毕业大学生应聘技巧

毕业大学生应聘技巧

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。

又到了一年的毕业季,又有大批的学生走出校园踏入社会,去寻求他们人生的第一份工作。同时,也有大量的再就业者在求职道路上,寻求他们心仪的工作。

在求职的道路上,求职者将面临一道道关口的考验,投简历→笔试→面试→体检。

笔试,考的是求职者所掌握的知识、技能、见识等;面试,是对求职者最直观的考验,每一个细节都决定着最后的成绩,需要求职者细致入微、思维清晰、才思敏捷地去应对面试官的每一个问题。

我从事领导岗位工作25年。今天,我就如何正确面对面试,从三个方面谈谈自己的看法:

一、仪表仪容

仪表仪容直接影响面试官对求职者的第一印象,应特别注意。

提示:男生不能留长发和胡子,衣着最好着正装[西装、衬衫、皮鞋、领带];女生不能浓妆艳抹,衣着方面最好着[职业套装或一步裙]。

面试适宜着装

特别应该注意的是,面试时切不可穿得太过随意和休闲(不要穿t恤、牛仔裤、运动鞋、连衣裙、吊带衫等) ,正确合适的着装是对面试官的尊重,也是思想上对加盟该单位工作的重视。

二、考场礼仪

正确的考场礼仪会给面试者增加加分机会,求职者不可小视。

面试礼仪

提示:求职者在进入考场时,应面带微笑,并轻微鞠躬,以示对面试官的尊重;只有当面试官请你坐下时才就坐,并保持姿势端正,不能进入考场后随意坐下;每回答完一个问题,都应该说“回答完毕”、“谢谢”;当面试结束时,求职者应起立鞠躬离开考场,离开时应慢慢侧身走出考场,不宜背对面试官转身快步离开。

三、面试应答

回答面试官提出的问题,是面试最重要的环节,如何正确应答关系着面试成功与否。          

正确回答面试官的提问

下面,从几个具体的例子,看看求职者应该如何正确回答面试官的问题。

1、请简单介绍下自己?

提示:一般人回答这个问题只会说姓名、年龄、爱好、工作经验,其实这些在简历上都有。而面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,以及积极的个性和做事的能力。

2、请谈谈自身的不足之处?

提示:这类问题面试官问的概率很大,面试官通常不希望直接听到求职者说自己小心眼、爱妒忌人、非常懒、脾气大、工作效率低等缺点,用这样的语句回答,那肯定不会被录用;

建议回答:大多数面试官都喜欢求职者把自己的优点说成自己的缺点,如由于工作太投入,忽视了人际关系的处理;如工作中发现问题敢于提意见,往往会受到周围同事的反对等等。这样的回答,会使面试官对你的整体素质留下良好的印象。

3、请谈谈你对薪资的要求?

提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,企业受用不起。

建议回答一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的薪资问题上会友善合理。我注重的是工作机会,所以只要条件公平,我不会计较太多。

建议回答二:如果面试官一定要你说出具体数额,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,证明你已经具备了获取这份薪资的能力。

4、请谈谈你对加班的看法?

提示:实际上好多面试和都会问这个问题,并不证明一定要你加班,只是想测试你是否愿意为企业奉献。

建议回答:如果工作需要我会义不容辞加班,全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、请谈谈对跳槽的看法?

建议回答一:正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

建议回答二:频繁的“跳槽”对单位和个人双方都不利,应该反对。

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

建议回答一:如果我选择的职位是我喜欢的,虽然无法一时适应岗位,但我会加倍虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,以最短时间来减少差距,适应岗位;

建议回答二:如果我选择的职位不是我喜欢的,那我会趁早换个职业,去寻找自己所喜欢的职业,这样对企业和对我自身都是有益的。

7、你为什么要离开原来的公司?

提示:回答这个问题时一定要小心,就算在原公司受到再大的委屈,对原公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对原公司领导的批评,避免面试官的负面情绪及印象。

建议回答:此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如我觉得没有再次发展的空间,或是原公司岗位与自己的生涯规划不合等. 今天我来贵单位应聘,希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。

毕业大学生应聘技巧

8、与上级意见不一时,你将怎么办?

建议回答:我会给上级提出个人的见解和想法,当领导定下方案时,我会坚决服从上级的意见。

面试的考题还有许多,求职者在面对这些问题时,千万不能紧张,应该随机应变,大方从容的回答面试官的提问。

最后,愿所有即将踏上社会的学生和正在求职的朋友们,在求职道路上一帆风顺,找到自己称心如意的单位。

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