天猫客服主管包含什么工作职责(汇编32篇)

天猫客服主管包含什么工作职责(通用32篇)

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天猫客服主管包含什么工作职责 篇1天猫客服主管包含什么工作职责 篇2天猫客服主管包含什么工作职责 篇3天猫客服主管包含什么工作职责 篇4天猫客服主管包含什么工作职责 篇5天猫客服主管包含什么工作职责 篇6天猫客服主管包含什么工作职责 篇7天猫客服主管包含什么工作职责 篇8天猫客服主管包含什么工作职责 篇9天猫客服主管包含什么工作职责 篇10天猫客服主管包含什么工作职责 篇11天猫客服主管包含什么工作职责 篇12天猫客服主管包含什么工作职责 篇13天猫客服主管包含什么工作职责 篇14天猫客服主管包含什么工作职责 篇15天猫客服主管包含什么工作职责 篇16天猫客服主管包含什么工作职责 篇17天猫客服主管包含什么工作职责 篇18天猫客服主管包含什么工作职责 篇19天猫客服主管包含什么工作职责 篇20天猫客服主管包含什么工作职责 篇21天猫客服主管包含什么工作职责 篇22天猫客服主管包含什么工作职责 篇23天猫客服主管包含什么工作职责 篇24天猫客服主管包含什么工作职责 篇25天猫客服主管包含什么工作职责 篇26天猫客服主管包含什么工作职责 篇27天猫客服主管包含什么工作职责 篇28天猫客服主管包含什么工作职责 篇29天猫客服主管包含什么工作职责 篇30天猫客服主管包含什么工作职责 篇31天猫客服主管包含什么工作职责 篇32

天猫客服主管包含什么工作职责 篇1

1、客服团队的搭建及管理,能激励并带领销售团队,对销售及整个客服团队负责

2、客服业务知识及技能培训,包括销售话术、技巧、售前、售后处理方案等

3、销售过程前后突发事件的处理,危机公关处理

4、负责CRM会员管理,针对会员进行营销活动策划,维护老顾客关系,提升会员重复购买率

5、服从领导安排,协调与各部门的工作衔接及配合,定期向上级汇报团队管理情况,负责团队的管理和协调工作

天猫客服主管包含什么工作职责 篇2

职责:

1、参与客服团队的组建、客服人员的日常管理;

2、跟进团队的工作效率、质量,定期提交团队客服工作汇报及各类数据报表;

3、结合数据分析,对制度、流程、系统提出合理化、可行性建议;

4、做好团队建设,保证团队人员积极的工作心态。

职位要求:

1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;

2、具有较强的沟通表达能力及团队合作精神;

3、具有较强的总结和分析能力、较强的执行力、快速准确的反应能力。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇3

1、负责互联网全渠道的客服工作(售前、渠道、售后)管理;

2、负责管理淘宝客服团队,引导、支持、监督客服的日常工作;

3、熟悉店铺的产品,具备相关的专业知识,严格执行公司的操作流程;

4、负责并监督和检查下属人员进行在线导购,解答顾客对产品的疑问,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务;

5、定期整理相关专业知识,编撰客服标准问答

6、售前售后问题统计分析,并就所发现的问题提出优化及解决方案;

7、制定培训计划并组织落实,提升业务技能,带领团队完成销售业绩,制定客服考核标准等。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇4

1、负责天猫客服的日常管理,通过现场管理及员工的调配,完成客服部各项服务指标;

2、管理、监督、

评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;

3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议。

4、制度客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业绩技能;

5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;

6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;

7、上级安排的其他临时性工作。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇5

职责:

1、 负责日常客服管理,能进行科学合理的客服分流及排班;

2、 负责日常售前客服能力提升训练及新产品知识培训;

3、 负责配合店铺活动,根据每次活动内容不同,及时对客服进行相应培训;

4、 汇总每日客服人员各方面数据,及时发现问题,优化或解决客服方面问题;

5、 负责运用合理的数据进行客服绩效考核,并优化考核项目,提升整体客服积极度;

6、 负责收集及总结客服方面问题,参与优化店铺运营,带领客服团队完成目标。

任职资格:

1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;

2、经历半年以上客服主管职位的沉淀,能独挡一面,综合素质强;

