销售主管的岗位职责集合(精选35篇)
(1)熟悉妇产科线市场,善于与科室医生主任沟通,开发各医院科室,维护好医院关系;
(2)负责产品的医院开发和销售任务;
(3)负责医药代表日常管理,发现问题和解决问题。
(4)医药代表绩效评估,制定培训、改进计划
岗位职责;
1、完成公司各项既定目标。
2、领导销售部门员工完成公司制定的月度、季度、年度销售任务、客户服务等工作。根据公司年度目标,做好销售预测,制定销售计划,组织执行销售计划,策划、组织实施销售方案,负责组织对外合作、谈判,协调合作商等。
3、做好销售报表,每日、周、月、季度、年度销售总结,汇报数据,与公司各部门密切配合完成工作,销售人员的招募、选择、培训、调配,部门人员的工作态度及业绩考评。
4、负责及时反馈掌握商品信息,组织市场调研,并提出产品采购,改进建议,与相关部门、供应商、顾客、客户保持联系。5、完成公司和上级领导安排的各项工作
店铺销售主管岗位
通过多渠道和维护客户,分析客户需求,制订一站式智慧物联(智慧家庭、智慧社区、智慧产城)解决方案,按期完成业务拓展指标;
维护和发展客户关系,建立长期、良好、稳固的客户关系;
收集有效行业信息,分析市场需求;
负责大客户接待及展厅讲解工作;
各类销售报表及工作报表的填写、流转、归集和整理;
完成上级交代安排的.工作。
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;
3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识
4、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位职责:
1、跟进用户,包括陕西地区大中型企业、高校教育行业、煤炭石油企业的业务。
2、销售公司的服务器、交换路由产品、网络安全产品、存储、安防设备。
3、管理销售团队。
任职要求:
1、专科及以上学历,吃苦耐劳,工作积极主动。
2、3年以上销售行业工作经验,积极执行公司销售政策,跟进指定行业用户,完成销售指标。
3、有团队精神。
职位描述:
一、岗位职责
1、进行eBay市场调查与分析,收集分析市场状况及竞争对手状况,制定销售策略;
2、带领销售团队达成业绩目标,团队人才阶梯建设、人才培养、培训等相关管理工作;
3、统筹整个平台的产品销售监督与调整,销售数据整理,产品线营销策划;
4、不断学习并掌握eBay平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧;
5、与其他部门共同关注账号各项指标,确保账号安全,提升店铺竞争力;
二、岗位条件
1、大专以上学历,国际贸易、电子商务、英语、外贸、市场营销专业优先;
2、英语CET—4以上,听说能力良好,读写能力优秀;
3、有2年以上eBay销售经验,1年以上eBay管理经验,可以熟练使用第三方刊登工具和ERP;
4、有带团队管理经验、强烈的责任感、团队合作意识;
5、有出色的'学习能力、有良好的创新意识和创业拼搏激情;
1、主动的开拓潜在客户,及时发现意向客户;
2、并且能够迅速的根据客户的需求提供相应的解决方案
3、管理、建设销售团队,合理调配销售资源,做好协调沟通;
4、处理客户反馈,及时做好售后服务;
5、做好老客户的维护工作;
6、有客户资源积累,市场敏感度高
1.专柜业务管理:带领美容顾问投入日常销售工作,完成公司的销售目标,推动专柜零售业绩;严格遵守公司陈列标准及原则,树立品牌形象;及时、准确提供公司所需销售报表
2.美容顾问团队管理:全面的BA管理,包括日常管理、人员招聘、档案管理、BA培训及辅导等;及时有效传递公司任务,各项政策和信息给每位BA;领导、激励、培训BA,树立良好的主管形象;确保BA了解公司培训、市场策划、销售活动等信息,跟进BA切身问题
3. 维护及巩固与客户及时的信息沟通及良好的合作关系
职责描述:
1、处理电话咨询和回访,促成咨询数据的落单,达到所处阶段对应的.落单率。
2、负责大数据项目部各项目的招生工作,及时并保质保量完成销售任务,完成季度、月度招生目标。
3、跟进课程费用的支付流程,与学员建立良好的关系,维护潜在客户以及二次销售,积累企业客户资源。
4、根据团队业绩目标,分担网络营销的个人任务,通过收集、整理、归纳市场行情、价格等具体过程的实施,为公司的市场活动和网络宣传提供方向、素材或分析报告,为营销决策提供参考。
5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计表和报告的制作、编写并按时递交上级领导;
任职要求:
1、具备2年以上销售经验,1年以上销售管理经验;
2、教育培训行业相关经验,具备it培训经验者优先;
3、性格开朗,学习力、执行力强,对自己有要求,渴望进步;
4、有一定的抗压能力,对项目工作热爱。
1.负责开拓企业客户,销售培训课程、管理咨询项目、人力外包、劳务派谴、猎头及批量招聘等产品。
2.通过电话、微信、网络等多种销售渠道与客户取得联系并深挖客户需求
3.负责客户档案资料整理与归档;
4.负责客情关系维护,持续深挖客户需求并出解决方案;
1、迅速融入公司文化,熟悉了解公司产品;
2、通过各种渠道挖掘潜在客户资源,并建立客户档案;
3、通过电话、拜访、网络等方式联系客户,推广公司产品;
4、完成客户的谈判、签约、维护工作;
5、与公司各部门保持良好的沟通,提升公司服务效率;
6、完成公司下达的销售任务和指标;
7、服从公司安排的其它工作。
销售主管岗位职责3
1、根据公司制定的销售指标,进行客户开发;
2、确保完成公司下达的销售任务、客户拜访任务;
3、拜访常州本地企业类型的客户,介绍公司产品和项目,最终达成成交;
4、与售后服务人员积极配合做好老客户建立良好的客情关系,帮助客户更有效地推进使用效果,力求跟客户取得第二年、第三年___的持续合作;
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队,完成所负责的区域的渠道销售目标;
