精选离职辞职报告集锦（通用15篇）
敬爱的组织：
您好！自入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的`事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导：
我来公司已经有些时日，在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在，称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人：
x年x月x日
尊敬的领导：
你们好，很抱歉在百忙中给您添乱，同时感谢您忙里抽闲看我辞工报告。我是一品天下的一名培训专员，在贵公司工作二年，在这二年里培养了我吃苦耐劳的品性，教会了我力求上进的决心。在这里走过的风风雨雨我将铭记在心。论工作环璄、团队、压力我都很满意。但是因为个人原因我最终选择离开，希望贵公司能找到合适的人手接替我的工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定站好最后一班岗，做好目前属于自己的工作，最后只能衷心的对公司说声对不起与谢谢！祝愿一品天下生意兴隆，与大家开创美好未来。
申请人
尊敬的：
您好，非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这文章时，我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定，离开，离开，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化，也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。
20xx年xx月xx日，一个阳光明媚清风徐徐的日子，我怀着十分忐忑略带不安的心情，走进，成为一名真正的xx人。工作是快乐的也是充满激情的，这里的人儿可爱，精彩。董事长三个可爱俏皮的孩子使我童心未泯，餐厅里每次都会多加菜给我的师傅让我体重猛增10斤有余，当然还有一直包容我错误的各位和帮助我不断进步的各位同事与我相处的每一分每一秒，这里的一切，我都会悄悄保存好，整齐的放在我人生的记忆里。离开你们，一百二十万分的不舍，请相信这是我内心由衷的真实的感慨。很可惜，没能与你们战斗到最后，没能与你们一起见证新厂的成立，真得真得十分抱歉。可是生活还在继续，我们依旧是命运一枚无力的棋子。总有一种力量，让悲观者前行。因此我不能停，请允许我的自私，为了某种不能详尽的理想和信念，我决定换一种环境，重新开始。也许还会迷失，也许依旧彷徨，但我心意已决，不后悔。
在短短的几个月，在F总和同事H的帮助下，从一个不知道产品有多少型号的我，逐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我，在这里由衷的对你们说一声谢谢，谢谢！相识是缘分，可聚散终有时，终于到了要跟你们说再见的时刻了。再见，我亲爱的朋友。
对不起，请看到这封辞职报告的之后，安排人员接替我的新工作，我也将在一个月内一直保持电话的畅通，保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会忘记AA对我的培养，不会忘记我曾是一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。
祝福，祝福你们。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是在岗位上的，此次，因为我之前有说过去的考研计划，我决定向您的辞职。x月x日，我计划在xx月的时候参加考研，为了能填补这段时间的空白期，也为了能更好的锻炼自己，我来到了x公司。之前，在听了我的情况之后，很多公司都拒绝了我，但x公司却给了我希望，您给了我为之努力的机会！
我真的很幸运，自从来到工作岗位之后，您一直非常的照顾我，不仅在培训中仔细的教导我，在平时的工作中，您也总是给我很多的指点！帮助我顺利的掌握工作的要求。在这份工作中，我不仅体会到了工作的感受，体会了社会的工作情况，也认识到了这么多的同事，交到了这么多的朋友！这些，都是多亏了您给我这样的机会！多亏了的您对我在工作中的教导！多亏了！我能来到这里！
看着我们这样一个温暖的团体，在以您为首的众多x部门同事的努力下，我们每天都在尽全力的完成好自己的工作，并为x公司带来更多的利润和贡献！这是一个温暖的集体，更是一个强大的集体。
但让人遗憾的是，我不得不去参加xx月的考研。这意味这我必须在x月前就离开这里，离开这个岗位。曾经，我以为这是非常简单的事情。不过是短暂待过的岗位而已，又有什么好留恋的呢？但在真正的体会过这几个月的生活之后，我再说不出这样的话来。这并不仅仅是几个月的岗位，也不是短暂的努力！这是我成长的地方，是有我许多前辈、朋友以及领导的地方！这里的温暖让我在不知不觉间已经融入了x公司，已经成为了这个大集体的一部分！如今再让我分割出去，我怎能不感到遗憾和悲伤呢？
但是，考研这件事情，也不是轻易能放下的，这不仅仅是我的愿望，也是我父母的期待！我不能因为自己的任性就不顾准备了这么久的事情！为此，我只能和与公司说：“再见了！”
如今，我决定最终于x月x日离开岗位，为此，按照规定提前向您申请，望您能批准。在这剩下的时间里，我也一定会认真仔细的完成自身的工作任务，绝不会给您添麻烦！
最后，我在这里祝愿x公司的同事和领导们在今后的工作中一帆风顺，步步高升！祝愿x公司，蒸蒸日上，越办越好！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的：
