sap实施顾问岗位的具体职责（通用28篇）
职责：
1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案;
2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;
3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;
4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全;
5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。
任职资格：
1. 计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历;
2. 3年以上大中型企业SAP实施经验、熟悉HANA平台优先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一个模块的实施经验;
4. 熟悉ERP理论和企业信息化建设流程，具备流程制造行业应用项目经验;
5. 具有较好的语言、文字表达能力，较出色的沟通协调能力;具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神，善于团队交流与合作。
职责：
1、根据项目需求，负责SAP系统PM模块的运维工作;
2、针对客户的需求，提出基于模块的解决方案并负责沟通和具体实施;
3、SAP相关业务流程技术支持及问题处理;
4、处理用户需求变更，提出解决方案，完成具体实施;
5、受理SAP系统PM模块相关业务问题，解决并记录处理过程，及时反馈。
任职要求：
专业知识及技能要求：
1、3-5年以上SAP系统PM模块运维经验，熟悉电力行业(优先考虑发电行业经验)设备管理模块相关工作，;
2、具备组织、带领团队开展工作的能力，文档编写能力强，沟通能力强;
3、能独立完成包括需求分析、方案设计、系统配置、权限、数据处理等工作内容;
4、思维清晰，良好的语言表达能力;
5、善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
职责：
1、负责ERP项目实施与培训，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持;
2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答;
3、配合销售人员、软件售前支持;
4、协助销售人员项目回款跟进。
任职资格：
1、大专及以上学历，接受实习生;
2、熟练操作ERP相关电脑软硬件;
3、良好的敬业精神、强烈的责任感;
4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;
职责：
1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、IT测试指引文档)
2、负责SAP系统的日常监控，系统问题的分析处理、记录反馈，保障SAP系统的正常运行;
3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户--》本地IT--》总部 IT--》用户的及时沟通和快速衔接;
4、负责参与SAP 与非SAP 系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作;
5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。
【任职资格】
1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业;
2、熟悉SAP系统，具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先;
3、有良好的计算机技术基础，熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程;
4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。
职责：
1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
3、能独立组织和开展用户培训;
4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。
任职要求：
1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
1、负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2、参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;
3、配置系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;
4、评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5、协助开发进行测试及日常异常问题处理;
6、保持更新技术文档。
职责：
1.负责现场实施工作，包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作;
2.提供现场实施辅导支持;
3.进行初步的APS系统安装和简单的运维支持;
4.能够及时发现问题、反馈问题，提升内部知识库的积累;
5.提供内部技术支持/及客户培训工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业;
2.能够熟练使用Excel进行数据整理、分析;
3.熟练使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;
5.具备项目管理经验，能够合理控制客户关系与项目进度;
6.有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，良好的学习能力和自我提升愿望
职责：
1、根据项目要求负责SAP项目的实施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、针对业务部门的需求，基于SAP制定合理有效的解决方案;
3、负责SAP模块上线后的日常维护和支持工作;
4、分析与确认用户的需求，并对需求进行二次开发。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关经验;
2、3年以上SAP项目实施经验;
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。
职责：
1、BOM和基础资料维护及管理。
2、ERP服务器维护设置。
3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。
4、各类ERP系统故障的维护处理。
5、各类单据套打的设置和调整。
6、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。
8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。
9、与ERP软件实施公司的协调沟通。
10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;
2、2年以上ERP实施和运维经验
