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关键词：新媒体；医学期刊；选题策划；组稿
中图分类号：G237.5 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2017）04-0139-02
信息传播技术的快速发展及广泛应用带来了网络化、数字化、全球化的信息环境，新的媒体形式、媒介终端及信息传播平台被民众普遍接受并使用。随着新媒体时代的到来，传统的医学学术期刊应紧跟时展的需求，其中选题策划与组稿作为期刊出版工作的基础和重点，应充分利用新媒体提供的技术与平台，突破传统出版思维的禁锢，探索更科学合理的工作方法。
一、选题策划与组稿的内涵
选题策划是出版编辑过程的最初阶段，是编辑人员根据一定方针和主客观条件，开发出版资源、挖掘和设计选题的创造性活动；组稿是根据选题发现、选择、组织作者完成作品创作的活动[1]。在出版过程中，选题策划与组稿是不可或缺且不能分割的两个工作环节，出版物质量的提高取决于选题的优化，而优化的前提是做好选题策划工作。对于医学学术期刊而言，要创精品必须有高质量的论文作支撑，而高质量的稿件又依赖编辑人员深入调研、主动策划好的选题并积极组织优质稿源来实现。总的来说，选题组稿有利于彰显医学学术期刊价值和提高学术影响力，有利于发挥编辑的主体意识，实现学术期刊的导向作用，也有利于密切读者-编者-作者关系，实现刊物的可持续发展[2]。
二、新媒体时代给医学期刊选题策划与组稿带来的挑战与机遇
新媒体是相对旧媒体而言的，是一个相对且宽泛的概念，当前主要是指以数字技术为基础，以电脑、电视、手机或其他终端为载体，以互联网为传播平台，打破个人传播与大众传播界限的互动性极强的新型媒介。2015年，中国政府工作报告首次提出了“互联网+”计划，而在“互联网+出版”时代，新媒体与传统媒体势必加速融合的步伐，给传统期刊出版带来挑战和机遇。医学期刊的主要职能是刊登医药卫生领域的前沿科研成果，为医学科学的发展提供传播媒介，策划应根据临床需要、学科特色、学术发展动态、读者对象等进行，选题要切入医学学科发展中的热点、难点及焦点问题，有针对性、前瞻性、科学性地进行选题[3]。而新媒体环境为医学期刊编辑人员提供了海量的信息选择、便捷的获取渠道、强大的信息检索功能和智能专业化的编校网络管理系统，也搭建了即时传播、互动性强、人人参与的传播与社交平台，给医学期刊出版的选题策划与组稿工作带来了极大便利，并可有效延展策划选题的深度及宽度，提高效率。但目前，大多数医学期刊的编辑出版工作仍固守传统模式，机构体制僵化，人员结构不合理，编辑人员的信息素养相对薄弱，加之有限的办刊经费也限制了新媒体技术、平台的引进和人才培养，因此，医学期刊在新媒体时代受益新技术的同时也面临着巨大挑战[4]。
三、新媒体时代医学期刊选题策划与组稿方式的转变
传统医学期刊如何主动积极地面对新媒体的冲击，转换工作思路和方法是作为医学期刊编辑需要思考的问题，而选题策划与组稿工作方式的转变应摆在重中之重的位置。
1.充分利用办刊资源，扬长避短
内容仍然是期刊最核心的竞争力，传统医学期刊长期积累的专业资源、科学价值以及学术影响力对于“短平快”的新媒体而言是不可比拟的优势。笔者所在的杂志由当地医学高等院校主办，凭借主办单位的学科优势及强大的专家学者资源，编委会集中了优秀的当地中医药、民族医药等各学科带头人，另外也不乏全国名老中医、广西名老中医等知名专家，编委会在医学期刊的学术导向中起着重要作用，编辑主动与主编、学科带头人等专家接触讨论，发掘医学科学的研究热点选题，可以有效落实组稿任务。譬如唐农教授为“广西名中医”等，是中医扶阳学派直接传人，在中医内科疑难杂症诊治方面颇有造诣，通过编辑的主动约稿，唐农教授多年来多次为刊物撰写文章 [5]，单篇文章的最高下载量为407，最高引用34次，从而扩大了期刊影响力。杂志还依托编委会的学科优势及期刊地域优势，开辟《手法医学》《民族医药》等特色专栏，及时组织优质稿源，提高了期刊的知名度。另外，医学高等院校本身就是医学科学发展的前沿阵地，经常举办学术活动，医学期刊编辑通过举办或参加各种学术会议、学习班能结识国内知名学者，扩宽眼界，给选题策划和组稿提供了便利；此外参会的很多青年医生骨干和教师，又或者是研究生，他们是医学临床和科研的中坚、后备力量，思想活跃易于接受新事物，也是期刊潜在的作者群体，而且这种面对面的交流能缩短人与人心灵的距离，带给人亲切感，是网络社交平台所不能达到的。在组稿过程中，笔者所在编辑部仍要求临床研究论文及科学实验论文的作者开具单位盖公章的介绍信，如为基金项目资助论文还需提供课题合同证明，以保证稿源所涉及数据资料的真实性和可靠性。以上策划组稿方式成效稳定，在笔者所在编辑部一直沿用，只是在以前组稿过程中文章以纸质稿件为媒介则应邮寄，既费时不利于缩短出版周期，且不环保，目前已很少使用。