您好！首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少教师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从20xx年9月进入xx中学这个大家庭以来，我备受各位、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，肯定及关心，在那里跟大家道声感激！这两年来我在为xx中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值xx中学迎来大好发展的今日，我选择离开xx中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开xx中学，原因有很多：
一、离家太远，不能照顾年老父母
都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的职责。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，并且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末能够回家照料母亲。
二、方言不一样，沟通困难
我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业教师都在用民族语言交流，来这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我明白我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。
还有很多原因，那里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达xx中学对我的恩情，我决定把我20xx年上半年的绩效工资捐给xx中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起！我愿意为当初来许下的承诺承担相应的职责。最终祝x校及学校所有教师，身体健康，幸福美满，事业顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
年x月x日
尊敬的人事部展经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告样本的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见zheng诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
尊敬的领导：
谢公司领导一直以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
在此之前我百思不得其解，辞职信待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开辞职信。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出辞职信，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对辞职信有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢辞职信栽培，感谢辞职信对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。
再次想对大家说一声，谢谢！
辞职人：
20xx年XX月XX日
尊敬的学校：
您好!
我是，我在学校工作也已经x年了，现在的我也已经老了，真的是一名在学校名副其实的老教师了，所以在这个时候，我向您，向学校提出辞职，希望学校能够同意我就此结束自己的教师生涯。
我在学校工作已经x余年了，在我在学校工作的这些时间里，我一直秉承着自己作为一名教师教书育人的责任和义务，在工作中无怨无悔，丝毫没有一点点的抱怨，从自己年轻的时候开始，从自己成为一名教师开始，我就坚定了自己要一直在教师这个工作上工作下去的信念，也坚定了自己要成为一名好的人民教师的信念，也就是因为这个信念，我一天又一天，每天重复的做着自己的本分工作，除了自己平时的教学任务之外，我还会特意关注学生们的，及时的指引学生走向正道，不让他们误入歧途，不光是这样，我还将自己作为一名教师的这份工作当成是一种享受，我很喜欢和同学们打交道，很喜欢自己对于教会他们新的知识，给他们新的感悟的那种感觉，对于我来说，我一直以自己能够教会他们，给他们好的启发引以为傲，所以对于我自己来说，我的学生就是我工作的全部，我不仅需要在学习上面给他们足够的知识，我还需要在平时的生活和成长当中，给予他们足够的好的观念和，但是现在的我，已经老了，我的和我的观念在已经跟不上时代的进步了，所以对于自己很多时候说的一些话，学生们都不是很愿意去听，对于我的一些建议学生们也会觉得这是老一辈的，所以我在处理学生的和感情上面，越来越感觉自己力不从心，时代是在进步的，所以，不同的学生都是不一样的，他们的和脑海中想的东西都是不一样的，所以对于我自己来说，我也觉着自己越来越帮助不了他们了，我所能够带给他们的就只有这些片面的知识了。
现在，我已经x岁了，也是时候退出教育这个行业了，我也是时候退休了，我也需要将这些机会留给更多的年轻的老师，毕竟现在社会就是强者生的，当然我也不后悔自己的决定，我觉得自己在一定的年纪放弃掉一定的东西也算是一直新的开始，所以对于自己的辞职，我反而觉得是给自己放了个没有归期的假，我也觉得自己是应该好好休息了，好好的享受以后的老年生活了。
请们批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