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点,并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
1、负责根据部门的销售计划,完成月度、季度、年度销售目标、回款目标;
2、按照厂商相关政策,公司业务流程开展工作,具有独立总结、分析销售结果的能力,具有良好的自我提升意识;
3、负责公司品牌产品线的整体规划、客户关系管理;
4、负责协调公司其他业务相关部门,具有良好的沟通能力,保证运营工作顺畅进行;
5、执行品牌方发起的促销活动并寻找更多的销售机会。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑;
2、2年以上快消品行业电商销售经验;
3、语言表达能力强,抗压能力强,沟通能力强,良好的职业及道德操守。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;
3、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、形象良好,沟通本事强,有稳定的.客户资源和较高的活动策划本事;
2、市场拓展本事强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事;
3、接人待物大方得体,细致耐心;
4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
5、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改善和提高。
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、女装实体店渠道拓展,拥有开拓实体店铺资源者;
4、配合公司领导制定产品营销策略;
5、下属员工的`培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
6、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
1、以客户满意度为导向,带领团队成员完成销售目标;
2、能根据既定的销售目标,进行目标分解,引导团队成员完成业绩指标;
3、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护;
4、协助完成团队人员的招聘,培训;
5、进行跨部门沟通工作,并保证沟通的顺利进行;
1、通过系统的培训后负责公司产品的销售及推广;
2、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,收集客户资料协助顺利签约;
3、维护公司老客户,开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围。
4、坚守企业理念、诚信理念。遵守业务管理制度及流程。
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司,区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的.门厂商谈其他的拓展业务。
职责描述:
1、负责深圳区域内电器延保、材配销售;
2、服务商渠道材配的`销售工作;
3、其它售后渠道商品销售管理及拓展。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、电脑操作熟练,有销售及售后服务工作经验优先。
1、通过网络渠道、平台搜集建筑高端人才信息并负责联系接洽;
2、认真对待客户,不间断的与企业对接人沟通真实用人需求,保护公司信誉;
3、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
4、制定个人及团队目标并合理分解,最终完成目标;
5、管理销售团队,激发员工潜能,发挥团队力量;
6、维护老客户,为公司树立良好的企业形象。
职责:
1、负责公司主营业务网店整体托管,网络整合营销服务开发新客户。
2、跟进重点客户,了解客户需求,对潜在客户进行跟踪、拜访,促成签单。
3、负责公司电商解决方案的提案,与客户沟通电商营销策略。
4、 根据目标制定销售计划,规划销售策略,并根据市场变化适时调整;完成公司下达的销售指标。
5、与客户保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保客户满意度,提升公司的品牌形象。
6、负责销售团队人员的管理、培训、带教及团队的建设,完成公司团队的业绩任务,帮助组员成长。
7、推进公司政策和激励,完成部门业绩指标
任职要求:
1、1年以上客户开拓实战经验,具有团队管理经验。
2、精于客户管理,优秀的语言表达力与面谈能力。
3、对网购、电子商务代运营、网店营销及运营有较深入的了解。
4、从事过电商代运营销售一年以上工作经验者优先录取。
5、需要有良好的沟通能力和工作心态
协助区域经理制定目标区域的销售计划,完成分解至个人的年度/季度各项销售目标;
? 收集和分析本区域销售信息,定期汇报,为管理层决策提供参考信息和意见;
? 负责寻找和了解客户信息,对潜在客户进行评估,积极开发优质新客户;
? 负责所管辖经销商的业务培训,指导和帮助经销商进行市场推广和分布式项目开发。
? 协调当地政府、经销商和公司资源,解决经销商项目开发的困难;
? 负责组织和参与对客户、经销商的商务谈判,签订销售合同和安装服务合同。
? 负责和组织现场技术服务的实施和安全;
? 参与和协调售后服务,提高客户满意率,维护阿特斯品牌形象;
? 完成上级交办的其他工作。
1.团队的培养:负责对下属的培训、任务分配及业务指导。
2.负责销售部门的新团队构建,包括制度和日常规范、考核定岗等。
3.制定团队的销售计划及销售目标,并根据下属的业务能力,分析并制定下属的个人销售目标,总结整理。
4.组织团队执行公司的销售策略与政策,销售过程监控,及时调整销售策略,引领团队与其他部门有效配合。