3、熟悉ERP运行原理、SQL Server数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优;
4、熟悉财务知识，有用友U8ERP管理经验尤佳;
5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;
6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。
职位描述：
职位描述/要求：
岗位职责：
1、负责用友erp—nc软件项目实施；
2、负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；
3、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户nc系统上线使用，提供日常业务支持等；
4、可以独立实施和支持复杂项目与大项目；
5、具有较好的`文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；
6、在部门里实施经验，积极做内训，帮助新顾问成长；
7、参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。
岗位要求：
1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑；
2、有3年以上的erp软件项目实施工作经验；
3、有apics证书、cpa证书、pmp证书者优先考虑；
4、熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
5、具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动；
6、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。
岗位职责：
1、根据公司实施方法，结合客户mes信息化需求，负责mes项目咨询和实施工作；
2、根据项目文档要求，负责项目文档管理
3、负责相应的行业资料的总结，行业方案的编写，适当的售前支持
4、持续总结mes实施经验、形成项目知识文档，不断积累mes管理信息化的实践
任职资格：
1、工作经验：2年以上软件实施和服务经验
2、行业经验：具有一定的`mes和erp实际应用经验，具有二年以上mes实施项目工作经验者优先
3、专业知识：熟悉实施方法，具备良好的项目控制能力，具有一定的生产管理知识
4、具备较强的口头表达能力、文档书写能力
5、具有较强的学习能力，能够在压力下工作
职位描述：
1. 负责项目的需求调研、需求讨论、需求梳理和需求分析工作，编写调研问卷、调研报告、项目需求分析报告。
2. 根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。
3. 对开发过程进行指导，完成功能说明书并确保与需求一致，满足客户需求。
4. 对客户和技术人员进行相关培训，编写用户手册和培训资料。
5. 独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。
职位要求：
1. 大学本科或以上学历，计算机/信息系统/人力资源相关专业，5年以上sap hr相关经验，具有较强的逻辑性、沟通表达能力。熟悉sap 各模块功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；
2. 引导用户，把握分析人力资源管理业务需求;根据用户问题，制定解决方案，并在系统中实现;负责项目的实施和推广，完成项目实施过程中的需求确认和功能分析，并提供具体的实施方案；
3. 能够独立完成sap hr 模块的系统实施配置工作；负责支持集团的sap hr模块的系统运行；负责组织用户进行新功能的测试和培训；协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册。
4. 熟悉人力资源知识，能与业务部门良好的沟通;具有较强的'问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力及出差，能长期出差。
职责：
1、公司新业务实施时，负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试，编制操作手册;
2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训;
3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作;
4、收集和整理本模块遇到的所有问题，并对问题进行分析总结，定期提交总结报告，并在该报告的基础上提交改善意见;
5、负责收集用户功能需求，出具系统实现方案;编制报表开发文档，与开发顾问沟通、测试开发程序;
6、负责FICO模块的日常业务运维工作;
7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;
8、负责新增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训;
任职要求
1.教育背景：大学本科及以上学历，财务及计算机相关专业;
2.经验背景：2年以上SAP系统FICO模块支持经验;
3.专业知识：财务基础知识，SAP信息系统知识;
4.资质要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等;
5.个性特点：思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密;
6. 具有较强的责任感，事业心，工作细致。
职责:
1、监控财务数据 --按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。
2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。
3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。
4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。
5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。
6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。
任职资格 ：
1. 性别：不限
2. 年龄：25-40
3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上
4. 经验要求：1-3年以上SAP 制造业FICO顾问经验
5. 能力要求：
a) 具备独立实施SAP FICO模块;
b) 熟悉生产制造行业FICO模块业务;
c) 熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置;
d) 熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;
e) 熟悉SAP 内部顾问工作环境，并认同;
f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;
g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑
h) 精通CO模块分配分摊逻辑;
i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;
