室内设计总监的职责文本（通用30篇）
1、负责公司设计部一切事务，管理日常设计师事务，合理优化人员工作分配；
2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题；
3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；
4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;
2、负责对项目进行跟踪和监督;
3、设计师负责图纸绘制相关素材收集与整理，对装修项目材料进行确认工作
4、设计师应进行设计技术交底，图纸落地实施;
5、设计变更和材料变更的确认;
6、项目前期的工地测量，放样。
7、完成下达的其他工作
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务；
2、提供方案初步想法，参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核；
3、辅助客户选定材料，工程交底、各项目验收及竣工验收；
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务
2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调;
3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正;实施装修工程的全程服务工作;
4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
5、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
6、负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程
7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案
8、 设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作
9、保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。
10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。
11、完成总经理交办的其它任务。
1、28—40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历；
2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验；
3、有独立创意能力，有较多公装设计成功案例；
4、具备良好的.业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力；
5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等软件；
6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。
1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;
2、负责把控部门方案设计品质的要求;
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;
5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;
7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;
8、负责与其他部门的沟通;
1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督\汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.
2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；
3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。
4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项
1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；
3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；
5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。
6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
1.辅助主案设计师完成方案深化工作；
2.进行施工图绘制、方案修改、项目跟进，并做好施工过程中的协调配合工作；
3.配合主案设计师的工作，确保设计工作按计划如期完成。
职责：
1、负责装饰设计的研发创新，负责项目的总体设计指导;
2、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;
3、分析技术条件、资源状况、业主需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目立项;
4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。
任职资格：
1、 建筑设计、艺术设计类相关专业，专科以上学历;
2、 有十年以上从事设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉;
3、 熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强;
4、 熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品;
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;
6、 具有良好的职业道德，积极主动，具有高度的责任心。
职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;
2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;
3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等)，有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富;
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施;
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益;
6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;
7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习;
8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案;
9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
任职资格：
1、美术设计相关专业，统招大专以上学历;男女不限，28-40岁;
2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验;
3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;
4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;
5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。
6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。
1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案
2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；
3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；
4、负责公司整体设计，并监管整体项目的施工流程；
5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；
1、根据项目要求负责项目有关创意方面的设计与制作；
2、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业、别墅方案设计能力；
3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具备一定手绘能力；
4、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业设计、别墅设计实战工作经验，具备一定管理能力；
5、具有很强的平、立面方案的能力，及良好的软装色彩感觉；
6、能带领团队完成项目的整体方案创意及落地实施；
7、具有很强的设计管理能力，能带领设计小组进行高效率工作；
8、熟悉装饰材料的各种施工工艺，具有丰富的设计经验；
职责：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：
1、美术设计、室内设计专业，专科及以上学历;
2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型美感感觉;
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;
4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;
5、具有一定的领导组织能力和团队合作精神;
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;
7、做过餐饮、酒店类方面设计的优先考虑。
职责：
1、口头表达能力和语言表达能力强，能流利讲解方案，业务洽谈等。
2、能理解项目要求，带领团队完成项目的空间设计，与3d部工作人员沟通协助完成三维效果图制作。