5.定期检查工作、监督团队的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成。
6.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的营销方案。
7.配合完成公司交代的其他工作等。
1、根据项目需求拓展各类销售,获取优质、有效的渠道信息;
2、组织行业大客户的到访、接待、洽谈、维护;
3、组织、搭建行业销售团队,负责销售人员的管理与培训;
4、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的'整合,协助项目完成业绩目标;
5、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道。
6、对已拓展的渠道进行维护与管理。
1.制定团队的销售策略与推广计划并实施、跟进,确保团队的销售目标得以完成;
2.能够独立运营亚马逊店铺(产品的编辑、修改、上架,订单的处理,邮件回复、case处理),能与客户进行良好的英语书面沟通;
3.数据分析,包括销售数据的'分析、竞争对手的分析、新产品的分析、市场大环境的分析等。
1.负责医药中间体销售;
2.开发全国化工产品的代理商或合作伙伴
3.收集客户资源等相关信息,电联或拜访形式与客户建立联系
4.制定营销计划方案,达成计划目标
5.负责行情信息的收集及反馈,辅助公司制定营销战略
6.开发新的产品/市场,完成销售团队的建设及管理
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、有独立策划运营项目的经验,熟悉互联网+大健康类社群运营者优先。
3、具有较强的`项目统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力。
4、具有很强的执行力,创新意识以及结果导向
负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售;
有效地执行并达成既定的销售目标;
在现有的和新的市场中,拓展新的销售机会;
维护并加强现有的大客户关系,处理售后服务事宜;
为客户提供技术支持;收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的业务
任职要求:
大专或以上学历,优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业;
5年以上相关领域销售或市场工作经验;优先考虑具有第三方检测公司工作经验者;
良好的'沟通技巧、演讲及谈判能力;
良好的团队合作精神;
性格外向积极乐观;诚信;
有良好办公室操作软件的应用能力,英语四级
1.遵守公司规章制度,诚信操作,负责所辖门店关系维护及谈判,销售、促销员管理,确保任务的达成,促销活动及规划活动正常执行;
2.陈列维护,正常排面、单品数,端架数陈列,冰柜陈列,季节性特殊陈列等;
3.检查门店配送情况及商品库存的合理变化,对于异常库存商品做出及时调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈,协调工作;
4.收集公司产品及竞品信息,及时反馈并提出合理化建议;
5.促销活动执行跟进,对每档活动进行总结(日期,变价,到货,陈列,活动执行效果评估);
6.系统订单跟单,应收账款及时对账及催收回款,处理系统门店的账扣费用发票;
7.各系统年度活动,合同谈判,制作各系统门店月度生意计划及费用规划;撰写工作总结;
8.团队管理;
1、团队搭建:负责10-15人销售团队的组建;
2、业务推动:团队业务指标的推动达成(金融贷款产品);
3、日常管理:负责团队的日常管理;
4、新人培训:负责新人的培养。
职务:销售部副主管
1)根据公司销售目标计划,完成部门销售目标;
2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台,解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案,发展新客户,增加产品销售业绩;
3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作,参与调动营销氛围,提高增加企业客户数量;
4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务,提醒户产品使用方法;
5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况,或搭配产品方案;
6)协助主管日常的工作,分配组员带领新人;
7)带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等;
8)帮助新员工学习解答客户的专业术语,及新员工对公司产品及肌肤知识考核;
9)协助主管管理组员及组员的绩效考核考评工作;
10)指导新员工的工作进展,给予新同事人文关怀(提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等);
11)完成公司领导按排的其它工作。
副/销售主管绩效考核方案
职务:销售部副主管
1)根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的55%;
2)处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核10%;
3)客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的10%;
4)新员工工作的指导,对新员工关注度占总考核的10%;
5)个人协调能力,管理能力占总考核的10%;
6)日常出勤率占总考核的5%。
销售部副主管薪资待遇激励体制
工资组成方式:基本工资+提成
1)基本工资3200;
2)个人提成不变;
3)可共享新员工3个月试用期内销售额的`提成,每月提新进员工销售额的1%;