3、有耐心、有责任心,亲和力强,有服务的意识,具备沟通解决问题的能力;

4、具有团队合作的精神,热爱电商事业,适应电商行业工作氛围。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇6

职责

1、负责客服部门主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、制定天猫客服服务规范和制度;

4、设计并优化客户服务各种流程;

5、适当处理服务问题和客户的投诉,控制服务满意度以及产品的跟踪及分析;

任职资格

1、专科以上学历,1年以上客服主管经验,3年以上客服经验;

2、精通天猫客服体系的各个管理流程,有10人以上团队管理经验;

3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;

5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇7

职责:

1、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系;

2、客服人员的管理及培训;

3、客服团队工作流程梳理及话术规范;

4、售前售后等疑难问题的解决;

5、有效建设客服团队,负责建立团队考核体系,明确考核指标,并对客服接待数据进行统计和分析,反映出的问题及时和仓库、运营等团队沟通跟进;

6、负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训;

7、及时处理各种投诉及突发事件,带领团队做好售后服务。

任职要求:

1、大专以上,电商行业客服团队管理经验;或者无电商经历,有线下门店管理经验,并且熟悉护肤/美妆/母婴(安全座椅)产品的 可以优先考虑。

2、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题;

3、能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;

4、熟练运用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等软件,有较强的文档编辑及数据处理、分析及总结能力;

天猫客服主管包含什么工作职责 篇8

职责:

1、熟悉天猫规则

2、对客服进行群体及个体的辅导,不断提升客服能力和素养。

3、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事情;

4、人员日常管理、排班等。

5、通过对客户及业务数据的分析,发现问题、解决问题,提出相关优化意见;

6、合理安排客服人员的工作及排班,确保所管岗位工作有序、及时衔接;

7、上级领导安排的其他工作

任职资格:

1、3年及以上电商客服部门工作经验,1年以上管理经验,能妥善处理问题。

2、沟通能力强,具有团队合作精神,不断追求提高服务效率和服务质量;

天猫客服主管包含什么工作职责 篇9

职责:

1、熟悉淘宝操作流程,能将店铺里一切销售相关事宜处理得当;

2、激励客服完成工作目标,通过沟通、培训、考评、合理奖金来提高团队业务能力和工作热情;带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实;

3、优化客服团队素质,负责客服人员的日常管理、监督、指导、培训、考核等管理工作,培养人才,制定客户服务规范、流程和制度, 完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量;

4、熟悉聊天工具,通过旺旺与客户在线交流,了解客户需求,提高订单成交率;

5、制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能,对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导;

6、推广实施客户服务规范和制度,执行促销方案,配合运营团队,提高营销的服务满意度和好评度;

7、 收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议。

任职要求:

1、两年以上淘宝店铺资深客服经验,一年以上淘宝客服主管经验;

2、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;

3、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;

4、熟悉网络购物流程,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、熟悉B2C及C2C运作模式和流程,熟悉淘宝网站及天猫网站 ;

6、有淘宝客服管理经验者优先;

天猫客服主管包含什么工作职责 篇10

职责:

1、负责电商客服的日常管理,通过现场管理及员工的调配,完成客服部各项服务指标;

2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;

3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议;

4、制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业绩技能;

5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;

6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;

7、上级安排的其他临时性工作。

【任职资格】:

1、24-35岁,大专以上学历;

2、2年以上淘宝或天猫客户服务主管类工作经验,

3、具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;

4、具有较好的服务意识和处理客户投诉意见的能力;

5、具有较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇11

职责

1、负责线上店铺(天猫/京东)客服团队管理,指导、支持客服人员处理旗舰店售前、售中的各种问题;

2、制定客服管理制度、工作流程与话术规范,建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核管理方法;

3、制定有效售后处理流程,并严格监督相关人员按流程执行;

4、将客户反馈的问题及时提交相关部门处理;

5、对客户咨询量、转化率、投诉率进行分析与统计,提升转换率与整体服务质量;

任职要求:

1、1年以上淘系售前团队管理经验;

2、沟通能力强,有良好的服务意识和营销意识;

3、对数据敏感,能熟练处理消费者数据并应用到团队的管理上;

