这一天天阴沉沉的，虽然是个周末，但为了赶上招聘会的时间，我仍早早的起了床，出门，拦了一辆的士直奔会场。
招聘会八点半开始，我八点到的时候门外已经排起了长龙，门口有一个告示栏，里面详细的标注了每个单位对应的展台，进会场前应该事先了解，不至于在会场内瞎转悠。
进入会场后大部分单位都还没有到场，而提前到的求职者已经将整个会场游览了一遍。此刻求职者的心态多少有些紧张，手里攥着数份至数十份个人简历。而我背着一个双肩包，站在了会场中央，看着人来人往。
不一会儿，某单位发传单的小哥和我的朋友聊上了，而我们俩都从他手里拿了一份该单位的介绍。此刻他的领导走上前来把我俩手里的介绍抽了回去，说到：“不要发这么快，要看着高的发。”我朋友惊讶了：“看介绍还要限制身高？！”领导立马补上一句：“学历高，发给博士，不然待会不够用了。”
接下来就是我们的简历投递之旅
1、医院偏爱情侣档案
因为情侣代表着稳定，但如果你是一人前往，当被单位问及是否正在谈恋爱时，一定要老实的回答：“我没有！”
2、医院偏爱本地人
因为本地人代表着归属感，此类现象更多出现于区县医院，只有拥有归属感的人才更可能前往区县医院就职。
3、在对医院没有了解之前，尽量避免现场签约
现场签约多数发生在：医院刚刚扩建、医院名声不显、你是他们目前招到的高学历人才。这种情况下并非没有能让人满意的医院，所以如果对该医院没有了解，需要谨慎。
4、得不到的永远在骚动 被偏爱的都有恃无恐
某所在地稍偏远的医院见着我同行的一句话说：你是我们今天招到的第一个男生，可以直接医院面试。某名声不显的区县医院迎来了外来硕士的光顾，院长亲自接待，说号，我们一起吃顿饭吧。与这类情况相反的事，某附属三甲医院，一直到10点招聘工作人员才到会场，而他们的展台早就围满了人，他只是淡淡的说了一句：我们只收取博士的的简历，硕士请关注网上公招。挤破头的地方依然挤破了头，无人问津的地方始终无人问津。
5、文章的比重在求职是并不是特别的高，而规陪证确实是一大利器
非教学医院其实更加看重你能否直接上手临床，但是如果你的母校牛逼也可以打破这个定律。
6、其实本科出身真的挺重要的，老板的帮忙也很重要
总结：会场里始终人头攒动（如封面图所示），而不少医院出现在会场的目的大约只是告诉大家，我们今年有招聘计划，请到时候关注我院公招信息，如果对于某个医院有着强烈的意向性，一定要提前进行沟通与联系。