2.加强期刊内部建设，提高编辑素质
新媒体向传统媒体发出的挑战不仅仅是工作模式上的，更是传统观念和管理体制方面的。不少期刊的管理者受限于年龄和知识结构，对新媒体从观念到技术、模式和平台都存在不可逾越的隔膜，要突破这种束缚就需要更新办刊观念、加大资金投入、选拔合适的人才[6]，还要为编辑人员创造更为宽松的工作环境，这又是一个期刊内部建设的系统工程。相对传统期刊而言，新媒体时代对医学期刊编辑的综合素质也提出了更高的要求，既要懂得出版专业知识，又要精通医学理论，还要熟悉新媒体技术，具有熟练的信息收集与综合分析利用的能力，这样的复合型医学编辑人才是新媒体时代的急切需求，这就要求现有的医学期刊编辑从业人员不断完善自身知识结构，主动学习新知识和新媒体技术的运用，培养新媒体思维和创新意识，提高信息整合能力和人际交往能力。笔者所在编辑部中有5名专职编辑人员，专业学科结构均衡，所属学科为中医学、中药学、中西医结合临床学和公共医学等，覆盖了刊物的选题范围，但尚无出版或传媒专业的编辑人员，编辑部在将来招聘人员时应对其知识结构有所要求，而在提高现有编辑综合素质尤其是新媒体环境下选题策划和组稿能力方面，编辑部作了积极的举措，如要求编辑严格按照《出版R导际跞嗽奔绦教育暂行规定》接受继续教育，且主要选择培训内容与当今新媒体要求相契合的课程；外聘相关专家对编辑人员进行相关的计算机信息检索、网络信息检索技能的培训，编辑也可主动利用一切可能的学习机会，积极听取关于信息专业的各种新技术、新进展、新动态报告和专题讲座，扩宽了学科视野。通过理论学习以及编辑工作实践， 编辑人员的整体素质尤其是媒介素养不断提高。
3.转变观念，促进刊媒融合，选题策划与组稿方式灵活化
随着新媒体环境下信息的传播与获取速度加快，读者对信息量的需求越来越大，而更方便、快捷且图文并茂的新媒体传播方式更具市场竞争力。所以，传统医学期刊应该转变观念，加快传统业务的转型步伐，将传统媒体与新媒体的发展有机融合并形成良好的互动关系。有学者认为，现代编辑要树立大出版或全媒体出版思路，从“一种内容，多N载体，复合出版” 的角度进行策划与开发[7]。目前笔者所在编辑部注重互联网思维，在新媒体环境下赋予出版选题策划和组稿工作更多的灵活性，积极尝试运用新媒体技术：（1）编辑人员充分利用互联网资源，通过数据库文献检索和互联网（如丁香园网站、杏林医学网等医学网站）获取有关医学各学科学术发展动态、研究热点、学术新观点、重大卫生公共事件等，为选题策划及组稿提供更客观、准确的数据支持，也大大提高了工作效率，缩短了组稿周期；（2）建设医学期刊独立网站，由专人管理并定期更新，作为期刊宣传和编读互动的平台，对部分论文实现开放存取，通过网站，读者能了解期刊基本情况及动态，作者可以了解期刊的策划选题及公开征稿信息，并通过网上投稿系统进行投稿，此部分稿源主要为自由来稿；（3）引入独立的采编系统，使编辑、出版流程数字化，也对编委会专家、作者信息数据进行了数字化管理，为根据学科或者受众进行的策划选题和组稿工作提供了各类统计数据及便利，提高了策划组稿效率；（4）组建医学期刊群，加入各大数据库如中国知网、万方数据库、维普等期刊数据库等，实现了期刊的数字化出版，并根据组稿情况尽早进行单篇或整本期刊的优先出版，以缩短出版周期并吸引更多稿源；（5）积极运用QQ、微信、邮件等社交网络平台与作者、读者进行稿件修改、信息交流等互动，定期向作者、读者推送各期重点文章及信息，向审稿专家推送刊物取得的进展等，以此扩大了期刊影响力，得到了受众的好评。
综上所述，医学期刊编辑在新媒体环境下的选题策划与组稿工作中应充分利用办刊资源，扬长避短，借助新媒体技术、平台及模式的优势，转变工作思维，注重工作方式灵活化，促进刊媒融合发展，提高医学期刊的影响力和生命力。
参考文献：
[1] 国家新闻出版广电总局出版专业资格考试办公室。出版专业实务[M].北京：商务印书馆，2015：2.
