钢材销售岗位职责（通用3篇）
⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；
⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；
⒊催促宣传人员搞好对外宣传工作；
⒋催促搞好文书档案管理工作；
⒌起草公司综合性会议的'会议纪要；
⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；
⒎做好会务工作；
⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；
⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质效劳管理和窗口建设工作；
⒑做好公司各种专项方案的组织实施和督办落实工作；
⒒催促做好机关考勤工作；
⒓完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、根据公司年度人员编制要求独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息，对候选人进行主动搜索有效甄选；
3、独立完成部分岗位的招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作；
5、部门安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上招聘模块专项工作经验，能够接受出差；
2、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道资源，具备丰富的'招聘经验及面试技巧；
3、有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强；
4、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、熟练使用各类常用办公软件。
岗位职责:
1、开拓线下新市场,发展线下新客户,增加产品销售范围;
2、完成目标客户开拓数量、新领域开拓计划执行落地;
3、每月完成公司指定新客户销售任务;
4、出差并进行产品培训及指导。
任职条件:
1、本科以上学历,有2年以上3c数码类线下渠道销售经验;
2、具有较强的沟通能力、独立谈判能力及交际技巧;
3、具备销售意识和业务拓展能力,能承受工作压力,积极主动。