做一个教学领跑者。国培计划是培养种子教师的示范性项目，今后如何在当地真正起到示范引领作用还有大量的工作要做，你们要通过自己的努力带动身边的伙伴，共同奔跑在专业成长之路上。接下来是小编为大家整理的关于培训心得讲话稿，方便大家阅读与鉴赏!
同志们：
按照公司关于加强作风建设的总体部署，根据分公司党委《关于进一步巩固教育实践活动成果加强干部队伍作风建设的实施方案》要求，我们分公司组织了这次干部骨干队伍作风建设教育培训。经过两天半的紧张而充实的培训，我们按照计划圆满完成了这次培训任务，并取得了较大的收获。我代表分公司班子向大家表示慰问和祝贺。
大家知道，从大的方面讲，党的以来，以同志为的党中央，提出了“四个全面”，即“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的战略布局。为了实现这一目标，党中央以前所未有的力度治理贪腐，整风肃纪，严厉查处了一大批“大老虎”、“小老虎”，起到了很大的震慑和教育作用，有效地遏制了腐败现象的蔓延，赢得了党心民心，提升了党的威望;深入了开展了群众路线教育活动和从上至下的作风建设活动，提出了“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的作风建设要求，使广大党员干部的作风明显好转，精神状态得到了很大提振，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强劲的精神动力和智力支持。
从集团和公司层面上讲，在经济建设向新常态迈进的大潮中，中原地区承接沿海地区经济发展的步伐正在加快，一大批沿海的工厂正向内地转移，航空港区、郑汴新区的物流和仓储建设热火朝天，车流、物流以两位数的速度递增，作为中原地区的高速公路，是最先的受益者。特别是近年来中原高速进行了多元化经营，参股的银行、股权投资、中原农业保险等金融项目成效突出，在主营收益稳定增长的情况下，培育了新的利润增长点，所以才有中原高速股份股价的几倍增长(从2块多到7块多)。可以肯定地说，我们的前景是光明的，是大有希望的。但，近一段时间，临时绩效补贴取消后大家心里有些想法，甚至怨气，可以理解。但从大局看、从近期得到的信息看，这些应该是暂时的，基层的工资下步还会增加，因为习已明确要求增加一线人员的工资，我们应该充满信心，充满期待。
今年，我们分公司和其他兄弟单位相比，面临机遇和挑战更大，任务更重，目前正是需要加油鼓劲，扎实若干的时候。“路线方针确定以后，干部就是决定因素”。我们知道，要干好一件事需要能力，更需要扎实的作风。从分公司的情况看，要实现长远健康发展，也要靠我们在坐的各位不断提高自身素质，增强综合能力。所以，这次进行作风建设教育培训，就是要以提高大家素质为目的，短期的培训主要是导航引路，教给大家加强作风、学习提升的方法途径，使分公司干部视野进一步开阔，境界进一步提升，思想进一步统一，能力进一步提高，纪律进一步严明，以新理念、新作风、新常态，为分公司各项工作顺利推进提供有力保障。
从培训情况看，我们达到了预期目的和效果。在军事训练中，大家通过军人基本动作的练习，使大家受到了军纪、军风的熏陶，体验了军队的严格管理和规范要求，培养了大家组织纪律性，提升了团队的执行力。在拓展训练中，通过信任背摔、风雨人生路等拓展项目，大家的团队协作意识明显提高、沟通、融合能力明显增强，奋发向上、不甘落后的工作激情明显提升;归属感和凝聚力明显增强。特别是领导辅导，效果更好。王总给我们上了很好的一课，使我们很受启发，对加强素质能力培养有了更新的理解，对公司的发展现状及面临的机遇有了更清晰的认识，更加增强了对公司发展壮大的信心。对加强干部骨干作风建设的意义也有了更深层次的理解，思想更加统一到公司的决策部署上。在专家授课环节，使我们开阔了思野，增长了知识，增强了转变作风的紧迫感和自觉性。
