服饰督导岗位职责（精选3篇）
1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。
2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。
3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。
5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的`安全规定。
6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。
7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。
8、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。
9、保持良好的工作氛围,使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。
10、完成与该职位有关的所有职责。
岗位职责
1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。
2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。
3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。
5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。
6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。
7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。
8、详尽、按时完成所有必须的'日常文案工作和书面报告。
9、保持良好的工作氛围，使员工能更好地彼此的见解以促进他们的持续发展。
10、完成与该职位有关的所有职责。
岗位职责:
1、跟进门店的陈列培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作;
2、协助开发陈列培训教材并向区域进行培训推广普及陈列知识;
3、良好的'沟通技巧、适应出差 ;
4、出差时必须了解当地商圈格局变化情况，拍摄照片、做商圈图以及发展建议上交;
任职资格:
1、3-5年以上同等职位工作经验，有门店督导工作经验者优先考虑;
2、良好的沟通、协调、控制、陈列、培训能力;
3、熟悉服装、百货市场状况、店铺管理、零售数据分析、零售行业销售模式及流程;
4、吃苦耐劳、可经常出差;
5、沟通能力出色，组织协调能力佳，有团队管理经验。