业务技术岗位职责（精选14篇）
(1)技术服务业务的综合管理;
(2)技术服务业务模式的开发包装及市场推广;
(3)技术服务师资管理、专家库建设与维护;
(4)技术服务项目的前期方案策划、团队组建及项目管理;
(5)技术服务业务的档案管理、过程质量监控及验收管理。
岗位职责:
(1)技术服务业务的综合管理;
(2)技术服务业务模式的开发包装及市场推广;
(3)技术服务师资管理、专家库建设与维护;
(4)技术服务项目的前期方案策划、团队组建及项目管理;
(5)技术服务业务的'档案管理、过程质量监控及验收管理。
岗位要求:
(1)本科及以上学历，211、985、双一流大学学历者优先;
(2)熟悉汽车行业或认证行业者优先;
(3)2年以上质量管理体系相关工作经历，熟悉各类技术服务业务模式;
(4)有较强的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、问题解决能力;
(5)能够熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件。
1.作为团队核心开发，主导或负责垂直业务线的`需求讨论、业务领域建模、方案预研以及系统研发；
2.主持攻坚解决各种疑难杂症，系统优化，并完成整个团队业务相关产品的平台建设以及公共组件的沉淀；
3.保持优秀的自我管理和持续学习能力，主导技术和培训，提升团队战斗力和个人影响力;
1、领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存、
2、对医生和手术室工作人员进行培训。
3、客户维护，
4、对产品、文档和方法改进的'建议
5、维护和控制当地产品的库存、处理销售订单
6、根据质量体系的要求、提供及时准确的投诉报告
7、快速为客户解决产品问题
1、根据上级领导制定的阶段性业绩指标,负责区域内目标客户销售工作贯彻开展及实施;
2、负责区域管辖内销售渠道:科研单位、实验室、工业客户等的开发跟进与维护,贯彻执行公司营销政策,完成销售指标和回款目标;
3、负责客户开发、公司产品及服务的学术讲解及推广;
4、负责客情关系跟进与维护,做好客户档案记录;
5、积极维护现有客户、开拓潜在客户,提高市场占有率;
6、收集市场信息、用户意见和竟争对手的情况及市场动态,及时向上级领导反馈;
7、完成领导交办的其他工作。
1、wap业务、ivr业务、短信彩信业务的技术实现,可根据市场需求进行程序上的.修订。负责相应sp增值业务平台的技术决策和技术实现
2、掌握各类sp增值业务运营商相关的业务流程和技术规范,并予以技术实现
3、负责sp业务平台,包括但不限于短信,彩信业务,ivr业务,wap业务的技术开发,数据配置,程序维护等
①负责与其他基础支撑团队沟通，参与产品设计与需求评审，制定技术实施方案;
②协助将技术实施方案落地;
③负责业务研发团队目标和工作计划的制定和执行;
④保证业务支撑目标实现，对进度负责;
⑤对业务研发团队的效率工具推广负责;
⑥指导提升业务研发小组工作能力与工作效率;
岗位要求：
①了解it业界动态，能够配合上级和架构团队进行团队技术推广和提升
②3年以上中大型公司工作经验，对常见的互联网业务多环境研发流程熟悉；devops工具链熟悉，并能不断更新学习
③有带领并行多个（5个以上）小规模敏捷技术团队的经验，有较强的文档输出和讲解能力
④7年以上工作经验，本科。
岗位职责：
①负责与其他基础支撑团队沟通，参与产品设计与需求评审，制定技术实施方案；
②协助将技术实施方案落地；
③负责业务研发团队目标和工作计划的`制定和执行；
④保证业务支撑目标实现，对进度负责；
⑤对业务研发团队的效率工具推广负责；
⑥指导提升业务研发小组工作能力与工作效率；
1.协助部门负责人下达金税延伸产品售前技术支持及业务协作；
2.协助部门负责人定期组织全省金税延伸产品业务培训；
3.负责按月度、年度对全省产品的销售情况进行统计分析；
4.定期对分公司进行现场辅导并对存在问题进行汇总，制定解决方案；
5.负责协助各地市完成金税延伸产品的销售工作。
工作职责：
1、技术方向要求具有hands—on技术能力；产品方向要求具有很强的产品思维以及医药/财务知识背景；总监要求具有分解集团业务战略规划并落地实施的能力；
2、负责集团各医药业务线端到端的软件产品研发，包括药品从生产制造（mes）到销售再到客户（crm），以及内部流程管控（erp）等过程，保障医药产品业务模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效运营；
3、负责以医药产品的业务模式为核心来规划软件产品，并带领团队落地实施；
4、负责组建并培养端到端（从业务需求到软件开发到部署运营）的跨职能敏捷开发团队，打造高效的软件产品和项目的持续交付能力。
任职资格：
1、统招大学本科及其以上学历，计算机相关专业优先，至少5年以上端到端软件产品研发经验；
2、拥抱敏捷文化，具有敏捷团队管理经验优先；
3、具有深厚的计算机及网络相关专业知识；熟悉当前主流的开发技术，精通java/jsp、oracle/ms—sql/sqlserver数据库系统等软件开发，熟练掌握xml/html等语言；
4、具有优秀的信息化基础架构平台的规划设计能力和整合规划能力，具备组织协调的能力、有良好的沟通能力、综合服务意识和协作精神，责任心强；
5、熟悉传统企业mes/erp/crm产品及架构，略懂财务，思维严谨，但又不拘一格，能够从不同角度思考问题。
1、负责医药供应链平台前后台系统框架设计与代码框架编写;
2、负责公司相关的分销平台软件开发,解决软件开发过程中遇到的技术难题,数据库逻辑设计的编写与测试;
3、编写概要与详细设计说明书,配合整理原始需求文档,编写需求规格说明书;
4、参与项目的规划、设计、开发,方案讨论实施,涉及各个需求模块的独立开发和进度、质量保证;
5、参与项目的第三方供应商软件的项目监督及技术支援;
6、主导系统培训,宣讲系统管理思路及系统操作培训;
1.负责办事处管理:制度、规范、流程建设,员工管理、培训与考核。
2.协调总部部门的`工作与关系。
3.协调与各地运营商的工作与关系。
4.负责办事处销售任务的分配与协调。
5.负责介绍cp加盟。
从事有赞零售业务核心产品的开发和技术架构工作
工作内容
1.作为团队核心开发，主导或负责垂直业务线的需求讨论、业务领域建模、方案预研以及系统研发；
2.主持攻坚解决各种疑难杂症，系统优化，并完成整个团队业务相关产品的平台建设以及公共组件的沉淀；
3.保持优秀的自我管理和持续学习能力，主导技术和培训，提升团队战斗力和个人影响力;
一、主要内容与使用范围
本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责
本标准适用于技术科长
二、领导关系
技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导，技术科科员归技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责
1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分主管厂长负责；
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、管理本科室员工认真工作，保质保量的完成预定任务，确保本科室各项工作的顺利开展和实施，并对本科室员工的工作进行考核；
4、主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施；
5、负责对各技术性文件的起草、修订和审批，确保生产环节的技术性指导工作的覆盖率和有效性；
6、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
7、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；
8、认真做好技术图纸、技术资料的'归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
9、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
10、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；
11、按时完成领导交办的其他工作任务。