4、对KPI制定及执行有丰富经验;

5、专科以上学历。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇12

职责:

1、电商客服团队的建立;

2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系;

3、客服人员的管理及培训;

4、客服团队工作流程梳理及话术规范;

5、售前售后等疑难问题的解决;

6、有效建设客服团队,负责建立团队考核体系,明确考核指标,并每天对客服运营和上传数据进行统计和分析,反映出的问题及时和招商、运营等团队沟通跟进;

7、负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训;

8、及时处理各种投诉及突发事件,带领团队做好售后服务。

任职资格:

1、大专及以上学历,年龄24—35岁,三年以上电商平台客服及售前售后管理经验;

2、较强的沟通能力,良好的客户服务意识,两年以上客服团队管理经验;

3、执行力强,工作认真仔细,有很好的团队合作意识;

4、带过15人以上电商客服团队者优先考虑。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇13

职责:

1、负责客服的培训与考核;

2、负责客服团队管理及绩效管理;

3、组织客服培训,安排好部门工作,提高客服销售水平;

4、负责电子商务部客服人员的日常管理,提供引导、监督与培养;

5、负责并监督和检查属下人员即时处理在线咨询、在线销售、服务等作业环节过程中所出现的各种问题;

6、制订有效客户服务的管理制度,规范和完善岗位职责,优化客服流程;

7、工作积极主动。

职位要求:

1、一年以上天猫客服主管工作经验 ,大专以上学历;

2、熟悉电子商务,掌握网购流程及客服管理经验;

3、有良好的的人际沟通能力、组织协调、应变能力、服务意识;

4、对消费者的购物心理有充分的认知,并对其特性有详细的分析;

5、有丰富的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率;

天猫客服主管包含什么工作职责 篇14

一、销售业务管理

1、带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实;

2、指导和检查客服人员进行在线销售,解答客户咨询,接待客户的订单,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务;

3、主抓日销、提升客服转化率,激励及帮助客服团队达成目标。

二、团队管理

1、不断更新话术,制定服务标准及流程,客服工作计划,执行规范等作业程序,确保业务正常动作,提高团队整体工作效率;

2、培训客服团队,产品培训,营销技巧及服务能力培训,并进跟KPI等考核;

3、负责培训、激励、淘汰、晋升、沟通客服管理及紧急公关处理;

4、负责团队人员工作的值班、倒班情况做好客服的排班安排,实时根据客流状况及客服接待

能力,调整客服接待量及替补工作;

三、客户维护

1、 完善并维护现有业务的客户信息资料,负责客户投诉的接待与一般性问题的处理、收集、分 析,并及时反馈处理结果。针对不能及时有效处理的客户投诉等各类客户突发事件,要及时上报,保证信息的畅通性;

2、根据时下热点及热词,作好顾客购买评价回复,与顾客能真正互动;

3、维护新老客户,建立有效的会员体系及维护方式。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇15

1、负责天猫客服的日常管理,通过现场管理及员工的调配,完成客服部各项服务指标;

2、管理、监督、 评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;

3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议。

4、客服业务知识及技能培训,包括销售话术、技巧、售前、售后处理方案等;

5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;

6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成员工绩效考核;

7、上级安排的其他临时性工作

天猫客服主管包含什么工作职责 篇16

职责:

1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;

2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;

3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;

4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;

5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;

6、落实部门协调和各项推广活动的配合;

7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;

8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;

9、客户流失率分析与报告。

任职资格:

1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;

2、沟通能力强,具有团队合作精神;

3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;

4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇17

职责:

1、负责天猫旗舰店客服团队管理,即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予下属客服工作指导、支持和培训;

2、管理产品的销售情况和货存,随时对各种情况及时反映,通知相关部门;

3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整;

4、以提升客户体验为目标,建立并推行服务流程体系,包括制度、流程及各项标准,并持续优化和改进;

5、管理客服、售后人员工作,负责客服分配、排班,确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;

6、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构;

7、指导客服、售后等岗位人员的工作,提高所管各岗位人员的工作能力、责任心、效率;

8、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。

任职资格具体要求:

1、2年以上电子商务客服工作经验,及1年以上客服管理经验;

