工会，或称劳工总会、工人联合会,以下是小编精心收集整理的工会岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
工会岗位职责1
1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会岗位职责2
(一)基本工作职责
1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责
主席工作职责
1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
工会岗位职责3
1、经费审查委员代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要。
4、监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。
5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。
6、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。
7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。
8、要对工会预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。
9、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学校工会经费的合理使用。
工会岗位职责4
1、在公司党委和上级工会组织的领导下，负责公司工会工作。
2、贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定，组织制定工会工作规划和各项管理制度。
3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，发挥好职代会的职能，抓好工会各项工作。
4、组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。
5、对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排，对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。
6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访，妥善处理职工反映的问题。
7、负责工会组织的自身建设，做好基层工会的组织和换届工作。
8、检查工会经费和会费的收缴、管理、使用情况。
9、主管离退休和计划生育工作。
10、完成公司党政及上级工会组织交办的其他工作。
工会岗位职责5
副主席：在主席的领导下全面负责省工会日常工作，分管权益保障部、工会财务及组织建设工作。
副主席：分管工会办公室、经济工作部工作。
管理专家：协助权益保障部工作。全面负责女工委工作、经费审查委员会工作。
办公室主任：全面负责省工会办公室工作。重点负责工会组织建设，网站及信息管理，业绩考核，信访管理工作。负责与集团工会及省总工会的工作联系与沟通汇报，协助做好工会财务管理工作，负责工会各部室和台席的协调、工作督办等。
权益保障部部长：全面负责省工会权益保障部工作。重点负责省级职代会的筹备与召开，负责民主管理、厂务公开、平等协商集体合同和员工诉求表达机制等各种制度的建立、检查与考核。负责专业会议的筹备与召开，负责本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。
经济工作部副部长：负责经济工作部工作，组织开展劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，创建“学习型班组、争当知识型员工”活动，星级服务员评定工作，安全生产，合理化建议活动，劳模先进的管理。负责专业会议的筹备召开，本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完成领导临时交办的工作。
业务经理：负责职工生活工作，“送温暖”工作，农村支局小家建设工作，创建红旗食堂工作，负责困难员工帮扶资金管理指导工作，负责全省文体活动开展和长沙各体育兴趣小组的管理工作。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完成领导临时交办的工作。
高级业务主管：负责女工工作、财务工作。组织女员工开展芙蓉杯素质达标竞赛活动、开展各项女工活动。负责女工工作、财务工作各种制度的建立、检查与考核。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完成领导临时交办的工作。
业务主办：负责工会代表大会、常委会、委员会议、工作会议的筹备与召开，负责工会办公会议的召开及议题的准备，负责工会综合、秘书工作，负责工会主席、副主席各类会议的讲话材料、年度及半年工作总结、计划及各类会议的材料把关、文件归档，负责工会宣传教育工作，相关法律法规、先进事迹宣传，员工心理咨询工作，负责工会接待工作，部室内资产管理。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完成领导临时交办的工作。
工会岗位职责6
1.主持工会日常工作;履行工会维护、建设、参与和教育的职能;
2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作;
3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育;
4.负责教代会日常工作;负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理;办理教代会交办的有关工作;
5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作;
6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作;
7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作;
8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工;
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
工会岗位职责7
负责企业的日常民主管理;
落实企业职代会制度;
负责集体合同协商、签(续)订;
参与劳动关系协调、劳动争议的受理和调解;
负责做好职工劳动保护、职业安全卫生的监督检查;
配合做好职工伤亡事故调查处理
;负责企业劳动竞赛、合理化建议和技术比武和职工文体活动;
协助受理职工信访工作。
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