[2] 辛明红，张淑敏，王燕萍。选题组稿与创办精品科技期刊[J].编辑学报，2005，17（2）：97-98.
[3] 潘伟，石朝云，游苏宁。关于医学期刊整体策划与组稿的再思考[J].编辑学报，2015，27（2）：106-108.
[4] 董冰媛，王军红。新媒体形式下传统学术期刊面临的挑战与机遇[J].2016，33（1）：83-84.
[5] 唐农。论人体阴阳的本体结构及由此对桂枝汤与四逆汤的基本解[J].广西中医药，2014，37（4）：1-4.
出现通用AI技术生态化、行业AI应用产品化。我们近期持续推荐科大讯飞，原因为2017年11月9日年度会上展现了通用AI技术生态化、行业AI应用产品化突破。1)语音技术保持绝对领先。语音合成大赛BlizzardChallenge十二连冠。同时讯飞输入法达到了98%的识别率，方言超过90%识别率，拥有1.2亿月活用户。2)图像技术领先全球。英文手写识别率达到97%(之前是92%)，图文混合识别到达92%。不仅是世界第一名，同样远远高于第二名。医学影像达到94.1%，刷新LUNA世界记录(医学影响肺结核监测领域最权威的国际测评)。3)深入各类识别应用。自动驾驶场景分割任务识别率达到81.4%，刷新Cityscapes世界记录，这也是自动驾驶领域最权威的国际测评。阅读理解达到86.45%，斯坦福SQUAD机器阅读理解大赛冠军，之前是微软是冠军，讯飞改变了这个格局。4)完整生态平台，讯飞开放平台从2016年11月到2017年11月，开发者团队从23.6万上升至46.5万，累积终端数从9亿至15亿，AIUI是统一接口交互，通过AIUI打造AI时代的产业生态。讯飞的开发者从原来的23万变成了46万，累计连接的终端数从9亿变为15亿，日均交互次数从29亿变成40亿。这个数字是非常惊人的。目前讯飞每天的交互次数为40亿，讯飞目标在五年以后达到1000亿。
第二个观点：金融资管监管新政是“大金融IT”的继续整合的缩影。月流水表明领军公司价值更稀缺。
11月17日，中国人民银行会同银监会、证监会、保监会、外汇局等部门起草了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见(征求意见稿)》(以下简称《指导意见》)，日前正式向社会公开征求意见。
无论这表明“资管行业迎来统一监管标准”或“继续防控金融风险”，都暗示“外部环境去风险，大金融IT继续整合”。资管交易IT领军有恒生电子、券商资讯IT领军有东方财富、，支付线下收单的趋势同样明显。
[关键词] 论文 撰写
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中，很多地方都会使用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编精心收集整理的关于员工精彩演讲稿范文，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工精彩演讲稿范文1很荣幸被评为20__年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。
在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！当选为公司2016年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！
员工精彩演讲稿范文2各位领导！各位评委！从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展的是很快-----但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么？如今，先天下更加兴旺了！发达了！而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货架，一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的点点滴滴----所以我要用一颗《感恩的心》回报这里----我所深爱的超市！这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力！
我深爱我的组织和领导，就是这种爱---让我在2007年度“感恩的心”征文活动中一气呵成《斯人以去，海棠依旧》一文，并荣获二等奖！我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗位就是一种事业-----”客服中心“是一种特殊的岗位，是一个形象的窗口，更是联系左右，沟通上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，“客服主管”--是组织意图的综合者，是组织行为的实施者，这个岗位的特殊性我会时刻牢记在心，在我心中！有这样一种责任----那就是把这份工作做为一种事业来做！而且要做好！
