金融业务主管岗位职责（精选33篇）
1、负责合作银行渠道的经营维护，建立良好互动机制，组织实施企业年金和对公寿险等渠道合作业务开拓;
2、组织协助合作银行有针对性地开展业务培训、培育绩优机构和人力，提供技术支持，协助开展客户服务;
3、深入挖掘渠道客户资源，分析市场动态，策划组织营销活动，深入开展销售推动和激励，达成业绩目标。
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。
十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。
十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习，提高综合业务素质。
十三、做好领导交办的其他工作。
1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；
2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；
3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；
4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；
5、完成每月回款任务；
6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。
1、根据各渠道策略，制定区域年度渠道开拓方案及销售计划并确保达成;
2、协助部门领导推进事业部渠道管理工作
3、制订和带领分公司团队完成既定的项目推广活动
4、拓展适合于儿童美术创意产品的销售渠道
5、督导与培训分公司项目团队
1、负责带领团队完成部内业绩目标，及中心下达的各项工作任务；
2、负责树立中心品牌形象，做好各项宣传推广工作；
3、负责合作渠道的开发，利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进；
4、完成上级交办的其它工作。
1、负责业务区域内业务人员的管理、督促和教导；
2、所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知，重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理；
3、及时（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的`登录情况；
4、必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况；
5、所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理；
6、工作当中要起到表率带头作用。
职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、.维护已有的渠道，帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、.营业员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;
6、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄：23岁-35岁，有同行业工作经验可放宽并优先考虑;
2、专科以上学历;
3、有较强的谈判、沟通能力;
4、有正确的价值观和积极的工作态度。
1、营销、贸易或其他相关专业；
2、本科或以上学历；
3、1年以上销售相关操作与管理经验，熟悉大宗商品交易；
4、善于沟通协调；
5、对销售工作的某专业领域有较深的理解和经验；
6、具有较好的项目执行管理能力和对内对外的管理协调能力；
7、有业务激情、有创造力，头脑灵活；
8、或熟悉电子商务操作流程，精通电子商务交易流程；
9、特别优秀的人才可以放宽标准。
1、根据公司年度销售指标，完成所辖系统各项销售目标;
2、负责所辖系统全面业务活动规划管理、并指导落地执行，达成销售指标;
3、对接母婴系统采购或母婴门店负责人，活动方案策划等;
4、所辖系统客情关系维护、门店走访管理;
5、组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等，为决策和营销计划提供参考;
1、了解公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提升自身业务水平。
2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。
3、客户的维护：日常维护（包含商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）；特定维护（包含节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。
4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。
5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。
6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
7、负责执行商品的.要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。
8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）有竞争性和获取合理利润的空间。
9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。
10、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、负责销售团队的日常管理；
2、负责完成各类销售培训工作；
3、根据公司的年、季、月度销售计划，做好销售定额分配工作，并提交实施方案；
4、根据项目营销策略结合市场需求，建议产品、价格、优惠措施及销售策略和计划；
5、定期比较同类型楼盘，分析产品优劣势；
6、销售数据的分析，销售报表的制作，各类销售报告的撰写。
1. 负责开展公司电动工具产品外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户;
2. 制定销售计划，提升公司产品在客户端的销售份额;
3. 外贸出口订单跟进处理，保证货物按照客户要求出运，协助所需文件的准备;
4. 妥善处理售后服务，应对客户索赔和突发事件;
5. 收集市场信息，定期提交市场及客户分析报告。
1. 通过展会、互联网、电话等形式向国际市场销售本公司产品
2. 开拓国际市场新客户;维护客户关系，解决客户投诉
3. 负责制定并执行业务开发计划;
4. 负责跟老客户和开发新客户;
5. 组织带领团队人员完成和超额完成销售任务;
1、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;
2、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。
3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。
4、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。
7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。
岗位职责：
1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;
3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;
5、负责管理本团队的`业务活动，提高员工的团结力与销售激情;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
7、完成领导交待的其它工作。
任职要求：
1、年龄27周岁以上，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、熟悉互联网营销推广和金融行业，2年以上电销工作经验，有金融行业(贵金属，原油)销售管理经验者优先考虑。
3.具有良好的亲和力，普通话标准，谈吐清楚;
4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，较强的工作计划能力;
5.抗压力强，拥有达成业绩目标的强烈愿望;
6.具有团队合作精神，服从上级的工作安排，执行力强。
1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队销售工作计划，并组织实施;
2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务;
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
4、依照公司的管理制度，负责本团队业务员的考核及培训;
5、负责本人及本团队销售目标的完成;
6、协助团队业务员谈判;
7、团队人员日常工作的辅导与管理
8、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。
9、对每月、每季度的销售情况及时分析。
10、完成领导临时交办的其他工作。
职责：
1、负责组建电器事业部销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建立潜在客户的档案并及时跟进。
2、支持针对销售领域内所选目标客户开展销售及推广活动。
3、为客户提供产品信息，激励辖区客户对代理品牌的热爱。
4、承办领导交办的其他工作。
职位要求：
1、教育背景：高中以上学历(能力优秀者可适当放宽学历要求)。
2、工作经验：一年以上销售工作;
3、形象气质好，公关能力好者优先。
4、培训经历：接受过商务礼仪，市场营销、管理能力开发、公关技巧，电话、面对面谈判技巧等方面的培训者优先。
5、态度：积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;工作积极热情，责任心强;具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神。
6、具体细节面议
1、负责责任区域内商超系统业绩的达成;
2、负责系统POS销售数据的调取和统计;
3、负责重点门店陈列及客情维护;
4、监督档期执行情况，跟进门店订单及到货情况!