j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;
职责：
根据本课内的整体经营方针、管理目标和工作计划，执行具体实施改善措施，并追踪执行情况，确保各项计划和目标按计划完成;
根据课经理的日常工作具体安排，积极主动的执行并完成给予的工作任务;
在日常工作中持续参加各种培训，将课经理传授的经验总结化为己有，主动发挥自己所长，不断提高工作效率，以保证各项目正常进行;
充分掌握业务单位的业务情况，根据课经理的指示和业务部门发现的在线异常，主动执行解决已经或可能出现的问题，处理业务系统的异常问题，维护系统的稳定性，降低系统异常率;
积极参与各项持续改善活动，执行具体改善措施来提高系统效率、改善系统的缺失, 促成系统质量的提高;
配合业务部门评估新业务流程评估工作，根据课经理的指导配合业务部门的工程师一起进行新业务流程的规划，为将来新系统和业务的流程导入和上线做准备;
起草、制订并修改业务部门人员的操作规范，并协助业务部门做好在线人员培训工作，确保业务部门按照正确的系统操作规范操作，保证系统的正常运行;
起草、制订并修改IT工程师处理系统异常的操作规范，并对其他工程师进行培训，确保系统异常按照正确的操作流程进行处理;
执行课内的相关的信息安全和信息安全工作，完成本课的各项安全责任制，做到无系统事故。
任职资格：
有SAP任一模块五年以上经验;
有Java程序编成经验更好;
良好的英语听说读写能力;
本科以上学历，计算机相关专业;
具有耐心和责任心，工作认真仔细;良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职责：
1、负责SAP各功能模块的二次开发，包括报表、表单、程序等;
2、负责SAP周边系统的接口开发;
3、负责开发程序的相关测试;
4、负责SAP增强功能的开发;
5、参与SAP实施项目，完成相关开发工作;
6、负责开发文档的编写和归档;
7、主管委任的其他工作。
岗位要求：
1、1年以上SAP开发工作经验，熟悉SAP ABAP理论、设计模型、软件测试;
2、熟悉SAP ECC标准功能模块(FI/CO、PP/MM、SD)的主要业务流程;
3、熟练掌握SAP ABAP开发工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟练运用BAPI/BADI等接口技术对SAP系统以及外围系统进行接口开发;
5、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告，以及用户手册的相关经验;
7、较强的问题分析和解决能力;
8、良好的团队意识和沟通能力。
职责：
1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;.负责模块上线后的日常维护和支持工作;
3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;
4、参与SAP系统实施，对新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，并按项目进度实施;
5、负责SAP各模块日常配置工作;积极跟进并解决系统问题，保障系统稳定运行，支撑公司核心业务流程;
6、负责协助财务完成SAP系统月结、年结工作;
7、负责日常业务部门提出问题的解决和指导;
8、负责用户培训及相关文档的准备;
任职资格：
1、企业管理、计算机、信息管理等理工科相关专业大专或以上学历;
2、2年以上SAP实施项目经验,独立担当过sap模块实施;2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3、具有扎实的业务背景，具备良好的制造等行业的经验;
3、.对中小型企业的商业模式及ERP系统有比较全面的了解和认识;
4、思维清晰，良好的语言表达能力，出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、精通网络管理，能解决客户软件网络环境，能适应出差;
6、服务器管理Windows Server 20xx R2以上版本维护;
7、合同期限至少签订1年。
职位描述：
1、本科及以上学历，至少6年以上sap产品的应用咨询实施经验，熟练掌握mm模块实施，具有mm模块的独立实施能力，要求ba能力较强（must have），会应用mts/mto模式下的采购以及库存管理，独立实施过制造业mrp，懂mdm，至少独立参与5个mm以上的full cycle项目；
2、熟练应用material master/pr/po/migo/库存管理/盘点/等基本功能应用，业务、技术熟练应用，熟悉医药制造行业、基因测序行业优先；
3、根据项目要求，负责sap mm模块的`实施工作：业务调研、需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统实现、系统测试和上线支持；
4、可以熟练编写fs功能说明书，熟悉mm模块相关的bapi、rfc、增强、报表、单据等；有s/4 hana实施经验优先，具备abap/4开发基础（函数、bapi、增强、接口等），有开发经验优先；
5、对待工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；
6、具备良好的项目管理能力、职业道德以及团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，服从项目安排，有高度的责任心。
1、负责SAP导入实施项目，负责BASIS相关工作，包括SAP系统安装和配置，SAP服务器日常监控、维护、调优、系统备份与还原等;
2、参与公司的SAP售前项目，负责BASIS相关提案书的撰写。
职责：
1、负责SAP上线后的日常运营维护工作，承接SAP用户的系统应用咨询和技术支持工作;
2、进行SAP项目的FICO模块的项目实施;
3、参与SAP项目的实施规划，运用SAP实施方法讨论，针对行业特点和企业自身环境，给出相应的实施重点、实施策略和方法;
4、参与需求分析，进行业务和流程诊断，给出基于SAP 的可行性解决方案;
5、参与SAP项目的培训和考核工作;
6、完成SAP不同模块不同阶段项目实施的验收。
7、负责公司日常办公桌面及网络技术的维护、支持和管理等日常工作。
职位要求
1、本科以上学历，计算机、财务或工商管理相关专业;
2、2年以上SAP FICO模块实施经验;
3、至少3个以上的SAP完整项目经验, 能够独立完成开发FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模块的实施或外部顾问工作经历，系统实施经验;
4、具有生产制造行业经验优先;
5、热爱实施工作, 主动积极, 能在高强度压力下工作、团队协作精神、良好的学习能力和沟通能力;
6、熟练的英文口语和书面表达能力。
职责：
1、协助销售经理完成用友管理软件的销售任务，提供项目售前支持
2、针对客户现状，提出合理的信息化建议
3、解决客户软件应用问题，收集客户需求并向公司反馈
4、对客户进行软件使用培训，参与软件项目实施
5、对销售和渠道进行相关技术培训
招聘要求
1、工作细致严谨、积极主动，习惯压力下的工作方式，乐于接受挑战
2、有亲和力，能从不同视角考虑问题，周到全面
3、善于倾听，思维敏捷、有一定的应变能力
4、心态平各，具备忍耐和宽容素质
5、有两年以上财务及管理软件维护工作经验，熟练掌握Windows系统的操作，对数据库 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能够熟练使用，1年以上使用经验