2、熟悉淘宝、天猫等电子商务第三方平台客服管理体系,有母婴、女装行业经验优先;

3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;

4、熟练订单操作系统,操作能力较高。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇18

职责:

1、负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

2、负责天猫客服团队管理,及时处理售前、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予客服工作指导、支持;

3、合理配置工作资源和时间,不断提高服务水平,做好内部团队激励工作;

4、建立完善的客服人员的专业化培训体系、培训新员工,定期指导老员工。

5、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;

6、直接与运营、推广沟通店铺相关促销信息传达给客服,带领客服组落实执行。

7、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;

8、上级安排的其他临时性工作。

任职资格:

1、大专及其以上学历,3年以上淘宝店铺资深客服经验,淘宝客服主管经验优先;

2、熟悉淘宝的各种操作规则和流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等),能够熟练通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理;

3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧,服从上级安排,责任心强;

4、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;

5、熟悉客服KPI考核内容,能制定合理有效的客服管理模式;

6、诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系

天猫客服主管包含什么工作职责 篇19

职责:

1、负责客服团队的日常管理,培训,排班,绩效考核等工作;

2、负责对转化率,投诉率进行分析与统计,提升转换率与整体服务质量;

3、负责带领销售团队完成销售任务,管理团队并且提高团队销售业绩;

4、负责团队内部成员在岗的产品知识、外呼销售技巧培训、员工激励、心态管理;

5、上级交代的其他工作。

任职要求:

1、两年以上淘宝或其他B2C网站客服主管经验;

2、熟悉网店运作以及操作规则;

3、熟练使用word、excel等办公软件;

4、懂得消费者心理,语言表达能力强, 擅于沟通,能在短时间内为顾客解答和推荐;

5、具较强的服务意识,应变能力及现场处理问题能力较强,具备亲和力、良好的心理素质、较好的语言表达能力及管理能力。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇20

职责:

1、结合负责3C类数码产品和平台,制定客服管理(售前、售中、售后)工作方案,对团队进行日常工作的管理;

2、制定工作规定,使部门运作更流畅;

3、监督线上客服的服务质量,发现问题,找出员工存在的问题并加以指导,从而改善员工的服务质量;

4、沟通工作中存在的问题和处理解决问题,制定工作重点;

5、团队客服成员指标的跟进及督促;

6、团队业绩数据的统计、整理、分析、汇报;职位描述

任职要求:

1、营销、电子商务、管理类相关专业,学历不限;

2、2年以上天猫店铺或京东平台客服主管工作经验,熟悉电商客服部门的日常工作流程,熟练使用客服相关应用工具;

3、有客服团队管理经验者佳;

4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识;

5、有较强的处理客诉能力及销售技巧;

6、有3c类数码产品经验优先考虑。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇21

职责:

1、前期负责网店客户的售前售后全程工作,有较强的营销意识以及服务意识,提升客户满意度,促成销售,提高回购率;

2、配合运营、采购、设计等部门相关业务动作,各部门联动打好组合拳,同步提升客户体验,增加销售;

3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,敏感洞察客户心理,向运营及相关部门提出合理化建议;

4、客服团队搭建完成后,需要管理、培训、监督、评估客服人员的各项日常工作以及服务质量,建立质量指标体系;

5、目标导向、服务导向,有效执行本部门各项规章制度、操作规范、考核指标,并监督指导落实执行。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上电商客服团队管理经验,热爱电商行业,有销售经验者尤佳;

2、熟悉淘宝天猫、京东、唯品会等各大平台的规则及后台运作;

3、需要具备一定的客户开发和营销能力、抗压能力;

4、有较强的运营推广能力,具备较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,为客户提供良好的购买体验和专业的服务。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇22

1. 负责淘宝商城客服团队管理,即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予下属客服工作指导、支持;

2. 合理配置淘宝业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间;

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4. 建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法;

5. 针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;

6.熟知道天猫商城的注意事项,培训新员工,定期指导老员工;

7.直接与运营助理、推广沟通活动内容传达给属下。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇23

1.负责公司旗下品牌日常工作,在线上为客户提供咨询服务;

2.对销售业绩负责,根据相应情况制定工作及优化计划;

3.管理客服团队,指导客服团队的日常工作;