好的方面有很多，简单提几条：一是感到大家态度端正，参与积极性高。大家都能听从安排，服从命令，积极配合各项活动，受到培训教员的好评;二是感到筹划科学，组织严密。对这次培训安排，人事部动了不少脑筋，想了不少办法，从选场地、计划设置内容等方面，都充分考虑到我们的实际，既要出效又要适合年龄、身体情况，又要内容充实，衔接紧凑。三是感到大家收获大，效果好。虽然时间不长，但大家吸收了不少新理念，学到了新知识，掌握了新方法。
对今后加强作风建设提几点要求：
1、必须牢记，作风建设永远在路上，只有起点没有终点。在兰考县委班子民主生活会上强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。这是因为人是惰性的，容易追求安逸，自我放松要求，容易受不良风气的侵害影响，需要靠组织的管理和自制力的约束，需要考核督办、自警自醒、自我鞭策。具体到工作实际中，就是要树立高标准的思想，要有任务不完成吃饭香、睡觉不安的责任感。比如，当前的迎国检，时间紧任务重，就要以扎实的思想作风和顽强工作作风干好各项工作。在廉政建设中，就是要严格纪律和规定，凡事讲规矩，按规矩办事，不越权不越线。在日常工作中，就是要团结协作，有大局意识，既讲分工，又要配合，齐心协力、相互补台，把郑开的事办好。我们班子近年来一直倡导团结协作、拼搏进取精神，我们的球队在比赛中能多次取得好成绩，正是这种精神的体现。
2、必须清楚，作风建设靠养成。比如学风的培养就不是一年半载的事。今年，全省开展了“书香中原”全民阅读活动，集团、公司都提出了要求，我们也大力组织开展了读书学习活动，但从活动开展情况看，还不尽人如意。比如，读书学习心得的上交需要多次督促，网上下载应付任务的现象不同程序地存在，自觉学习的氛围尚不浓厚。要养成良好的学风，还需要持之以恒。在此，也衷心地劝大家少花一点应酬吃喝，多抽点时间学习读书，这样既利于健康，也利于心智的提高。
3、必须明白，作风建设需要经常添加正能量，排除负面干扰。当今是网络时代、信息社会，各种思想潮流传播很快，这些信息中，既有正面的也有很多负面的，甚至有些是受敌对势力操控的信息传播，往往借助社会上的事件，巧妙进行伪装包装，暗中攻击党和政府。我们一定要提高思想警惕，坚定自己的理想信念，加强思想作风建设，树立社会主义核心价值观，把心思用在工作上，不能人云亦云听风就是雨。
同志们，为期两天半的培训虽然结束了，但我们的思想作风、工作作风、学风等方面的建设还任重道远，我们要把这次教育培训成果运用于日常的工作学习中，起好模范带着作用，用实际行动影响和带动广大员工，为美丽中原和谐_建设作出新的更大的贡献，共同迎接我们美好的明天!
培训心得讲话稿2
学员们：
为期一个月的学习培训结束了，在这段时间里，为能使学员们尽快了解并融入我们的企业，公司组织大家集中学习了理论与实际操作两方面的知识。为达到尽快熟悉业务、学习工作技能的预期效果，大家全过程参与，学习认真。为此，我代表公司领导层对此次培训班的圆满结业表示衷心的祝贺，向培训领导及员工，还有学员们表示诚挚的感谢!
作为_公司的一名领导者，从公司建立至今我鉴证着它每一步的成长。优秀的企业文化孕育了优秀的(公司名称)人，在这种感召力的影响下，在以人为本的人性化管理制度的基础上，才使得我们的企业在短短不到两年的时间内得以迅速发展。通过此次培训，看得出大家都很珍惜这一难得的机会。从对企业的陌生到熟悉，从对产品的不熟识到了解，再从了解到详细的生产实操;无论是在学习理论知识时的专注，还是在实际操作中不怕苦不怕累的精神，或是师徒间互信、配合的工作态度，都深深的感染着我。
当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这段时间学习，不可能使我们的知识、水平和综合素质有根本性的提高，大家要在这次培训的基础上，立足于本职工作和岗位实际情况，培养自己形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的业务水平，充分发挥好工作职能，促进企业工作的顺利开展。
最后，祝贺大家顺利拿到岗位资格证，正式成为_公司的一名合格工作者，在这即将正式步入工作岗位的时刻，我坚信大家会学以致用，不断提高并完善自己，以最大的热情和努力共同为建设_公司事业而奋斗。
谢谢大家!