5、业务员团队的日常管理及拜访行程制定!
6、业务员和促销员的日常招聘及培训;
7、其他销售经理交办事项;
职责：
1.负责实施区域销售计划、目标;
2.掌握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。
3.对外沟通，重点市场的维护;
4.完成销售团队制定的目标;
5.招聘门店促销员;
6.其他上一级安排事项。
任职资格:
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强，吃苦耐劳;
2.具有较强的沟通、协调能力;
3.掌握完善的销售技巧，具备良好的客户沟通能力;
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;
6.有快速消费行业经验者优先;
职责描述：
1、项目的承揽承做及资金渠道的对接、开拓；
2、负责面向机构以及高端客户（公、私募、银行）的拓展，并做好与项目的对接；
3、负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作，拓展高净值客户，拜访机构企业，拓展机构项目业务；
4、建立和维护与各金融机构的良好合作关系；
任职要求：
1、本科或以上学历，金融、经济、市场营销及相关专业优先；
2、5年以上工作经验，具有券商、银行、信托、大型三方理财机构销售经验者优先。
3、具备良好的职业操守及较强的人际交往、沟通和组织协调能力，具备良好的团队协作精神；
4、具有一定的的人脉关系及较丰富的机构客户、大资金客户资源。
职责：
1.负责区县TT、商超、夜店渠道业务;
2.合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;
3.制定市场开发及推广实施计划，策划和推进广告宣传等活动;
4.对重大项目进行公关，管理渠道中的战略伙伴;
5.完成公司总部布置的各项工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、3年以上销售管理或业务经验，对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、CVS、商场、3C消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;
3、熟悉消费品，3C电子等的渠道管理， 对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析能力，产品推广和策划能力;
4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;
1.开发客户，主动利用多渠道寻找区域内目标客户企业；
2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，制定营销方案；
3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源；
4.客户分析与评价，分析客户需求与痛点，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业颜料方案；
5.客户关系维护，利用有效的沟通手段和沟通策略，以维护好与客户的关系。
6.订单管理及按时工作汇报，完成领导安排的工作任务。
1、开发餐饮、餐饮供应链、商超、肉食类加工厂等类型客户，完成公司制定的月度销售额；
2、每月定期开发新客户，提交客户需求（主要为进口猪肉类原料需求），完成客户开发分析方案；
3、配合公司市场部，完成公司研发产品的市场调研，提交调研数据；
4、完成领导安排的其他工作事项；
1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成;
2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求
职责：
1、根据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;
2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;
3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的安排;
4、市场推广活动的方案策划和执行;
5、促销人员的沟通、管理和培训工作，帮助提升人员绩效;
6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，提供有效的资源支持。
岗位要求：
1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;
3、掌握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动策划和实施能力，具备一定 的培训技能;
4、良好的沟通能力与人际交往技巧，客户与结果导向，积极主动;
5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
1、协助运营总监完成年度营销、广告、公关等所有活动，策划各项活动方案的拟定、执行。
2、负责组织相关的市调工作，门店卖场陈列的统一规划，包装，以及对外宣传工作;
3、良好的人际关系和组织协调能力，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。
(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。
(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。
(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。
(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。
(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。
(9) 做好销售统计工作。
(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15) 及时、准确传达上级指示。
(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。
(17) 在必要的情况下向下级授权。
(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
(21) 定期向销售部经理述职。
(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。
(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。
(25) 关心下级的思想、工作、生活。
职责:
1、广告接单、报价、合同跟进与广告物料采购;
2、广告业务合同的整理和归档;客户的跟进与维护;
3、与合作客户及时沟通，准确掌握客户需求，协调设计及制作;
4、对订单的交期进行追踪、跟进、协助工程部解决安装过程中的交期问题;
5、负责联系客户，满足客户要求设计文件，下单，追踪生产，出货，收钱。
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉广告生产跟单的操作流程与生产工艺优先;
2、办公软件操作熟练，,有较强的应变能力、能独立处理紧急问题;
3、有良好的沟通协调能力和沟通能力、抗压能力;妥善处理好客诉问题。
4、具有较强的观察能力，逻辑处理能力，沟通能力，做事细致认真;
职责：
1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点;
2、负责所辖区域商品的导购服务、安全管理、陈列;
3、负责所辖区域员工的指导与培训;
4、负责本类别重点客户的接待;
5、负责本类别贵重商品的保管;
6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;
7、负责本类别区域的环境卫生维护;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历
2、具有2年以上的零售工作经验
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力
4、具有较强的学习能力
5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。
6.有带团队的经验
1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。
2、完成公司下达的销售任务。
3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。
4、维护公司形象及各品牌形象。
1. 负责本区域内的销售回款，制定本区域的销售计划并执行。
2. 负责产品在本区域的销售推广工作、并开展各自区域内所有连锁和终端促销工作的开展。
3. 协助公司并执行落实完成相关市场活动。
4. 负责客户跟踪、谈判、签约、送货、回款和客户关系维护。
1、根据办事处负责制定区域市场规划，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，推动销售计划执行；
2、以公司政策为标准，指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作；并跟进通路签约合同的执行，统筹开展货流管理、价格体系管理等工作，有效的推进保障所辖市场顺利完成目标；
4、配合完成区域推广活动的各项落地安排；
5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核；
6、完成领导交办的其他任务