市场拓展总监的基本职责(热门18篇)

市场拓展总监基本职责(通用18篇)

市场拓展总监的基本职责 篇1

职责

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制。

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销相关专业,40岁以内。

2、具有优秀的招商工作经验,优秀的商务谈判能力,有服装行业招商、加盟工作经验优先。

3、优秀的沟通协调能力,无不良嗜好,沉稳,谨慎,能接受短期出差。

市场拓展总监的基本职责 篇2

职责:

1、能够独立开展工作,挖掘,收集意向合作项目信息;

2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

3、有一定的商户谈判能力,能够独立或协助完成商务接待工作;

4、维护公司利益,树立公司形象,加大公司品牌知名度;

5、根据公司战略方向,完成领导安排的各项工作;

任职要求

1、40岁以内,大专以上学历;

2、具备较强沟通能力;

3、敏锐的信息挖掘能力,能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

4、熟练使用办公软件,有驾驶证;

5、性格开朗,社交广泛,能够适应出差,抗压能力强;

6、有物业资源,有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监的基本职责 篇3

职责:

1、跟据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。

3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

4、负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。

5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

7、负责租售业务的管控和审核工作;

8、负责美居业务的管控和审核工作;

9、负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

任职资格:

1、大专以上学历,年龄30-45岁;

2、抗压能力强,有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

3、沟通能力强,服从管理

市场拓展总监的基本职责 篇4

职责:

1、参与公司战略规划,根据公司战略及目标,制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

2、熟悉国内一二线城市行业商圈,shopping mall、中高级商场的运作,并具有较多的渠道资源;

3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作,保证品牌顺利进驻;

4、对将要开发的店铺进行评估和建议,以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

5、有丰富的客户资源,对同行信息灵敏;

任职要求:

1、男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、5年以上市场拓展工作经验,有中少淑服装市场拓展经验优先;

3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监的基本职责 篇5

职责:

1、负责房产项目的开发与拓展工作,寻找可合作的房产项目;

2、与开发商洽谈项目,对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程,完成开发指标;

4、与开发商保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;

5、项目回款的跟进。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年及以上地产行业经验;

2、熟悉代理公司项目拓展流程,对地产全案营销有一定的认识;

3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力,能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展总监的基本职责 篇6

职责:

1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道,内外部资源的整合与协调工作

2、设定公司年度指标与计划,结合业务战略将指标进行分配,以确保年度目标的达成

3、管控重点业务拓展项目的推进与实施

4、负责加盟体系的建立和管理

5、对区域内业务拓展人员进行管理,通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才

任职要求:

1、年龄30岁以上,本科及以上学历

2、熟悉西南地区市场行情,具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验

3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识

4、能适应出差,具有一定的抗压性

市场拓展总监的基本职责 篇7

职责:

1、根据业务外拓目标,制定拓展计划,负责推进和执行反馈;

2、负责发展新客户,挖掘合作机会;

3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;

4、参与公司项目运营管理,确保合同的签订和收款的顺利进行;

5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;

6、完成上级交代的其他工作。

岗位要求:

1、高中以上学历,5年以上工作经验;

2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;

3、性格外向,善于交际,有优秀的沟通协调及谈判能力,能适应经常性出差;

4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。

市场拓展总监的基本职责 篇8

职责:

1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

2、巡查市场,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导,确保新店正常开业;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、25-45岁,大专及以上学历,有品牌女装加盟拓展经验;

2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源,能够独立开发客户、区域;

3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货,有深厚、快速的开店渠道资源;

4、有清晰的谈判思维、技巧,能够快速达成相关合同、目标;

5、有强烈的团队意识和归属感,能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

7、有强烈的品牌意识,熟悉整体零售店铺的营运,有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监的基本职责 篇9

职责:

1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略,了解公司运作模式拓展客户资源;

2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,同时建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

4、完成渠道构建,完成年度渠道建设目标;

5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;

6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改,征询其他相关部门意见;

7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。

任职要求

1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;

2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验,有大公司市场拓展经验优先;

3、熟悉招投标流程,具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;

4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。

5、有责任心,能有较强的团队建设能力。

市场拓展总监的基本职责 篇10

职责:

1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责,同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实,提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目拓展工作;

5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;

任职要求:

1、30-45岁,大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

2、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有独立外拓项目成功经验;

3、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力,较强的品牌营销策划及推销能力。

市场拓展总监的基本职责 篇11

职责:

1、 根据拓展计划和拓展目标,对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作,并实施拓展;

2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判,协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

3、客情维护及订货目标达成;

4、 控制及优化预算费用成本。

任职要求:

1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

2、有同类女装客户开拓经验,熟悉各种渠道;

3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展总监的基本职责 篇12

1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

3.与房地产开发商,房东和租户保持良好的客户关系。

4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

5.准备招标提案,进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

7.计划,组织和协调所有业务发展相关活动。

8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查,分析和商定业务条款和条件。

9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

10.与开发人员就项目需求进行联络

11.所有开发项目的计划,调度和协调,以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展总监的基本职责 篇13

职责:

1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;

2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;

3、负责工程项目可行性研究,对项目的整体情况进行调查研究,并出具研究报告;

4、负责工程合同拟定,并组织相关部门进行评审;

5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制,并在项目签约后移交相关产业集团;

6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。

任职资格:

1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,市场营销、投资经济、工程管理相关专业;

2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;

3、了解PPP运作流程;了解国家、地方性政策;

4、熟练的办公软件操作能力;

5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;

6、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力。

市场拓展总监的基本职责 篇14

职责:

1、根据公司发展规划以及年度工作目标,组织落实项目拓展,为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

3、通过各种渠道,获取项目资源,对项目进行考察和论证,并编写项目可行性研究报告,报公司决策;

4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据,熟练掌握楼盘详情;

5、负责与合作单位联系,建立前期沟通和协商渠道,并维护良好外部关系;

6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、了解房地产市场行情,能实施公司市场拓展计划

2、熟悉房地产运作流程,了解房地产营销及策划工作流程;

3、具有敏锐的市场洞察力,出色的人际交往能力和社会活动能力;

4、乐观,外向,精力充沛,具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监的基本职责 篇15

职责:

1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

4.推进项目谈判进程和项目进展,审定项目相关方案及文件;

5.负责组织公司项目拓展的公关活动,把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调,及客户日常关系维护;

8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

9能独立处理各类复杂客户的关系,使之有效融合为公司创造效益;

10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

11主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

任职要求:

1.大专以上学历,5-20xx年行业营销拓展工作经验,3年以上团队管理经验,具有在商业地产市场任职经验者优先;

2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

3.有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力;

4.拓展能力强,沟通能力强,能适应出差。

5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力。

6.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监的基本职责 篇16

职责

1、负责市场信息的收集、整理和分析,及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

2、负责新项目拓展与客户关系维护。

3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行,及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作,有地产经验或者相关资源者优先。

5、有驾驶证,会开车者优先考虑;

补充说明

1、 本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位,有房地产代理项目资源者优先。

2、 熟悉房地产行业,具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

3、 对市场有敏锐的触觉,结合实际为公司拓展新的项目;

4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;

市场拓展总监的基本职责 篇17

职责:

负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作,完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

负责维护公司现有的业务渠道,以及拓展新的业务渠道;

负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

任职要求:

专科及以上学历,八年以上市场拓展工作经验,有服装行业工作经验优先考虑;

熟悉国内服装市场,具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

有极强的开拓及谈判能力,善于客户公关和商务谈判;

做事踏实,积极进取,具备高度的责任心和全局观,可接受出差;

市场拓展总监的基本职责 篇18

职责:

1.负责公司市场拓展的整体规划,配合制定公司的市场战略与策略,并带领团队推动实施,实现公司市场拓展目标

2.了解和掌握产业服务市场现状,掌握各地方政策,建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

3.负责对外承接产业项目,负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;

4.掌握当地风土人情,在权限范围内初步审核合作项目,建立完善项目方信息库;

5.负责建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源,处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。

6.负责内部团队建设,制定相关体系文件,进行日常团队管理;

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;

3、熟悉全国产业服务行业现状,对行业未来发展趋势有一定的判断;

4、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;计划性强,能有效按目标推进和完成工作;

5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力,有较强的品牌意识及营销策划能力。

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