职责：
1、负责新房销售
2、负责客户的开发、维护和售后服务
3、底薪3500-6500+业绩提成+五险一金+带薪年假+无上限职业发展空间+季度旅游
岗位要求：
1、年龄24-35周岁;
2、想挑战高薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强;
3、有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职;
4、接受房地产经验可优先考虑。
5、有较强的客户开发业务开拓能力和团队合作精神;
职责：
1、制定项目年度销售任务及营销方案，负责计划执行及策略调整;
2、负责楼盘案场管理，带领销售团队完成销售任务;
3、案场销售人员培训，确保项目良性的运转;
4、销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。
岗位要求：
1、2年以上相关地产项目营销管理经验;
2、良好的团队管理能力，销售案场控制和沟通协调能力;
3、较强的目标感和行动力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长
职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，善于辞令而不夸夸其谈，真诚对待人;
3、工作积极主动，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
职位要求：
1、年龄在18-43岁之间，男女不限，具有良好的服务意识;
2、高中或中专以上学历，毕业生退伍军人优先，热爱销售行业者优先;
3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神;
4、有激情有活力，热爱房地产行业，公司提供专业培训，无经验者优先。
5、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验)
6、完善的职业晋升计划及空间：置业顾问-(半年)-店长-(一年)-商圈经理-市场总监);
7、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险，50%-70%的提成比例);
8、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等);
1、负责制定团队年度、季度、月度销售目标及计划;
2、带领团队严格按公司流程和标准组织开展案场销售工作;
3、按公司要求，每天组织团队召开早会、晚会并做好盘客工作;
4、指导、监督置业顾问现场销售工作的开展是否规范并积极提升置业顾问的成交能力;
5、指导、监督置业顾问做好客户登记工作;
6、带领团队完成案场签约及售后服务工作;
7、负责处理客户投诉，并做好客户安抚工作;
8、带领团队定期组织市场调研及行业知识学习;
9、负责置业顾问业务技能培训及检查;
10、负责监督案场后台明源数据管理。
1.负责产品市场调研与分析;
2.负责文案撰写及设计;
3.提出整体策划思路，执行力强;
4.统计相关数据，定期写出策划报告;
5完成上级交付的其他工作。