我知道，做一个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇气，和为顾客办实事的精神！要有敢于登高望远，善于协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身先士卒”的素质。更要有“统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大主意，搞好大服务”的能力。这个岗位----今天所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一种人生价值。
我想：凡事只要你用心，用功，把工作做为一种事业来做，那么肯定能做好！另外我也完全相信：组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨！真是：到中流击水，浪遏飞舟。----数风流人物，还看今朝！
我也深爱我的同事和朋友，我始终记着这么一句格言：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我深深知道，自己走过的每一步，都是我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐杖，而将来！我的同事！我的朋友！全体超市员工们更永远都是我----最可依靠的力量与支撑。
“我心有主”，“主”是什么？在我心中，“主”-----不是客服主管的头衔，光环，不是权力指手划脚的荣耀和快乐！而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命！我心中的“主”就是---先天下超市，就是各为评委，就是全超市员工！
我给大家举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。回忆一下，我们平时在家里都是怎样煮鸡蛋的呢？无非就是找一口锅，放上水和鸡蛋，打开火，煮上十分八分钟，等自己觉得差不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精细化的方式，将怎样煮鸡蛋呢？
在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附赠一份说明书，介绍的是怎样煮鸡蛋的步骤：
1.采用长宽高各4厘米的特制容器；
2.加水50毫升左右；
3.1分钟左右水开；
4.再过3分钟关火；
5.利用余热煮3分钟；
6.凉水浸泡3分钟。
这样煮出来的鸡蛋，不但生熟适度，并且能节约4/5的水和2/3的热能。
煮鸡蛋的故事告诉我们，关注细节，立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。
细节决定成败，精细化的时代已经到来。在公司推行精细化管理的今天，如果我们服务管理的每一个步骤都做到精心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是精品。就拿我们客服部来说，在别人眼中我们的工作无非就是敲敲电脑打打电话做做表格这么简单。其实不然，客服部是公司的心脏，支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部员工就是心脏里的血液，维持着心脏的运行。作为客服部的员工，细节更是不可忽略的。在工作中不细心，轻者会导致工作失误，给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。所以说不管做什么事情，必须关注事物发展过程中的每一个细节的处理。所谓细节处理，我的理解就是，要从自身工作的每一个环节，每一道流程着手，通过抓好过程，导致好的结果；通过评价结果，不断修正过程，从而形成处理事务的良性循环。这也正如一位名人所说的那样：什么是不简单，把每一件简单的事情做好，就是不简单；什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，这就是不平凡！
到最后我更想说的是，作为公司客服部最基层的一名员工，我更希望精细化管理能给我们一个和谐的学习环境、工作环境、发展环境，能有一个精细和谐的激励制度给予我们的进步一个不断的认可。我相信有了和谐的土壤加上员工不懈的努力，我们有信心和能力让每一个服务都是精品，中集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪耀的明星。
员工精彩演讲稿范文3无悔的青春，闪光的青春
人的青春是美丽而短暂的，作为一位新时代的金融工作者，我一直都在深思：应该怎样让我们的青春度过的无悔无怨？入行17年以来，凭着对工商银行事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，10几年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。