4)当组当月业绩销售指标完成达100%或以上可额外获得500元现金奖励;
5)当月个人业绩超过目标计划50%以上,当月基本工资上调300元。
销售部副主管薪资待遇惩罚体制
1)当月业绩完成额度不达百分80%以上者,次月基本工资降为销售组长基本工资3000;
2)在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解(姓名、住址、家庭成员等)的情况出现后,每次罚款100元;
3)不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论,每次罚款100元;;
4)每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题,没有给到足够的人文关怀的等,将列入管理能力考核范围;
5)上月目标计划超额完成50%以上,本月未达相同额度80%,次月基本工资下调300元。
组长岗位职责
职务:销售部组长
1)根据公司销售目标计划,完成部门销售目标;
2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台,解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案,发展新客户,增加产品销售业绩;
3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作,参与调动营销氛围,
提高增加企业客户数量;
4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务,及维护客户的产品使用方法;
5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况,或搭配产品方案;
6)协助主管/副主管日常的工作及带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等;
7)帮助新员工学习解答客户的专业术语,及新员工对公司产品及肌肤知识考核;
8)指导新员工的工作进展,给予新同事人文关怀(提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等);
9)当组组员的文具申领及管理;
10)公司环境卫生值日安排;
11)完成公司领导按排的其它工作。
组长绩效考核方案
职务:组长
7)根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的50%;
8)处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核15%;
9)客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的15%;
10)协助主管/副主管对新员工工作的指导,对新员工关注度占总考核的10%;
11)个人协调能力,管理能力占总考核的5%;
12)日常出勤率占总考核的5%。
组长薪资待遇激励体制
工资组成方式:基本工资+提成
1)基本工资3000;
2)个人提成不变;
3)当组当月业绩销售指标完成达100%或以上,可额外获得300元现金奖励;
4)当月目标计划超额完成30%或以上,本月基本工资涨幅200元。
组长薪资待遇惩罚体制
1)当月业绩完成额度不达百分80%以上者,次月基本工资降为普通销售基本工资2700;
2)在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解(姓名、住址、家庭成员等)的情况出现后,每次罚款50元;
3)不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论,每次罚款50元;;
4)每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题,没有给到足够的人文关怀的等,将列入管理能力考核范围;
5)上月目标计划超额完成50%以上,本月未达相同额度80%,次月基本工资下调200元。
1、负责操作EBAY销售账号;
2、负责上传产品,售前、售中、售后问题邮件的回复;
3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量;
4、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
5、制作销售明细报表,进行销售分析。
一、职位描述:
1、负责操作EBAY销售账号;
2、负责上传产品,售前、售中、售后问题邮件的回复;
3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量;
4、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的`好评率和良好的信用度;
5、制作销售明细报表,进行销售分析。
二、任职要求:
1、工作勤奋,思维灵活,能承受一定的工作压力;
2、有1年以上的EBAY销售经验,能独立操作账号优先;
3、工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力。
1.协助销售分管领导完成产品销售目标;
2.协助销售分管领导制定销售管理制度,工作程序,并监督执行;
3.销售分管领导出差时管理好销售的日常工作;
4.除做好自己的销售工作外,统筹安排直接分管人员的销售工作,制定销售计划,市场销售策略,拓展新市场,明确区域和客户群,责任和业绩落实到区域和人,协调并处理好跨区和统一客户的合作问题,完成销售资金回笼,和相应的售后服务工作;
5.严格执行机电所及事业部的有关规定,安排并控制直属分管人员的销售费用开支,监督直属分管人员销售费用使用;
6.审定直属分管人员的出差报告,审核直属分管人员的全部费用,指导销售人员做好必要的售后服务工作,指导销售人员建立销售客户档案;
7.严格执行综合管理体系要求;
8.协调与生产、设计等相关部门的工作;
9.积极完成领导交办的其它工作。