商户拓展经理岗位职责（通用31篇）
职责：
1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;
2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;
3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;
4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。
岗位要求：
1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);
2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;
3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;
4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;
5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。
职责：
1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOS app产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘，提升所负责渠道的'业务数据。
4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求：
1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;
5、监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力，有运营商渠道资源者优先。渠道拓展经理岗位的具体职责模板
职责：
1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;
2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;
3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;
4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;
5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;
6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;
7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;
4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。
职责：
1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;
2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
3.策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;
2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;
3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、有驾照者优先，能承受一定压力。
职责：
1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;
2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;
3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。
4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。
岗位要求
1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;
2、熟悉会员营销、消费者运营;
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;
4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。
职责：
1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展
2、完成市场门店拓展
3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成
4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;
2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;
3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;
4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力
1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户。
2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报。
3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施。
4、及时了解、分析竞争对手的.情况，制定竞争策略。
职责：
根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;
分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;
制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;
对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;
根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;
要求：
大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;
熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;
具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;
抗压能力强，有极强的判断分析能力;
熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;
职责：
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求：
1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;
3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
职责：
1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;
2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;
3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;
4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;
5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;
6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;
7、全力配合上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;
2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;
3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;
3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 ;
4、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;
5、 定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;
6、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。
任职要求：
1、 熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;
2、 掌握经济、金融、管理等专业知识优先;
3、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
4、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;
职责：
1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;
2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;
3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;
4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;
5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;
任职资格:
1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验 ;
2、具有良好的市场开拓及策划能力;
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;
5、可以出差，能够独立开展工作。
1、直接对公司总经理负责；
2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3、负责本区域项目的证照审批及办理工作；
4、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
5、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
7、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
8、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
9、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
10、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；
11、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
12、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
13、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责员工的考勤、考核、培训、管理工作和考核目标落实，对于员工办公室、宿舍、食堂日常行为负管理责任；
16、负责本管辖区域内财务手续及账务报销工作；
17、对所管辖区域内的资产负管理责任，防止资产损坏、丢失
18、对于公司印鉴及证照在本项目上的使用负全部责任；
19、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的.协作关系，对外做好相关外联工作；
20、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。
21、负责对楼盘销售工作的监督和管控，严格管理楼盘销售日、周、月报表。
22、其他总经理安排的工作；
职责：
1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;
2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;
3.通过渠道关系维护，定期拜访，与客户保持良好的关系;
4.了解行业发展趋势，及时掌握客户情况、需求以及变化，进行精确的把握和调整;
5.组织与渠道相关的客户活动
6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。
任职要求：
1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验
2.熟悉金融培训，善于发掘市场，有机构合作资源优先;
3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;
4.具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。
岗位职责:
1、制定区域拓展计划和战略;
2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;
3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;
4、帮助代理商落实本区域内重点项目;
5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;