从____年入行，我一直在小榄支行营业部从事对公会计结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交换、主机房管理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过硬的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票；为了加强理论知识的学习，我自学了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度；娴熟的技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支行200____个单位结算户提供快速、准确的服务；多个岗位的工作使我积累了丰富经验，我成为了对公会计结算业务的骨干和典范。
作为一个会计工作者，除了快速准确进行账务处理以外，我还本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，真诚、周到的服务使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平时培养的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的电话银行、网上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我成功营销了企业网上银行2____，电话银行3____，待发工资1____，待发工资户月交易量上100____，为我行创下了可观的中间业务收入。
自改革开放以来，全国的面貌发生了翻天覆地的变化，小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏锐的视觉和积极的思考，让我认识到大量的新企业将要诞生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量？为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带领下有的放肆的展开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我行结算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋般成立的企业一个个来到了我行开户。
为稳住客户，稳住存款，支行采取了客户定人跟进服务制，考虑到我多年丰富的工作经验和较宽的人际关系，支行领导把一批大客户分配了给我跟近。政府各部门、财政所是我支行营业部的系统大户，我每天坚持对其业务需求及资金流向的跟进，为其提供了一对一的贴身化服务，不但稳住了存款，还保持了良好合作关系，为我行的一些本地业务拓展提供了便利和优势。
现在我从事会计报表编制岗，在今年账务上收之后，工作量明显的加大，每天超过7点下班是家常便饭，每月的1号都要加班做报表，每年的“元旦“、”五一“、”国庆“，是大部分人的三个法定的节假日，是人们亲人团聚、情人团圆、共享天伦的日子，而在这黄金周的第一天，我依然坚守岗位，认真的完成全支行的报表编制。在报表岗以来我没有真正的完整地度过一个“元旦“、”五一“、”国庆“，也从没享受到加班待遇，但是我没有任何一句怨言，因为这就是我的工作，我深知我所负责的报表的准确性和纪实性直接影响到全支行甚至全分行的经营效益的统计，我考虑的是如何及时、准确地完成报表，为领导和上级部门决策提供会计信息。
从年仅18岁入行到现在，我一直把工行当我家，我是多么期盼看到自己的家园更加美丽更加辉煌。我无数次在心底深情的说：工行，我爱你，我愿意为你在我平凡的岗位上奉献我的青春和热血！
员工精彩演讲稿范文4尊敬的领导及各位同事：
大家好，能被评为__酒店的优秀员工，感到很自豪，之所以取得这样的成绩，离不开和领导及同事的关心爱与帮助，再加上我辛勤的努力。来到__大酒店这个大家庭，看着它成长的几年，她蒸蒸日上，茁壮成长、正因为有了她才磨练了我有今天的意志，今天的荣誉是领导同事对我的肯定。
我在餐厅担任收银员，深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的宾客，还要做好每一项结账工作，并且还要准确无误，吧台它是餐厅的一扇窗口，自己的一言一行，直接关系到整个部门的形象，也是其他员工的榜样，收银工作的确繁锁，大事小事、缺它不可、可以说它是整个部门的中枢纽带，当接到工作任务的时候，首先第一时间应跟总厨取得联系，再传到厨师，之后与厅面领班沟通协调，合理安排调度，做好每一项接待，之所以、每天的我应保持清晰的大脑、饱满的情绪、乐观的态度，心里更不得掺有如何杂念，记得有一次，餐厅客人陆陆续续走完，只剩下有一间包房的客人正热火朝天在拼酒，大概10点多，一位客人面红耳赤，走着“八”字路，一下子扒在吧台前大声说：服务员结账，我连忙迎上去说：“先生请您稍等，”立刻又吩咐其他人倒了杯茶水给客人醒醒酒，突然客人一下子发起火来说：有没有打折，叫你们经理来，这时我耐心的向他解释，告诉他什么打过折，一一向他说明，没想到、客人从包里拿出一沓钱砸在我的身上说：“拿去数”当时心里很难过、委屈、想想客人必尽喝醉了，不应该计较，也不能计较，只好弯下腰一张一张的把钱捡起来，对客人微笑着说：“谢谢！”然后才把找零的钱和发票递给客人。谁知客人离开时留了一元钱，什么也没说喝了口茶水就走了，一元钱，它意味什么，我觉得份量十足，因为客人满意的离开，就是他对我工作的肯定，而一元钱，就是对我的鼓励、使我更有了底气，更有了信心，这就是服务的宗旨。走在回家的路上，之前发生的一切在脑海里回荡，心里暗暗自喜，突然觉得这份工作很有意义，对我很重要，再没什么顾虑、不想放弃它。