年x月x日
交了辞职报告算离职吗
很多朋友都以为交了辞职报告算离职，其实不算的哦。以下是有关离职的流程，一起了解吧。
交了辞职报告算离职吗
一、填写申请
到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写，注意留下联系电话（长期有效的联系方式）。
二、离职审批
将《员工调动、辞职、辞退审批表》按先后顺序分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理审批。
三、数据资源、物品归还及工作移交
1.将自己手中的所有顾客的数据全部上交维权部（记录数据的笔记本）。
2.从人力行政部领取《物品及工作移交清单》，将所有物品一一交还。
A.对于资料、文件等，离职人员直接交给人力行政部，对于公司产品，如顾客购买产品及赠送品等都要交接清楚，该归还公司的要急时归还。
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————来源网络整理，仅供供参考
B.对于所卖产品，款一定要回清公司。
四、所有部门负责人签字同意后，请将《员工调动、辞职、辞退审批表》及《物品及工作移交清单》交回人力行政部，办理人事档案转退。
为确保公司利益，员工所交证件的原件公司将保留两个月后退还。
尊敬的：
您好！
我是，是公司的一名员工。现在因为家里人想要我回老家发展，考虑了很久，还是想着离开这个地方，辞掉这份工作，希望能够同意。
我是大学是在这个城市上的，一毕业就直接在这里找工作，到现在也有几年了。刚开始的时候，没有想过地区的问题，只是想找一份自己想从事的工作，所以就来到这家公司，开始了我的工作进展，也很感谢公司能够信任我，让我在公司能有一席之地。在公司工作的这些年里，我也是努力认真的工作，回报当初公司对我的赏识，我也从中学习了很多。我是以应届毕业生进来的，进来的时候就只有一个大学文凭而已，对于公司的其他同事来说，我没有任何的工作经验，但是公司肯教导我，肯学习机会让我在工作中学习，到现在我已经在工作上面可以独当一面了，甚至都可以教导底下新进的员工了，我真的觉得我很幸运，我是也想将这份幸运延续下去的。
可是世间总是充满着各种选择，我的老家离这里比较远，我刚毕业的时候，我父母可能没什么意见，现在已经过去了几年了，我也是一年回不了一次家，他们都经常透露想要我回去的意义，之前我还没有这种打算，但现在觉得离家太远，家里有些什么事情我都不能及时的回去。所以我也想了很久，最终还是情感占上风，我还是决定离开这里，回到我的老家重新开始，这样我还可以近距离的照顾我父母和家里人。
我知道您可能不是很理解，觉得我好不容易有了现在的地位，一朝放弃觉得很可惜。我却不这么认为，我在公司学习到所有的东西都已经成为了我身体里的一部分了，这部分东西无论我在哪里，它都会一直跟着我，有了这东西，我就有了底气，无论我在哪里，我都可以重新来过，所以我一点都不觉得可惜，不过我却是真的舍不得这里，舍不得你们。我在这家公司待了几年，公司里的同事们都好像是我的亲人朋友一样，现在我要走了，是真的很舍不得。以后有机会，我会回来看你们的。最后我现在手头的工作，我会尽快的交接出去，公司也一定会找到比我更优秀的人来接替我的工作的。祝福能够身体健康，公司能够步步高升。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择我们单位。
来到单位工作三个月了，感觉单位的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到单位就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢单位对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对单位的照顾表示真心的感谢。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
此外，辞职的另一个原因是，单位没有明确的放假制度。我的家在，家中就母亲一个人，而单位加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向单位提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。
祝单位业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个_用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且_×的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
一、填写申请
到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写，注意留下联系电话（长期有效的联系方式）。
二、离职审批
将《员工调动、辞职、辞退审批表》按先后顺序分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理审批。
三、数据资源、物品归还及工作移交
1. 将自己手中的所有顾客的数据全部上交维权部（记录数据的笔记本）。
2. 从人力行政部领取《物品及工作移交清单》，将所有物品一一交还。
A. 对于资料、文件等，离职人员直接交给人力行政部，对于公司产品，如顾客购买产品及赠送品等都要交接清楚，该归还公司的要急时归还。
B. 对于所卖产品，款一定要回清公司。
四、所有部门负责人签字同意后，请将《员工调动、辞职、辞退审批表》及《物品及工作移交清单》交回人力行政部，办理人事档案转退。
为确保公司利益，员工所交证件的原件公司将保留两个月后退还。