年前请假4天(1月27日-1月30日调休假)，很想与同僚们奋战到底，但没有信心在后几日的抢票大战中幸存，又苦于思乡、思家、思人之心难当，跪求得到公司领导批准，谢谢。
请假人：
20xx年x月x日
_____老师：
我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。
请假人：__________
_____年____月____日
填写时间： 年 月 日
姓名 部门 职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时
审核意见部门主管
姓名：
班级：0000
性别：X
学号:00000
联系电话：139X0257
起止时间：20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日
请假理由：我因前往办理事宜，不能按时参加此次军训，请予以准假为盼，请假期间一切安全及责任事故自负。
申请人签字：20xx年XX月XX日
班主任意见：
班主任签字：20xx年XX月XX日
教官意见：
教官签字：20xx年XX月XX日
教导员意见：
教导员签字：20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导：
新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
公司今年端午节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在端午节期间想请天假回家探望一下亲人，并陪父母家人，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：
1.一定遵守公司的规定，按时返回。
2.假期中我需要做的'工作我一定另找时间按时完成。
请假人：
xx年x月x日
请假条
尊敬的：
端午佳节将至，心思归，回乡探母，古有李密之陈情表，乌鸟私情愿乞终养。今有吾一尽孝道之心。古语有云：百善孝为先。王师成全!
致此
敬礼!
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。
公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请十二天假（腊月二十四至正月初五）回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准！
请假人：
20xx年x月x日
____领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天。
手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请假人：
日期：
尊敬的领导：
新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情。我想从X月X日至X月X日请假X天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的小心，望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的：
我是三年级学生，由于今天早上骑自行车被一辆小轿车撞伤，造成了骨折，向老师请假一个月在家养伤，请老师批准。
xx年x月x日
尊敬的各位：
您好!
转眼间一年已经结束了,春节临近,，祝，，，，。
因外公外婆年迈身体不好，平时没空看望老人，外婆最近生病住院了，想借此机会回老家看望并照顾他们。
按照西部计划志愿者管理规定，每年每个志愿者享有20天休假，故在春节期间想请x天假(1月18日-2月7日，)，恳请们体谅，给予批准。同时我在这里向保证如下：一定遵守单位和《西部计划志愿者管理办法》的相关规定，交接好工作，按时返回。
20xx年xx月xx日
尊敬的老师：
您好!
我系XX年级几班的XX同学。我一直学习拉丁舞x年了。我报名了在X天地方举行的拉丁舞比赛。因为明天晚上要进行最后的彩排，后天上午9点比赛。因此会印象上课。在此深感抱歉，需要向老师(学校)请假，时间是明天下午到后天中午。
望老师(学校)予以支持和谅解，给予批准，在此为谢!
XX年XX月XX日
x老师：
我因生病,故不能来校上课.我请求请假x天.望请批准.
您的学生
x年xx月xx日
x老师：
我的孩子因生病需要在家调养(必须住院)，故不能来校上课，我代请假天.望请批准。谢谢!
家长
x年xx月xx日
Dear Mr. Brown,
I beg to inform you that I shall be unable to come to school / your class today because of an important business in the family.
Your loving student
J. Smith
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
xx年x月x日
尊敬的领导：
你好，我是XX部门的，因为7月xx日朋友要回家订婚，邀请我参加，特向您请假天，请领导批准!
此致
敬礼
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
本人于X年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请 !
申请人:
20xx年8月8日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期是12月下旬，怀孕已经超过9个月，现已经足月，随时有可能分娩，医生建议应该在家休息待产。特向领导申请办理请假手续，根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的有关政策，产假合计148天，请假时间从20xx年×月×日至20xx年×月×日止，20xx年×月×日按时返校上班，恳请领导批准。
请假人：
20xx年×月×日
尊敬的领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
尊敬的领导：
您好!
转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利. 公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
所以在春节期间想请十二天假(腊月二十四至正月初五)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
亲爱的领导：
因春运火车票紧张，我又不幸中的万幸抢到一张1月27日回家的火车票，迫不得已需年前请假4天(1月27日-1月30日调休假)，很想与同僚们奋战到底，但没有信心在后几日的抢票大战中幸存，又苦于思乡、思家、思人之心难当，跪求得到公司领导批准，谢谢。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的系领导：
我是系×班的学生，现因与×公司(集团)签订就业协议，不能按时上课，特此请假，望批准。请假时间为×年××月××日至×年××月××日，至此期间保证做到以下条款：
1、请假期间自学本学期所开设的论文课程，按时回校并上交相关作业。
2、按指导老师要求完成毕业设计相关工作，并在规定时间内将资料交指导老师。
3、×年4月、5月返校，按时参加期中毕业设计检查和论文答辩，保证在学校通知的时间随叫随到，在校外期间同样遵守学校的相关管理规定。
4、保证按时上交和核对学校要求的各种资料信息，个人失误或者委托他人代签造成失误，本人承担所有责任。
5、保持与辅导员的联系，个人信息渠道畅通，关注班级QQ群，变更手机号码及时告知辅导员，如因个人原因联系不上造成的后果自己承担。
6、经家长同意在外期间一切安全责任自负(安全责任书附后)以上条款如有做不到或者不能按规定时间内完成，本人愿承担一切后果责任。
家长电话：父亲母亲
个人QQ邮箱
宿舍号
请假人：××班
×年××月××日
尊敬的公司领导：
我因，特向您请事假天。请假时间自年月日，至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
请假人：
时间：
尊敬的领导：
新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情。我想从x月x日至x月x日请假x天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的小心，望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
工行培训中心:
因我行于8月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人8月10日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
工商银行海珠支行
营业部刘学
20xx年8月8日
尊敬的公司领导：
本人因某某原因需请假几天(需写清楚具体天数)，请领导予以批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年08月08日
有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。
一、病假与事假、旷工的界限
(一)关于病假期限的规定
1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”
(二)关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。
(三)旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。
职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。
二、病假、事假、旷工工资支付问题
(一)病假工资
20xx年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》第21条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”
由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于北京市最低工资标准的80%。北京市20xx年7月1日实施的《北京市20xx年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》，职工最低工资标准每人每月800元，每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。
(二)事假工资
《北京市工资支付规定》第22条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。
(三)旷工工资
1997年8月25日实施的《北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复：“由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。”可见，职工旷工期间不享受工资。
三、如何处理职工旷工和长期病假的问题
处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。
在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。
针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。
尊敬的公司：
本人于xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受天婚假。现特向请求休婚假，20xx年xx月xx日开始半年内休完共计天。
请予以审批。
特此申请
申请人：
xx年x月x日
公司领导：
春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。