6、具备良好的学习能力和演讲能力，了解本地重点行业企业的业务运作流程，有一定管理咨询能力,有管理软件实施经验背景优先考虑
7、大专以上学历，计算机软件或相关专业
职责：
1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;
2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;
3、负责BASIS的.日常维护;
5、及时提供ERP系统日常支持;
6、负责培训客户端关键用户;
7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。
任职要求：
1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;
3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;
4、熟悉ABAP语言，有JAVA 语言开发经验者更佳;
5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;
6. 了解BASIS的日常维护;
7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;
8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;
9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。
1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;
2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;
3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;
4、负责模块用户培训;
5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。
岗位职责
税务咨询顾问深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、为客户提供税务顾问、税务筹划等方面的涉税咨询服务；
2、根据客户需求提供解决方案，包括方案撰写，方案宣讲；
3、向客户介绍税务系统的行业知识和技术知识。
职位要求：
1、本科及以上学历，财会、审计、税务相关专业优先；
2、具备良好的表达沟通能力和PPT操作能力，注册税务师资格认证；
4、五年以上税务师事务所或企业税务咨询、售前工作经验；
5、较强的税法知识理解能力、专业判断能力和沟通、协调能力；
6、为人正直诚实，工作认真细致，具有高度的责任感、事业心，团队合作精神。
职责：
1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;
2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;
3、负责BASIS的日常维护;
5、及时提供ERP系统日常支持;
6、负责培训客户端关键用户;
7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。
任职要求：
1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;
3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;
4、熟悉ABAP语言，有JAVA .NET语言开发经验者更佳;
5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;
6. 了解BASIS的日常维护;
7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;
8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;
9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。
岗位职责
1、参与公司财务信息化系统建设与实施，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案；
2、负责已上线系统运维与日常支持；
3、承担用户培训、教材撰写及知识传递；
4、根据系统持续优化需求，开展业务流程梳理和蓝图设计，完成系统配置及二次开发设计，组织并协调系统测试、主数据收集、手册编撰及用户培训等工作；
5、负责sap与其他外围系统接口设计、运维；
职责描述：
1、主导完成集团财务类项目实施工作，包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等，按计划完成项目实施工作，达成项目实施目标。
2、客户需求调研。能够熟练使用各种调研模板和工具，引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单，能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。
3、业务蓝图设计。依据客户需求，结合产品功能和行业最佳实践，优化改进客户客户流程和制度，为客户提供最佳解决方案和业务蓝图。
4、系统上线指导。制定详细系统切换策略和计划，指导客户完成从原来操作系统和方式转换为新的操作系统和方式，提升客户业务处理效率和规范性，为客户创造价值。
5、知识。定期对实施工作进行总结提炼，形成知识和经验，在公司内外部进行传播和。
职位要求：
1、本科及以上学历，财会、信息管理、计算机等相关专业。
2、5年以上ERP实施顾问、管理咨询顾问（集团财务方向）或集团企业财务管理相关工作经验、主导或参与过大型集团财务类项目的实施交付。
3、熟悉各种集团管控模式和特点，精通集团财务专业领域，（以下各领域，精通1-2个，了解其它，根据具体岗位需求而定：各种集团资金管控模式和流程，集团财务共享的原理和模型，集团合并报表原理和业务流程，集团全面预算管理原理和流程，对预算编制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相关模块的业务流程。
4、能够结合客户实际业务，为客户设计集团财务管理管理模式和业务蓝图。
5、优秀的沟通、写作、表达能力，具备强烈的成就导向和团队合作意识，富有责任感和创新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等证书者优先。
职责：
1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;
3 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;
4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究;
6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;
能力要求：
1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块
3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验
4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;
5、具有熟练的英文交流能力和读写能力