6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:
1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;
2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;
3、抗压性强，可以接受频繁出差。
拓展招商经理岗位
职责：
1. 根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;
2. 协助加盟商进行市场规划和区域管理;
3. 协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;
4. 落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;
任职要求：
1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;
2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;
3、良好的亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识;
职责：
1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;
2、 负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;
3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;
4、协调外部关系，区域客情管理及维护;
5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。
任职要求：
1、 熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。
2、 具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。
4、 有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。
5、 熟悉计算机操作办公软件。
市场拓展经理(招投标)
岗位职责:
1.根据公司总体战略规划,协助拟定部门在招标代理、入场交易和政务服务方面的市场拓展计划并实施;
2.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析;
3.拓展客户资源,并很好的对客户关系进行管理和维护;
4.在有效推进整体市场计划的同时,能进行合理的成本控制和准确的效益分析。
任职资格:
1.独立的市场开发能力;
2.具有招投标行业从业经验,懂得本行业的相关业务内容;
3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4.具备良好的沟通能力,性格积极向上;
5.具备一定的异议处理能力和文字表达能力;
6.具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。
职责：
1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;
2、 自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;
3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;
4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;
5、进行加盟渠道的拓展与开发;
6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;
2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);
3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;
4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。
拓展服务经理岗位职责
职责描述:
1、负责智能门锁、智能电表等智能产品及管理系统的商务拓展工作;
2、负责互联网公寓、租房平台等行业客户的开拓及维护;
3、负责推进与生活o2o平台、家装o2o平台、物业管理平台、防盗门等行业合作;
4、负责商务谈判、订单交付、服务协调、货款回收等工作;
5、负责反馈市场需求、销售线索、竞争对手等相关信息;
6、协助推动产品的品牌推广工作。
任职要求:
1、聪明:能快速理解客户业务逻辑及客户需求，并找出双方业务契合点;
2、勇敢:业务开拓的陌生拜访能力和客户至上精神;
3、团结:团队内部的调用资源和合作伙伴的开放沟通;
4、面向未来，乐观派很重要;面向现在，责任心是基础;
5、有互联网公司或者智能硬件公司的bd经验优先
- 熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业
- 负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标
- 协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访
- 协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核
- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入
- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约
- 根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程
- 协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级
保险业务拓展经理深圳市大兴汽车集团深圳市同兴汽车贸易有限公司,深圳市大兴汽车集团,同兴职责描述:
1、负责呼叫中心保险渠道销售业务的'拓展;
2、渠道客户分类:人保保险电销、保险个人代理、大客户(二级、平行进口、租赁、人保人寿、美容、洗车、修理厂、企业单位等客户)
公司福利:
1、入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。
2、系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。
3、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。
4、节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。
5、带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。
6、享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。
7、对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。
8、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。
职位职责:
1. 在辖区内与医院合作建立rgp治疗中心;
2. 遴选经销商,并为其提供rgp产品的培训和售后服务;
3. 协助和指导当地销售团队,完成眼科药在当地的销售和推广;
4. 与当地眼科kol保持经常接触,建立良好的'沟通关系。
任职要求:
1. 全日制大专以上学历,医药及其相关专业;
2. 熟悉眼镜行业,有角膜接触镜类产品销售经验;
1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作，为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;
2、根据公司战略部署，负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略，实现销售目标;
3、负责市场信息收集，分析竞争对手及市场竞争力，定期分析销售数据;
4、协助部门的管理，与上司和其他部门沟通资源配置;
5、完成上司交代的业务市场工作。
职责：
1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);
2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;
3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;
4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;
5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。
任职要求：
1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;
2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;
3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。
4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。
市场拓展部副经理润
职责描述:
1、持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。
2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。
3、阶段性评估和分析行业市场动态。
4、分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势,出具阶段性的行业分析报告。
5、塑造、维护、发展和转播企业文化。
任职要求:
1、熟悉通信行业专业知识。
2、5年以上通信技术服务企业工作经验,2年以上市场管理经验和项目管理经验。
3、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。
任职要求：
1、了解汽车后市场，有汽修门店，检测站，租车公司等相关资源优先
2、有一定的商户拓展能力，优秀的沟通能力，表达能力，人际关系管理能力
3、积极主动，执行力强，愿意在汽车后市场深耕，对职业生涯有一定的规划
4、能够适应短期出差
5、有美团，饿了吗商户经理经验优先
招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的.拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
业务拓展经理/主管上海怿星电子科技有限公司上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星工作内容:
1.维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;
2.发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;
3.根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作;
4.与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;
5.与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;
6.其他相关工作事项。
任职要求:
1.全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;
2.具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;
3.具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;
4.熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的'规划、统筹、开发和公关能力;
5.具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;
6.具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。
职责：
1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;
2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;
6、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;
2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;
3、 具备招投标项目经验;
4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
职责：
1、负责所管区域的中介公司渠道拓展
2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护
3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平
4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通
5、项目销售、佣金现金奖结算工作
6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限
2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验
5、熟悉房地产渠道销售运作流程