培训心得讲话稿3
同志们：
公司举办的这次培训班，按照“突出重点、注重实效”的原则，采取集中授课的方式，重点学习了涉及施工生产和经营管理各个重要方面和重点环节的相关规章制度。这次培训尽管时间很短，但安排紧凑，内容丰富，达到了预期目的。
总体来看，这次集中学习培训主要有以下几个特点：
一是各方重视，准备充分。公司党总支把这次学习培训，按照“提高干部队伍素质、推进精细化管理”的要求，为促进公司更好更快发展提供有力保证的重要举措，及早进行了认真研究，精心安排，积极准备。为办好这次培训班，公司领导及相关部室和相关人员从培训范围、培训内容、培训形式、时间安排等进行了多次研究，制定了详细的培训方案，为培训班的顺利进行提供了保证。
二是内容丰富，针对性强。培训期间，大家学习了 等相关内容。这些培训内容，主题鲜明，重点突出，都具有较强的理论性、针对性和实际操作性，对提升公司制度的执行力度、增强全员科学管理、精细化管理意识不无裨益。
三是教学相长，成效显著。这次学习培训，大家一致感到受益匪浅，既是一次醒脑充电，也是一次助力加油。讲授者全心投入，学习者严肃认真。同志们能够严守纪律，集中精力，认真听记，深入领会，表现出了良好的精神状态和较浓的学习风气，从而保证了学习培训的质量。特别要肯定的是，公司领导和中层干部在培训中带头坚持认真听课，切实做好对参训人员的组织管理工作，发挥了重要的作用。
从对这次培训大家的反映来看，收获概括起来有以下三个方面：
一是开阔了视野。在培训中，公司经理 从当前公司面临的形势与任务、机遇及挑战等方面，深刻地分析和阐述公司今年的发展思路和重点工作，使大家对目前集团及公司的经济形势、发展现状有了一个明确的了解和掌握，认清了形势，开阔了眼界，使大家进一步认识到，促进公司加快发展，就必须要有战略思维、全局观念，不断增强改革意识，改进思维方式和工作方法，以适应新形势和新情况。
二是更新了理念。通过对各项规章制度的学习与培训，使各个岗位的管理人员进一步熟知了管理流程和规定，强化了各项制度的执行力度，更新了各级管理人员对于管理的理念和认识，为公司精细化管理向标准化、规范化方向纵深发展奠定了基础，
三是坚定了信心。从培训的情况来看，达到了大家掌握新知识，树立新观念，增强新本领，提高新能力的目的，进一步坚定了加快公司发展的信心和决心。当前公司各项工作面临的形势是任务重，困难大。俗话说：幸福不会从天降，美好生活等不来。事在人为，有为才能有位;事靠人干，不干半点业绩都没有。事实证明，创与不创、干与不干大不一样。我们要学会宣传，加强汇报，使各方了解公司取得的工作成绩。要开拓创新，找准突破点，努力打开工作局面。
下面我讲三点意见：
一、不断增强学习意识，努力提高执政能力和综合素质
这次学习培训班虽然结束了，但并不意味着学习和任务的结束。相反，这正是拉开了学习探索的序幕。如何解公司体制改革发展中的诸多难题?公司如何在竞争中生存和发展并形成自己的优势?这就要求我们坚持不懈地进行学习，适应形势发展的要求，推动公司事业的发展。古人言“博学之、善思之、笃行之”。今后的工作中，全体职工尤其是党员领导干部加强学习、加强思考、加强研究，在此基础上不断实践、不断探索、不断发展。要善于吸取历史经验教训，避免重复犯错误，结合实际进行科学决策，积极稳妥地抓好施工生产。
二、学以致用，切实推动公司持续发展
学习的目的在于应用，在于研究和解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行职责。希望这次培训班之后，大家能所学的知识进一步研究和讨论，在工作实际中予以运用和落实。
第一，要运用学习成果，解放思想、创新思路。我们要不断解放思想，善于运用科学的理念、战略的思维、开阔的眼界来审视工作、谋划工作。要有创新的勇气，改革的意志，敢于突破自己，积极创新工作思路，改进工作方法，真正做到用改革创新的办法推动公司发展。
第二，要运用学习成果，真抓实干、励精图治。在座的各位都是公司各个重要岗位上的负责人和主要业务骨干，公司的发展需要我们把心思用在干事业上，把精力放到抓落实上，持之以恒、脚踏实地、真抓实干，真正把公司发展的目标任务、工作措施落到实处、见到成效。要把学习的知识落实到促进公司发展的思路上，落实到改革与发展等重点难点问题的攻坚克难上，落实到圆满完成今年各项工作任务与工作目标上，要落到进一步转变作风，增强服务意识，提高行政效能上。
三、认真做好当前工作，确保全年任务圆满完成
(一)找准定位，整合资源，努力实现市场营销新突破 市场营销工作是企业持续快速发展的基础。一是继续奉行“领导带头，全员参与”的工作思路，严谨认真，提升质量，提高中标率。二是加强市场营销工作的组织领导，干好在建工程，塑造良好的企业信誉和形象，提高企业的社会声誉，扩大企业品牌效应，以品牌去赢得市场。