回想过去，一幕幕的往事涌上心间，每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有非常重要的接待任务，无法正常下班，家里的孩子又没人照顾，只好把孩子一人丢在家里，临走时只是交代了一句“宝宝”听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家，不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情，我的心很纠结，强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店，看着同事们紧张有序的工作，觉得自己应该调整心态，既然选择了酒店这份职业就应该把它做好，舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又开始了一天新的工作，时间一分一秒的过去了，刚才的那份担忧也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头，终于到家了，看到家门是虚掩着的，顿时我的心又提到了嗓子眼，出门时，门明明是关好的，来不及多想，纵身进家中，只见家没什么异样，女儿已经在沙发上熟睡了，这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来，心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍，又幸好女儿没有独自出去或碰上坏人，不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照顾好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我似乎忘记了之前的不快，跳到我的怀里高兴的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰，把女儿紧紧地搂在怀里……
这次我能被评为优秀员工，这即是酒店对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作得更好的一种鼓励，我也坚信、今后的工作一定会做得更好，酒店的发展让我成长，领导的关心让我被感幸福，我们的共同努力让酒店更加辉煌。
现在的我无比荣幸，荣誉虽然给的是我个人，但我觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。任何一位客人的赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此、我由衷的想说：“优秀是我的、更是酒店所有员工的，”我并没有为酒店做出了不起的大贡献、也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次接待，总结经验、从经验中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和睦相处、合作愉快、虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，酒店的这次评选活动也再次向每位员工传达与说明了只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。因此，我认为在酒店工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以认真负责的服务意识以客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干，都是优秀。
员工精彩演讲稿范文5我现在的工作岗位是门诊西药房的窗口。所谓窗口，一方面它直接面对病人，与病人产生医患之间的沟通和交流，成为药学科学为病人服务的最前沿；另一方面，在病人眼中，它代表了我们药房乃至整个医院的整体水平，体现了医院的形象。因此，作为窗口从事调剂工作的药师，必须训练有素，不但要有高度的责任心，良好的精神面貌，还必须具有明确的服务理念和较高的服务水平。药品是药学人员帮助人民群众防病治病，与疾病做斗争的武器。因此，药学人员的道的行为和工作质量往往会对病人产生较大的影响。当药师真诚热情的对待病人，耐心向病人解释用药方法，详细交待那些毒副作用较大的药品；用法用量以及一些需要特别注意的因素时，病人就会觉得受到尊重，从而发自内心的配合药师的工作，遵从医嘱，增加与疾病作斗争的信心最大限度的提高治疗积极性和依从性，及早恢复健康，重新投入工作中去，为社会做出更大的贡献。所以我们的工作虽然平凡，但意义重大。这也要求我们药师要不断寻找自身的不足，完善为病人服务的举措，改善服务态度的同时也要提高个方面的素质，及可能使工作日趋完善，使病人更加满意。在竞争日益激烈的今天，我们要用优质服务的“软件”将病人吸引过来，赢得病人对医院更大的信任。我个人也会在严格要求自己的同时，和同志们团结协作，齐心协力，使我们的工作不断在更高的起点上取得更大的进步。