3、参与项目装饰工程项目的设计管理，包括室内外设计、装修装饰设计。
4、全面把控各设计项目进度、进程、过程品质和标准及时处理项目滞后状态。
岗位要求：
1、室内设计、建筑、环艺或相关美术专业大专学历。
2、8年以上主笔设计经验局创意较强的设计作品演示能力，能独立完成工程与客户良好沟通。
3、独立主持过大中型办公室、酒店、餐厅、销售展示中心等室内设计项目, 具备极强的方案构思、设计深化能力以及方案把关能 力，能带领团队完成整个项目的工作，包括后期与现场指导;对材料、细部处理、节点、收口做法敏感;
4、熟悉施工工艺，了解软装市场和各类软装风格搭配，具有较高的审美品味和时尚触觉。
5、洞悉室内装饰潮流及风格，具较强的创新设计能力。
6、有良好的团队管理经验能与团队紧密合作。
1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议;
2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况;
3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息;
4、对内部员工进行定期技能培训;
5、协助品推部打造公司业界品牌形象。
1、负责设计部的全面管理工作；
2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查；
3、做好公司设计项目实施的组织工作；
4、定期召开部门会议，计划安排学习、交流及总结，提高全体设计员的工作及业务水平；
5、积极配合客户，按时完成设计工作。
6、管理工作5年以上。
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；
2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
二、学习创新、研究新型材料
1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；
2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；
三、部门日常管理
1.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等
2、处理部门内部日常事务
3、完成领导交办的其它任务。
职责：
1、负责轨道交通枢纽站装饰项目的创意研发工作，提出方案创意及设计框架，带领团队完成方案设计;
2、指导项目团队完成项目创意设计与技术衔接(包括方案进度、质量和成本控制)，协助总监开展技术创新及总结工作;
3、负责与业主进行方案汇报，根据项目情况及业主需求进行调整;
4、部门管理工作，对设计工作进行全员指导，不断完善团队组建。
任职要求：
1、艺术设计相关专业，本科以上学历，硕博优先;
2、20xx年以上室内设计经验，3年以上同岗经验;
3、大设计院工作经历，具有大型公装项目全程把控经验，能独立进行公共建筑方案设计(轨道交通经验优先);
4、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求;
5、表达能力强，富有团队合作精神，责任心强。
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；
2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的`制作；
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
对客户和项目进行判断，并制定设计指导方向。
指导主创和设总进行设计节点安排，监督完成设计工作。
参与重要项目的阶段的沟通与汇报。
定期开展项目总结、讲评、交流，配合公司开展技术研究工作。
职责：
1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定, 合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料;
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错;
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
6、有独立运作5个100万以上的项目者优先;
任职资格
1. 28-40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历;
2. 八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验;
3. 有独立创意能力，有较多公装设计成功案例;
4. 具备良好的业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力;
5. 有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等软件;
6. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。
1.良好的沟通协调能力，有责任感，能承受工作压力。
2.带领团队完成公司的业绩指标；
3.具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力；
4.很强的客户沟通及方案汇报能力；
5.对部门和项目有整体安排组织的能力；
6.员工培训及培养新人。
职责：
1.参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书;
2.负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向;
3.负责设计方案及施工图纸审核、完善;
4.负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致;
5.合理协调与其他部门及外界的沟通工作。
6. 负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的达成;
7.合理统筹安排整个团队的工作;
任职资格：
1.本科或以上学历，室内设计等相关专业;
2.5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念;
3.精通装修设计风格，有深厚的美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力;
4.精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握;
5.能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念;
6.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件;
职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、 出预算精算效果图施工图
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例，技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
岗位要求：
1、二年以上经验，按客户要求做好室内设计，并辅助工人完成项目
2、负责对项目进行跟踪和监督;
3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
4、配合项目经理制定工作进度及收款。
5、负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同
1.具备创新能力，为各设计项目带来极富创意的设计成果
2.组织制定室内设计管理制度和工作流程
3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作
4.负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出无间的设计理念
5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保团队设计成果的整体质量
1、跟进设计进度把控设计质量，组织设计方做阶段性成果汇报，完成设计施工图及深化图纸的审核，收集物料完成样板封样工作；
2、组织施工图交底工作；
3、组织完成样板段的施工，组织样板段效果检查，根据领导意见做整改；
4、跟进施工过程，完成施工期间的设计变更工作；
5、软装设计单位选择，软装方案汇报及物料确认，组织部品采购完成现场布置工作；
6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书，并参与评审。
职责：
1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;
2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督
3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化;
4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作 ，具备带领团队的素养及能力。
5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。
任职资格：
1、室内设计相关专业本科以上学历，5-8年以上的售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求;
2、具有良好的美学基础和手绘能力，方案及表现能力强，能独立完成设计项目的方案构思及创意，平面方案布置和施工图的设计;
3、有良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格鲜明并具有较强的创新能力;
4、熟练操作设计类相关软件，有一定的英语阅读与会话能力;
5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。
1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作，方案设计、施工图的完成；
2.负责项目进一步的合理分配与安排，并与项目跟进人员保持良好的沟通，保证设计工作顺利进行；
3.时刻关注项目进度，项目落地时间等工作，对项目实施的各项指标，严格把关方案设计品质，以确保符合要求；
1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。