(二)精心组织，确保履约，努力打造企业新形象
公司要继续发扬履约优势，确保重点工程的合同履约。一是落实项目管理责任制，强化施工生产保证体系。公司职能部室代表公司行使工程管理职权，对分管区域要亲自协调解决问题，必要时要坐阵指挥，加强对项目实施过程中的监督。二是积极干好在建项目。加快工程进度，早完工、早结算，为后续工程提供人、财、物的资源保证。特别是大型项目的施工组织。三是以“三体系”贯标为契机，切实加强安全进度、技术质量工作。继续以安全质量标准化工地创建活动为主线，加强安全生产管理和现场文明施工;继续优化施工组织设计和施工技术方案，推进技术创新;继续加强质量管理，消除质量通病，确保各项工程实体质量稳步上升。
(三)创新经营管理体制，大力提高项目盈利能力
要按照“精细化管理”的要求，创新经营管理工作，提升项目经营管理水平。一是加大对工程项目的管理与考核工作，用刚性指标来约束其管理行为。同时全面实行标价分离，明确目标成本、目标利润，继续深入推进项目经营核算和对标考核工作。二是加强对分包队伍的协调、指导和考核，特别要注重分包队伍的质量把关。三是全面做好预结算工作。预算方面，要发挥预算的引导和控制作用，真正依靠预算指导生产经营工作。结算方面，要做好结算工作，及时回笼项目结算资金，保证项目的顺利进行。
培训心得讲话稿4
根据省市教育主管部门的要求和局党委的工作安排，我们在县一中举办了为期三天的暑期学习班。天气很炎热，大家很辛苦。今年培训班规格很高，_市教育理论界的两位学者、县纪委领导给我们上了很好的辅导课，使我们深受教育，深受启发，受益匪浅。几位先进典型平凡而不失伟大，是我们学习的楷模。特别是县长熊_从百忙之中提出时间看望大家，并作了重要讲话，使我们深受鼓舞，为我们培训班增色添彩。今年培训班办得很成功，余下时间我代表局党委作个中心发言，主题是“抓治理，严规矩，树立教育新风尚;抓发展，重业绩，开创教育新局面”。
一、总结成绩，正视问题
今年以来，在与会同志们和全县教育工作者的共同努力下，教育工作成绩显著。
1、教育治理工作扎实推进。去年我们提出“深化改革，加快推进教育治理体系和治理能力现代化建设”以来，机关各股室、基层学校积极推进依法治教、依法办学、建章立制，着力提高依法办学水平。县教育局制订了全县教育系统干部管理暂行办法、教师队伍管理暂行办法、学校安全管理责任制、_县教育系统干部教工问责办法等一系列规章制度，这些制度规章条文非常具体，要求非常严格，如果执行到位，我们的治理能力、治理水平就能得到大幅提高。各基层学校为推进教育治理工作，着力完善各项管理制度，大力整治三超两乱，推进民主管理、校务公开，加强阳光服务站点建设，畅通民意诉求渠道，提高了学校制度化建设水平。
2、教育质量稳步提高。我们着力加强学校常规管理，全面推进教育教学研究工作，努力提升课堂教学效率。局班子率先示范，今年正月开学第二天就深入县一中高三年级听课评课，之后，又多次深入县属高中指导复习迎考工作，传递了局党委抓教学、重质量的正能量。今年高考，我县再创佳绩，本科一批上线641人，本科二批及以上上线2373人，上线总人数约占全市五分之一，以绝对优势居全市首位。
3、学校建设工作全面铺开。今年全县学校建设任务相当繁重，主要是四大块。一是合格学校建设工作。规划建设68所合格学校(幼儿园)，上半年，主要精力用在规划设计及各种手续的办理，现在绝大多数项目已启动。二是弘扬中学建设工作。目前，该校已完成教学楼维修工作，8月份将完成食堂建设及师生宿舍维修工作，今年秋季开学将按600人规模组织招生办学。三是_县实验学校建设工作。完成了征地拆迁、规划设计和土石方工程，正在启动学校建设工程招投标工作，将于秋季招生办学。四是公租房建设工作。今年批准建设820余套，大部分建设工程已启动。
4、教师队伍建设全面加强。一是积极引进新教师。在县委、县政府支持下，今年考聘192名中小学教师，招录120余名特岗教师，选送50名免费师范生，特岗教师和新招聘教师通过岗前培训后，将在秋季开学前分赴报考岗位学校。二是积极开展教师培训。启动了新一轮信息技术高级培训。开展了其他多种形式培训活动及“一师一优课”等评比竞赛活动。
5、安全工作常抓不懈。一是建立安全工作责任体系。全县教育系统建立了自上而下的安全工作责任体系，实行“一岗双责”，学校安全工作时时有人抓，事事有人负责。二是加强安全知识教育。安全知识上课表，进课堂，还将安全知识教育延伸到家庭，每期发放致家长一封公开信。配合省教育厅开展了防溺水教育专题活动。三是加强了日常安全管理。重点抓食堂食品卫生安全、校舍安全、值班巡逻、传染病防控、设备设施安全，特别突出抓校车安全管理工作，开展了两轮校车安全管理督查。四是强化了工作督查。五是大力整治各类安全隐患。今年以来，全县没有大的校园安全事故，总体安定、平稳。
