各县(市、区)党委组织部,市直各单位:
为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要,带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度,拓宽组工干部来源渠道,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《自治区党委组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》(桂组通字〔〕59号)等文件精神,经我部部务会研究,决定从本部机关拿出2个副科级领导职位进行公推差选,请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下:
一、选拔职位和名额
这次公推差选的职位共2个,其中,办公室副主任1名、组织一科副科长1名。
二、选拔方式
按干部管理权限,由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函,组织推荐人选。我部的干部不参加这次本单位的公推差选。
按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。
三、推荐人选任职资格
1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2. 应当在科员(或者相当于科员级)岗位工作三年以上,或者现任副科级职务;年龄不超过35岁。
3.中共正式党员;大学本科及以上学历;一般应有两年以上基层工作经历。
4.近3年年度考核等次均为称职以上。
5.有较高的政治素质,具备履行岗位职责所需的能力素质,勤奋敬业,公道正派,廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。
任职年限和年龄计算截至x年5月31日。
四、公推差选步骤和时间安排
这次公推差选工作从x年5月上旬开始,至6月底前全部结束。
(一)组织推荐(x年5月20日以前完成)
向各县(市、区)党委组织部、市直各有关单位发推荐函,明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。
各县(市、区)党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由(各一式三份)。
我部办公室汇总各县(市、区)和市直相关单位推荐的人选,按照程序进行资格审查,确定进入适岗比选的人选,并通知各相关单位。
(二)适岗比选(x年5月下旬完成)
我部组成评审委员会,对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选,按照每个职位1∶5的比例,产生面试人选。
(三)结构化面试(x年6月上旬完成)
这次公推差选采取结构化面试方式,主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。竞职答辩题目我部命制。每名考生答辩时间为25分钟,按满分100分进行评分。根据竞职答辩得分高低,每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象。
(四)差额考察(x年6月中旬完成)
我部组织考察组,采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式,到考察对象所在单位进行深入考察。
(五)差额酝酿(x年6月中旬完成)
差额考察结束后,考察组对考察人选进行分析比较,形成考察材料和综合报告,提出差额票决人选初步意见,报部务会研究酝酿。根据酝酿意见,按每个职位1∶2的比例研究提出各职位差额票决人选建议方案。
(六)差额票决和任职(x年6月下旬完成)
部务会在充分讨论基础上,进行差额票决,决定任职人选。
按规定对任职人选进行任前公示,公示期为7天。公示后按规定办理任职手续。
五、有关事项
未尽事宜请与我部办公室联系。联系地址:来宾市人民路1号市行政中心六楼东前楼601室;联系人:李丽;联系电话: ;传真:;邮编:
附件:来宾市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表
中共来宾市委组织部
x年5月9日
县委组织部:
根据《中共委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法(试行)》([]号)中“‘科级后备干部选拔的条件和资格’第*条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部,条件可适当放宽。’”之规定,特推荐我部门为科级后备干部人选。
,男,**岁,大学本科学历。该同志*年**月到县委组宣部及*年**月调到宣传部工作以来,一直从事新闻宣传工作,该同志态度认真,作风扎实勤奋,不辞劳苦,工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件,在市级及以上重点媒体发表共计多篇,大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出,该同志*年、*年、*年连续两年被评为“**日报优秀通讯员”,获得过“好新闻二等奖”、“**市精神文明建设先进工作者”等多项荣誉。同时,该同志坚持做好《报》的编辑工作,自*年**月试刊起,至今已经编印**余期;该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作,较好地完成了领导交办的各项任务。
县委宣传部
*年**月**日
**市人力资源和社会保障局:
近年来,我市军转干部安置工作始终位居全省前列,完成安置任务的时间进度已连续*年全省第一。成绩的取得来之不易,贵局作为具体负责营以下干部转业安置的主要单位,做了大量卓有成效的工作,发挥了功不可没的巨大作用。
作为驻*部队,我站是贵局军转安置工作的直接受益者。建站*年来,我站先后有*批共*名转业干部安置到了**市政机关,满意率达到100%。可以说,历年转业干部的成功安置,为我站的部队建设和事业发展起到了积极的推动作用,在此我们深表感谢。
今年,我站将有两名营以下干部转业安置在。这两名同志都是大学毕业后,直接被选入**部队的优秀人才,政治立场坚定,工作能力突出,都曾多次受到单位和上级业务部门的表彰奖励,属于具有年龄优势,思维活跃、善于学习、工作敬业的典型。经过党委集体研究,我站特此致函,希望贵局对这两名专业干部的安置给予一定支持,在转业安置时能根据他们的专业特长向市政单位优先推荐,并协调接收单位能优先考虑。
再次感谢贵单位对我们工作的支持!
此函
*年**月**日