4. 客服新进员工培训、考核等管理工作,定期开展部门内天猫平台的销售技巧培训

5. 负责及时处理服务的故障和客户的投诉处理,进行客户满意度的跟踪及分析;

天猫客服主管包含什么工作职责 篇24

职责:

1. 负责客服部门人员招聘,对新客服进行培训,考核和甄选

2. 管理客服、售后人员工作,负责客服分配、排班,确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;

3. 负责客服业绩考核,奖惩制度的制定和落实公司的考核指标

4. 管理客服团队建设,提升客服整体水平,全面提升客户购物体验

5. 参与协调店铺各岗位,共同完成店铺业绩,维护店铺数据和DSR评分

6. 带领团队积极配合完成公司分配的工作

7. 以提升客户体验为目标,建立并推行服务流程体系,包括制度、流程及各项标准,并持续优化和改进。

岗位要求:

1、专科以上学历(优秀的可放宽至中专学历);

2、2 年以上的淘宝天猫行业客服工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程,熟悉互联网营销客户服务流程;

3、有较强的分析问题的能力及良好的服务意识;

4、良好的协调沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;

5、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识;

6、熟练操作 word/excel 等办公软件;

7、具有积极阳光的心态,擅长与人沟通,具有良好的礼貌和耐心,待人真诚,工作条理性强;

天猫客服主管包含什么工作职责 篇25

职责

1、负责管理天猫客服团队,引导、支持、监督客服的日常工作;

2、熟悉店铺的产品,具备相关的专业知识,严格执行公司的操作流程;

3、负责并监督和检查下属人员进行在线导购,解答顾客对产品的疑问,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务;

4、整理相关专业知识,编撰客服标准问答;

5、售前售后问题统计分析,并就所发现的问题提出优化及解决方案;

6、制定培训计划并组织落实,提成业务技能,带领团队完成销售业绩,制定客服考核标准等。

任职资格

1、有2年以上天猫淘宝客服管理经验,熟悉客服管理运营体系及流程;

2、熟悉电子商务运营体系及流程;

3、熟练运用各种激励措施,优秀的客服技巧,卓越的团队领导能力,具有专业的沟通和谈判技巧;

4、个人客服工作能力突出,要有较强的突发事件、投诉处理能力;

5、较强的领导及培训能力,具备团队合作精神,能承受较大的工作压力。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇26

职责:

1、负责客服团队管理及绩效指导,负责公司的销售接待工作;

2、负责团队客服培训(商品知识、系统操作、平台规则、公司政策、客服沟通技巧等);

3、制定并执行客服流程、服务标准,监督并指导客服工作日常;

4、全方位优化客服专员服务质量,提升客户服务质量,对客户服务满意度进行跟踪及分析;

5、客服聊天记录监控,针对客户常见及共性问题及每期推广活动,不断更新话术;

6、处理团队突发状况;

任职资格:

1、一年以上淘宝、天猫、京东 客服主管经验(具有2-3年电商客服经验亦可考虑);

2、熟练操作office,具有较强的沟通能力及抗压能力;

3、具有高度的责任心和客户服务意识;

4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力

天猫客服主管包含什么工作职责 篇27

职责:

1. 参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、执行规范、为客服团队进行产品培训、服务能力提升培训及KPI考核等基础制度,并执行实施;

2.负责团队人员工作的值班、倒班情况做好客服的排班安排,实时根据客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作通过旺旺等在线聊天工具,为客户回复问询,进行商品相关的知识解答,以及商品推荐等;

3.客服聊天记录监控,针对客户常见及共性问题及每期推广活动,不断更新话术;

4.天猫客服团队的日常管理,指导售前、售中、售后工作,避免因客服失误影响销售;

任职资格:

1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销专业优先;

2. 三年以上淘宝店铺资深客服经验,二年以上淘宝客服主管经验。

3. 有服务行业或美妆行业工作经验者优先;

4. 做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇28

1、客服部的日常管理与排班协调,保证各店售前、售后工作顺利进行

2、制定客服聊天流程,提升客服专业技能

3、客服聊天记录查看,针对问题进行改善方案制定

4.制定新员工培训计划、新产品客服培训计划、制定提升客服团队业绩培训计划等

5、协调统筹客服团队的工作,积极处理好客服团队的售前售后问题

天猫客服主管包含什么工作职责 篇29

职责:

1、负责淘宝天猫京东等平台在线客服工作,通过阿里旺旺、QQ、微信等即时通讯工具或电话为顾客提供销售性的售前咨询:回复顾客咨询,引导顾客促成销售,完成交易

2、负责客服团队的建设及完善

3、制定客服管理制度、客服流程与用语规范;合理配置天猫业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间

4、建立并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案,优化人员架构

5、负责客户团队及新员工的培训/指导等工作,制定团队的建设规划

6、团队各岗位及工作内容合理高效分配,客服团队工作内容的监督指导及跟踪

任职要求:

1、有天猫或者淘宝C店客服经验,有客服管理经验。

2、熟悉电子商务平台运作流程与规则。

3、有良好的沟通及应变能力,高度的责任心和上进心

4、善于表达交际,性格外向,有一定管理能力和承受压力能力

5、有淘宝客服相关的团队管理经验及网络销售相关经验者优先

天猫客服主管包含什么工作职责 篇30

职责:

1、负责公司品牌天猫旗舰店、官网、各B2B平台及渠道客服团队管理工作;

2、负责客服部门的日常管理工作,制定客服部门绩效考核方案及各项激励政策;

3、店铺日常操作的维护和监督管理;

4、每周组织召开客服部门例会,制作客服部门每日销售报表与数据报表,并分析总结,针对客服人员存在的问题,进行指导培训;

5、制定客服人员入职培训计划并执行和推进,进行培训考核;

6、处理售后客服不能解决的重要客户投诉及售后问题,维护店铺形象及信誉度;

7、上传下达:对公司的各项制度坚决拥护执行、企业文化在部门内积极宣导,听取员工合理建议并有效反馈给公司领导。

8、协助配合各个部门级上级交代的各项任务。

岗位要求:

1、 大专及以上学历;

2、3年以上电子商务行业客服类工作经验,1年以上化妆品领域电子商务平台客服管理经验。

3、熟悉淘宝,天猫等相关规则以及电子商务客服管理体系;

4、具有较强的团队建设能力,沟通协调能力强;

5、具备较强解决疑难问题及突发事件的能力、较强的执行力,能将各项政策与制度在部门内部迅速有效推进与实行;

6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇31

职责:

1.熟悉公司产品,了解产品及活动相关信息。及时给新员工解答疑惑。

2. 沟通协调全组的售前 售中 售后 退换货退款 等问题

3. 每天下班前要查看各店铺的发货情况,有未发货的及时通知打单及出货。没货或是调不到货的订单要及时通知客服或财务并处理。

4.对于店铺主推商品要经常查看ERP系统库存,如出现库存不足时,要通知财务及时补充,关注店铺链接库存数量,一旦出现货品被拍完的情况要及时补充上架。

5.每天关注主推商品的评价管理,客户负面评价及时和售后客服人员沟通,不合理的评价要及时处理。

6.培训新入职客服人员。

职位要求:

1、熟练电脑操作,尤其是excel的基本功能;

2、具有良好的语言组织沟通能力,管理能力。

3、有一定的自学独立能力,抗压能力强;

4、能稳定工作者,有做过淘宝客服和做过管理层的优先。

天猫客服主管包含什么工作职责 篇32

职责:

1.根据平台运营规划和客流情况,合理进行客服团队的排班,根据客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作;;

2.带领团队提升客户满意度,做好售前售后工作,及时处理疑难问题和客户投诉,定期回访客户,有效降低客诉率;

3.完善各项工作流程,定期开展专业知识培训,提升团队服务水平,提高业绩;

4.处理订单系统突发问题,反馈店铺货品情况,并协调相关部门包括资讯、物流的工作对接;

5.及时关注平台活动动态,为店铺发展提供合理化建议;

6.协助运营团队进行商品上下架等。

任职要求:

1、具备强烈销售意识,有目标概念,有成本意识。

2、有经验的客服主管为主要选择对象,入职后培养。

3、要求性格开朗沟通能力强、理解力强。

4、能主动工作,无工作时间概念,以完成任务为目标。

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