6、作风建设深入推进。严格按照中央和省、市、县关于作风建设的相关要求，狠抓干部队伍纪律和作风建设，积极开展“三严三实”教育实践活动。严抓机关上下班纪律。严格办文、办会、接待管理，凡事简单节约，避免铺张浪费。深入开展服务基层工作。机关干部经常深入基层学校了解情况，访贫问苦，帮扶困难教工，积极为基层学校发展排忧解难。
7、各项工作均衡发展。在抓好以上重点工作基础上，致力于各项工作均衡推进，协调发展，目前，各项工作来势很好。中职招生工作来势喜人，学生体育竞赛准备工作正在紧张进行，四城同创工作积极跟进，困难教工、学生帮扶工作机制逐步完善，教育信息化工程逐步推进，教育审计、财务管理更加严格，督政督学经常开展，各类考试组织严格规范，党建、民教、勤工俭学、教育装备、干部教师档案管理等工作积极在县市创先争优。
一年来的工作，成绩有目共睹，但一些长期积淀的矛盾和问题还没有根本解决。一是教育治理工作任务还很艰巨，依法治教、依法办学水平还有待提高。二是个别干部教师思想认识水平不高，党纪国法意识淡薄，师德师风中一些倾向性问题没有根本解决。拜金主义、逐利思想还大有市场。三是学校之间工作不平衡。有的长期低位徘徊，不求进步，教育教学质量的短腿比较明显，尖子生培养有待形成科学机制。五是干部队伍执行力还有待提高。
这些困难和问题，需要我们不断加强教育治理，建立现代学校制度，不断提高科学化管理水平。
培训心得讲话稿5
同志们：
根据今年全县干部培训计划安排，全县科级后备干部第三期培训班今天正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺!并向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!借此机会，我就后备干部加强学习、历练才干、成长进步谈一些自己的认识和体会，与大家共同交流。
一、从全局和战略高度，深刻认识加强后备干部培训的重要性
后备干部是党的事业的未来和希望，是领导班子建设的“源头活水“，重视后备干部教育培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对整个干部队伍建设乃至党的事业的发展都起着至关重要的作用。党的_大和_届四中、五中全会都提出要加强党的执政能力建设，进一步深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，要求各级领导干部要提高“五个方面的能力“。中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》中也明确规定，提拔干部一般要从后备干部中挑眩《干部任用条例》规定，任职前培训是干部任职的必备资格之一，这些规定都体现了加强后备干部培训的重要性。县委历来重视干部教育培训工作,近年来，在每年年初工作安排时，县委常委会都专门就深入落实干部教育培训计划、进一步改进培训方式方法、增强培训的针对性和有效性、加强对优秀年轻干部的培养等进行认真研究和安排部署。今年，结合县乡(镇)换届和机构改革等工作,进一步加大了后备干部的选拔使用力度，分三期对全县科级后备干部进行全面系统的培训,可以说是近几年来力度最大的一年,充分体现了县委对后备人才工作的高度重视。
这次后备干部培训安排的时间虽然较短，但内容很丰富也很重要，而且又是在县乡换届即将开始之际组织进行的，可谓意义重大。作为后备干部，大家不仅要深刻认识培训的重要性，而且要主动适应自治县经济社会跨越式发展的新形势、新要求，进一步增强做好各项工作的责任感和使命感。认真学习，深入思考，不断提高自身综合素质。
二、突出重点，勤奋学习，不断提高自身能力素质
后备干部建设是干部队伍建设的基础，后备干部队伍的素质，往往决定领导干部队伍和领导班子的战斗力。加强后备干部教育培训，强化学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，对于促进干部队伍坚定理想信念、强化党性修养，始终在政治上、思想上保持纯洁，不断提高品质和能力，至关重要。当前，我县改革发展已经进入了攻坚的关键阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，推动经济社会科学发展、跨越式发展的任务繁重而艰巨。