哺乳期请假条(汇总十篇)

哺乳期请假条十篇

哺乳期请假条 篇1

尊敬的公司领导:

本人需请哺乳假期,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

xx年xx月xx日

哺乳期请假条 篇2

尊敬的公司:

您好!

感谢您和公司在我怀孕生产期间给予的关心和帮助,我现已重新返回工作岗位,并会以全部的热情投入到接下来工作当中。

由于孩子尚未满四个月,还在哺乳期间,符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距离公司比较远,无法中途回家哺乳,因此在不会影响工作的。前提下,特向总申请每天一小时的哺乳假,直至孩子满周岁。我会根据实际情况,尽快恢复办公常态。

希望准予申请。万分感谢。

申请人:X

X年X月X日

哺乳期请假条 篇3

尊敬的公司及主管:

我是公司的x部门职位的,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从xx月xx日至xx月xx日已休产假xx个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假xx个月(xx月xx日—xx月xx日)恳请批准为盼!

申请人:

20xx年xx月xx日

哺乳期请假条 篇4

尊敬的各位:

您好!

本人(姓名),工号:,部门:,职位:。

于年9月28日第一天上班,因小孩(2个半月)还在哺乳期(顺产),需上班期间外出哺乳,特申请每日2次(上午时间10:00—10:30、下午时间15:00—15:30)半小时外出哺乳,申请时限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,望批准!

特此申请!

申请人:

部门主管:

中心主管:

人资确认:

哺乳期请假条 篇5

尊敬的领导:

我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

请假人:

时间:X年XX月

哺乳期请假条 篇6

尊敬的:

我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时

( 3:00— 4:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)恳请领导批准为盼!

申请人:

20xx年xx月xx日

哺乳期请假条 篇7

领导:

本人是干部,今年XX岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子,并从X年X月X日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假,恳请领导批准。

申请人:

X年X月X日

哺乳期请假条 篇8

尊敬的公司:

我于x年xx月xx日生下宝宝,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到x年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。

请予准假!

申请人:

年xx月xx日

哺乳期请假条 篇9

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期XX月XX日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:20xx年XX月XX日产假申请书

女雇员享受计划生育规定的产假:

1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;

2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;

3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;

4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;

5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。

怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。

计划生育假

妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的'女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。

为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假,有关员工在计划生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理。

计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。

哺乳期请假条 篇10

领导:

本人是干部,今年XX岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子,并从X年X月X日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假,恳请领导批准。

申请人:某某

X年X月X日

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