社会不断发展，时代快节奏的前进，各行各业在不断的挑战中生存发展，在医疗市场中我们深有体会。用新的观念、新的思为来指导我们的工作，才不会被潮流淘汰。有所为，有所不为无时在影响着我们。过去，药师“有所为”体现在处方调配、处方核发、药品领入、保证供应等过程，现在药师要与时俱进是形势所迫不断改变，要求药师具有全面的专业知识，提供给病人药学服务，指导病人使他们得到合理、安全、有效的用药；同时，要参与临床医师的药物治疗工作。在日常工作中除完成院方要求继续教育的内容，我们自发根据专业特点工作需要，一周一次进行专业知识的学习，定期做测验，这一切都是为了提高大家的工作质量、服务质量，从而解答病人的咨询，解决病人的困难。
下面我给大家讲一个’’鲶鱼效应’’—据称，过去挪威人出海捕捞沙丁鱼，回到港口，往往死鱼满仓，而死鱼卖价大跌。于是，一些聪明的渔民想出了一个方法：在鱼舱里放进几条鲶鱼，鲶鱼生性好动，四处乱游，而大量的沙丁鱼因见到几个“异己分子”,便紧张起来，加速游动，增强了肌体的活力，因而死亡率降低，渔民的收益也就提高。其后把这种利用鲶鱼以增加沙丁鱼的活动频率，激发其活力，延长保活期的现象称之为“鲶鱼效应”。
这里的鲶鱼代表了一个引进机制、一种观念、一种改革及外在的压力市场的竞争。我们的工作就要求变，变则通，通则兴。目前在我们工作中存在着有所不为。一些政府行为我们是无法左右，招标采购的品种改变，频繁调整药价，这些对我们的服务工作增加了难度，需要我们解释解答为什么，这降低了我们服务满意度的百分点；还有三院的老问题就医环境，门诊的中西药房是一个通道，尤其是中药房调剂汤药需要一定时间地方受限，无法满足病人候诊的要求；中西药取药，静脉取血，三股人流都交织在厅里，这是三院人流最密集的地方。我只有从主观来疏理，我们的承诺每天要求必须提前5-10分钟上岗，排队不能超过8个人，提高汤药调剂速度，减少等候时间。这些举措起到了缓解和疏导病人的作用。还有，我在工作中做了大量协调周边科室的工作，收费问题，医生问题等等。减少了病人多跑路，为病人解决了就医中的问题，从中增加了病人对我们的满意度。
总之，在改革的大潮中我们要不断的完善自己的工作，努力做一名合格的现代药物治疗师。
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在新的医改方案中，突出惠民为本、预防为主、能力提升、制度支撑，基本公共卫生、基本医保、基本医疗、基本药物覆盖全体居民，推出系列惠民措施缓解群众的看病就医难。实施郊区三级医院“5+3+1”项目，即在浦东新区、闵行区、嘉定区、宝山区和南汇地区各引进一所三级医院，积极支持崇明县、奉贤区、青浦区中心医院升级为三级医院，迁建金山医院。打造“1560”就医圈，即居民步行15分钟可到达最近的医疗机构，通过公共交通工具1小时可到达三级医院。
上海医改方案意见稿一出，医院、药企、医生将在这变局中如何谋局而动呢？上海医改又将改变什么呢？
医院之局
公立医院：医改重点与难点
“大医院看病难”一直就是医改的顽疾。卫生部副部长张茅指出若想唱好公立医院改革这场“重头戏”，切实缓解群众“看病难、看病贵”问题，必须“真正使公立医院坚持公益性的方向，减少过度医疗、大检查、大处方”。上海市卫生局局长徐建光在上海医改新闻通报会也毫不讳言地谈到公立医院改革的重要性，“公立医院改革也是这次医改所有工作当中最难的，但是我们一定要去改。公立医院改革如果不成功的话，整个上海医改也很难说成功。”
本次方案更多地强调了三级医院的公益性：比如逐步取消公立医院特需床位，剥离“院中院”；比如形成联合体，加大对基层社区医院的支援力度；比如加大药品和医用耗材的集中采购力度等，以求最大限度摒弃公立医院的逐利行为。
让公立医院放弃逐利行为，补偿机制最为关键。本次医改方案提到将逐步实现公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道向服务收费和财政补助两个渠道转变。对符合区域卫生规划的公立医院基本建设、大型设备购置、重点学科建设等发展建设支出，将由政府根据项目轻重缓急和承受能力逐年统筹安排，政府希望通过这些措施能解除医院的后顾之忧。
长期以来，医疗技术服务项目价值低、药品与医用耗材价格高，这种长期“倒挂”的关系亟待扭转。上海市卫生局局长徐建光表示，上海将实行分级定价，适当拉开不同级别医疗机构和不同职级医师的服务价格。这样在适当调高医生服务收费时，务必要将药品与医用耗材的“虚高”价格压下来，这样既有利于医院的可持续性发展，也能确保患者利益不受损害。
基层社区：联合体破解难题