前进道路上的新情况、新问题、新矛盾将不断涌现，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷。因此，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。新的发展形势要求我们要有强烈的求知欲望和永不自满的进取精神，善于利用一切机会学习一切有用的东西，不断完善自己的知识结构，不断增强各方面的见识，从中提炼和总结正确的思维方式和科学的工作方法，只有经得多、见得广、知识丰富，才会有解决问题的好点子和新方法，开拓创新才会有文化积淀的支撑。如果不加强学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，视野就会狭窄，能力就会退化，就难以做好本职工作。事有所成，必是学有所成。只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉。我们要树立学习也是工作，学习也是生活，而且是为了更好地工作和生活的理念，真正把学习当作人生的第一需要，当成工作不可或缺的组成部分，根据自己的知识结构和工作需要，有计划地进行学习，努力使自己的知识有新增加，能力有新提高。
一要加强政治理论学习。认真贯彻落实科学发展观，用科学理论知识武装头脑，打牢坚实的思想基础，把握正确的政治方向，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。
二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，熟悉本职工作，成为行家里手。
三要做到学以致用。要认真向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身工作实践第一线，不断在实践这个“大课堂“中增长才干、提高本领;要认真向人民群众学习，甘当群众的“小学生“，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量;要认真向身边的同志特别是老同志学习，牢记“三人行，必有我师“的道理，加强与其他同志的交流与合作，不断在博采众长中成长进步;要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，在工作中不断提高自己、锻炼自己。
这里要再强调的是，当前，党中央作出了建立学习型政党、学习型组织、学习型社会的决定，但总有那么一些同志没有把学习的事儿处理好。对此，_同志最近概括指出：有些党员干部不思进娶碌碌无为，不愿学;有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学;有些党员干部装点门面、走走形式，不真学;有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学;有些党员干部食而不化、学用脱节，不善学。与过去比，现在领导干部的学习条件不知好了多少倍。党的组织不时邀请名人大家来作报告，送教上门让我们学;单位订报纸杂志发图书资料，免费让我们学;干部教育培训院校每年都办好多班，脱产让我们学;各种平台的自主选学，让我们想学什么就能学什么;如果想在职读个学士、硕士或博士学位，机会也多的是;电脑、互联网、电子书、3d手机等现代科技成果为我们学习创造了极大的便利，我们还有什么理由不学习?我们应当变“不愿学“为“酷爱学“。
学习就是充电，电足了，眼界阔、思路多，工作才能顺手，政绩才能显着;可以说，学习比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌厅陶冶情操。只要学到了甜头，尝到了好处，学习就更自觉，就会成为一种生活方式、一种精神追求、一份职业责任。应当变“不勤学“为“经常学“。现在干部的确工作忙，压力大，应酬多。但要说工作忙得、应酬多得没时间学习，我认为是一种借口。很多领导同志比我们忙，但学习比我们勤奋。只要爱学习，有挤时间的意识，“白天走、干、讲，晚上读、写、想“，学习的时间有的是。我们有些单位提倡“日学一小时、周写千文、月读一本书“就是很好的方式。应当变“不真学“为“深入学“。学习不是装点门面，不是做做样子。真正学，就要求我们不懂不要装懂，不会不要装会。不懂就学，不会就学，缺什么补什么，扎扎实实、一点一滴、一步一个脚印地学。就是要坐得下来，沉得下去，甘于寂寞，深刻领会，学懂学透，掌握精神实质，举一反三，认真思考，总结出带有规律性、普遍性的认识，用学习指导好工作，推动各项工作全面落实。
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