市场督导岗位职责_市场督导是干什么的（精选31篇）
1、协助白酒运营中心及其各事业部展开市场运作：对接上游厂家，与销售体系紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在白酒中心的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、调度公司督导资源，监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析报告；
6、协助白酒中心产品事业群与经营单位负责人完成市场计划。
1、能独立完成项目，可胜任多个项目同时运作;
2、负责项目的主控，包括项目培训、进度控制、质量控制、配额分配;对项目预算能合理控制;
3、合理安排协调执行人员的配置;
4、与客户对接、沟通、汇报工作等;
1.负责完成公司下达的销售业绩指标;
2.向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);
3.负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导，巡视并考核区内店铺的形象执行;
4.区域内促销活动方案制定与执行，对新店开业进行现场支援;
5.直营店、加盟商的配货、发货及销售各项日常事务的根据与指引;
6.及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息。
2、参与市场调查与信息情报的搜集，数据整理
3、负责业务的申请及流程的策划
1.按质、按时、按量地实现工作计划。
2.负责区域推广活动的落实、跟进及协调，定期与销售团队沟通，安排下阶段产品推广计划，确保门店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在门店的执行情况负责。
4.根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销活动方案。
5.重点市场发展计划并落实推进目标完成。
6.对门店市场情况、培训结果、陈列状况负责。
7.收集市场信息，完成数据分析报告，对市场调研内容准确性负责。
8.领导交办的其它工作。
1、发掘分析客户需求，拓展维护新老客户、为客户推荐合理产品；
2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
4、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
5、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
1、负责公司5G产品的销售及推广；
2、在老员工的带领，帮助下熟悉工作内容和流程，根据公司营销计划完成销售部的销售目标；
3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系，善于发现和挖掘客户需求。
职责：负责公司产品系统数据分析、应用及订货、铺货、调货等计划的执行、落实等工作。
要求：沟通、协调能力较强,具数字敏感性,专业不限
基础福利；做五休二(周六、日休息),缴纳社会保险。
薪资：3000-4000元/月
1、代理商公司进行培训、指导、沟通、讲课、咨询等；
2、对公司方案在市场的落地执行。
3、传达公司文化、新产品知识，维护公司形象。
1、负责店铺业绩的提升与店铺培训；
2、根据市场营销计划，完成公司销售任务，终端店铺活动执行；
3、服装鞋帽经验、能接受长期出差者优先。
4、完成部门经理布置的其他相关工作。
1、掌握产品知识和卖点，掌握专业的美容手法，能独立完成产品知识讲解及下店培训工作；
2、负责将公司的促销方案执行到各家合作店铺；
3、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作；
4、负责产品的推广与销售；
5、负责终端促销方案的执行，产品陈列及品牌形象维护；
6、客情关系的维护，提高代理/经销商配合度；
7、市场信息的收集和反馈；
8、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。
1.到小学或者商场周围寻找潜在客户，找到目标客户介绍品牌及产品；
2.收集目标客户的信息；
3.邀约目标客户到校体验；
1、负责校区的市场推广工作规划与开展，带领市场团队达成市场目标，积极拓展市场；
2、根据校区市场目标，负责市场活动如小区活动推广，商场活动推广，校区服务活动等活动的策划、推广、实施；
3、负责市场团队和__队的日常管理，负责市场团队的培训、使用和考核工作；
4、负责与同业异业洽谈合作，包括：活动置入、品牌推广、资源置换等；
5、积极收集市场同行业动态的相关信息，做出市场分析报告，开辟市场新渠道。
1、依据公司市场政策及规划，对所辖区域店面指导、稽核;
2、完成所辖区域店面月度市场销售目标;
3、所辖区域内新店店址审核、评估;
4、负责所辖区域新店开业指导、活动执行;
4、定期汇报工作，提交区域内店铺经营分析报告;
1.达成公司区域内产品销值和单品目标
2.传达公司政策以及沟通市场操作,定期拜访系统终端
3.根据公司制定的月销售目标，负责对KA、KB商超及连锁商超产品销售任务及目标的分解，销售指标的达成
4.协助经销商做好各卖场客情关系的维护、促销活动的执行，以及市场费用的运用与控制
5.指导、巡查、监督、检查所负责经销商人员的各项工作市场
6.信息的收集、反馈及了解竞品的动态
1. 负责店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3. 负责定期巡查店铺，填写巡铺报告。
4. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
5. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
6. 完成上级交给的各项调查任务。
1、协助上级完成相关工作；
2、市场活动的参与和跟进；
3、市场活动信息的收集、整理与上报；
4、活动月度/季度/年度计划的上报；
5、重要顾客个人资料的维护。
1、进行终端店铺巡检，结合销售、库存、店铺陈列等情况，对店铺规划提出整改建议；
2、根据新品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；
3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整；
4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；
5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。
1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。
2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。
3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。
5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。
1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;
2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;
3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的`问题并定期出具改进建议报告和技术完善。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、负责与销售人员对接进行公司产品的市场调研活动；
4、负责各体验店的广告计划，制作，审核及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划体验店有关及公司产品的发布、展会等活动；
6、负责体验店物料的库存管理，物料申报，新增物料的设计制作；
7、负责体验店装修标准的审核，验收，报销费用的审验。
8、负责体验店样板房管理，推进，样板市场建设和推广。
9、负责体验店的店面形象管理。陈列指导。
10、协助上级进行体验店的运营提升，业务培训。
1、监督公司总部各项政策在直营店的执行情况；
2、 负责连锁店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告；
3、 负责对导购人员的销售技巧培训和陈列培训；
4、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；
5、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
6、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；
7、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日；
8、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性；
9、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施
1、依据市场的发展规划，制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象，协助提升销售业绩；
2、有专业的知识技能，根据年度销售及培训计划目标，针对所负责区域分解制定季度、月度计划；
3、收集市场资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为；
4、每月市场部门报表收集及整理，部门内部监督工作；
5、完成部门经理布置的其他相关工作。
1. 具有服装陈列搭配基础和一定的直营体系及终端培训能力
2. 协助各直营店及终端店作好人员的培训
3. 具有指导直营店及终端卖场的形象维护和产品陈列等工作经验
4. 巡视直营店及终端各店运营状况，监督并指导个店员完成销售工作
5. 订货会期间做好陈列搭配
1、制定公司营销监督中长期发展战略规划和政策;
2、完善营销监督管理制度体系;
3、为公司重大营销决策提供建议和信息支持，为各销售部工作提供指导;
4、组织和实施营销系统的各项督导工作。
1、负责经销商进销存管理、产品信息传递、走访、产品调查等；
2、根据区域内销售合理配置货源，跟进货品的补货、维修、售后等；
3、定期维护客户（含大客户、零售客户）及商家的关系；
4、及时更换物料和陈列，落实终端店铺形象、员工形象、提升品牌力量；
5、负责区域内导购、培训、考核、销售目标分解等管理工作；
6、负责区域内新品上市和促销活动，及领导安排的其他临时性工作。
门店督导(食品安全方向)杭州速派餐饮管理有限公司杭州速派餐饮管理有限公司,杭州速派餐饮管理,速派,速派协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造QSC和最合理利润。
1、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。
2、对餐饮的卫生检查、消防训练进行改进。
3、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
4、协助餐厅经理改进营运体系。
5、完成现金和保全审核。
6、帮助餐厅经理开设新店。
7、帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到管理组人员目标。
8、有多年5S培训资质。
1.不断学习和加深了解公司项目内容；
2.收集全国各城市市场详细资料，进行客情维护；
3.负责对目标客户的筛选，锁定客户与公司产品进行匹配；
4.负责公司公开课，培训会等的电话销售和邀约工作，并完成相应指标；
5.负责公司分配的市场和客户跟进工作，并完成相应工作任务；
6.不断学习，提升自我能力，为更好的发展做准备；
7.配合团队完成团队指标，完成机动性工作内容；
1、负责搜集所辖区域的各门店的'货源库存情况并及时上报相关领导。
2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
3、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
4、组织好周六、日和节假日促销活动。
5、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作
1、负责协助校区市场团队管理，达成校区销售指标；
2、优化市场培训体系，培训及指导校区市场工作的开展；
3、和目标客户进行有效沟通，开发异业合作及大客户群体；
4、结合校区情况，优化校区间合作学习模式，提出有效优化建议
5、与总部协调沟通，贯彻落实监督各项规定和政策。
1、协助所辖区域内销售,按时的实现;
2、确保所辖区域内店铺的'销售工作顺利进行;
3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责;
4、对市场调研内容准确性负责;
5、了解区域内店铺销售任务,陈列状况;