在本次医改方案中，“区域性医疗联合体”这个崭新的名词出现在公众视野中。其实上海一直在摸索如何整合医疗资源，提高医疗资源利用效率。早在今年1月28日，上海市医改办、市卫生局等就已经启动了沪上“区域医疗联合体”试点。这一以“瑞金-卢湾区域联合医疗体”冠名的医疗改革新尝试，被认为是上海公立医院在创新体制、机制，纵向整合医疗资源，更好方便老百姓就医方面迈出的重要一步。上海交通大学医学院附属仁济医院教授范关荣表示，定点看病的做法在国际上很普遍，像中国这样拿着一张医保卡到处都能看病，不利于基本医疗保障的顺利运行。定点就医能更好地分流病患，确保每个人享受到属于自己的那部分保障。
对于“区域医疗联合体”的定位，上海市副市长沈晓明特别强调，不是各级医疗机构之间简单的叠加和联合，也不是为了方便医疗机构管理和发展建立的联合。通过联合体模式加强各级医疗机构之间的分工与协作，促进各级医疗资源的整合与协同，减少浪费，提高效率，巩固和提高预防，进而为人民群众提供更为安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
胡翊群说，医联体的分层就医模式就是要让病人清楚“什么病应该到什么地方治疗，能从哪里得到怎样的帮助”，有病不再乱投医，继而破除“啥病都往三级医院跑”的观念，既省去了三级医院排队时间，又减少了花费。
如何使市民对基层医疗信任是成功实现医联体的关键。大多数市民即便是小毛小病也宁愿到大医院扎堆，从一个侧面反映了市民对基层医疗服务能力的不信任度。上海的新医改方案提出了医生的多点执业，让三级二级医院的医生下沉社区，社区医生到二级三级医院学习实践，从而提升基层医疗服务的能力。但是大医院的医生下基层真能成为一常态吗？不经院长的同意，又有多少医生敢自己去申请多点执业呢？这些问题都需要在政策上有所突破，才更有利于将医联体作为一个整体来运作。
社会办医：大力支持优先考虑
之前外资创办综合性的医疗机构必须与国内资本合资。从去年开始，我们可以看见对社会办医的政策开始松动。2010年国务院办公厅转发国家发展改革委、卫生部、财政部、商务部和人力资源社会保障部等五部委《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》，通过三个方面阐述了新的鼓励社会办医的大政方针：放宽社会资本举办医疗机构的准入范围；进一步改善社会资本举办医疗机构的执业环境；促进非公立医疗机构持续健康发展。并且在税收方面也有较多的调整措施，如免除营业税。
2011年2月国务院办公厅印发了《2011年公立医院改革试点工作安排》，再次提到了落实鼓励和引导社会资本举办医疗机构，促进非公立医疗机构持续健康发展。文件要求各地在制定和调整本地区区域卫生规划、医疗机构设置规划和其他医疗卫生资源配置规划时，要给非公立医疗机构留出合理空间，明确非公立医疗机构卫生人员、床位和资产总量的比例等发展指标。需要调整和新增医疗卫生资源时，在符合准入标准的条件下，优先考虑由社会资本举办医疗机构。
国家连续两年将社会办医纳入了医改的范畴，也体现了对社会办医的重视。唯有生存才能发展。在国家政策层面的倾斜下，社会办医，需求空间在哪里呢？徐建光局长谈到，“医疗设置规划当中要留有空间给社会办医，要优先考虑社会办医进入，包括外资。我相信以后外资进入医疗卫生市场，在政策方面会得到更多的支持和支撑。”
除了公立医院逐渐剥离特需服务所腾出的空白市场外，社会办医的发展空间更多的需求来自对现有服务的不满者，人满为患的公立医院，对于时间成本较高的人群来说已经不能成为青睐的对象。基层社区的服务也远远不能满足他们的需求。“外企、外资或者收入达到一定程度层次的人，鼓励他们进入非公、民营社会办医机构去就诊，可以享受到很好的技术、服务，我们也是鼓励的。”徐建光局长说。
近日，上海第九人民医院的几位中青年骨干手术医生选择毅然辞职，开始了自主创业之路，并集体在沪组建名为“百达丽”的医疗整形管理集团。这也是新医改方案出台后，沪上首次出现以公立医院专家集体创业现象。从曾经的公立医院与社会办医的搏杀到如今的多元化共同发展，医改逐渐敞开了社会办医的大门：纳入社会保障的定点服务范围，执行与公立医疗机构相同的报销政策；鼓励采取招标采购等办法，鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理流动等。
药企之局
长期以来，药价是医改中最引人注目的环节。上海医改方案（征求意见稿）提出，完善药品价格形成机制，通过药品集中招标采购等，进一步降低偏高的药品价格。上海市卫生局明确发文，2011年6月1日起，上海各基层医疗卫生机构只能在307种国家基本药物和381种本市增补药物的范围内配备使用药品，取消药品15％的加成费用，实施“零差率”销售。目前上海基本药物招标采购已经基本完成，总体价格均有大幅度下降。在过去几年，国家多次对药品进行降价，但往往造成药品价格下降了，厂家不愿意生产了，廉价药物不得不退出市场。
廉价药物生产企业该如何发展呢？近日，上海知名品牌金霉素眼膏从断货到回归，也让大家深省廉价药物和药企发展的关系。作为不少市民家中的常备药品，一盒传统包装的盐酸金霉素眼膏市场售价为4元左右。断货以来，不少老百姓纷纷到附近药房询问，一时求购者众。对于金霉素眼膏的主要生产厂家――上海通用药业股份有限公司来说，虽然此次断货更多的来自企业更改的原因，但是金霉素眼膏4元零售价仅仅处在保本状态。
外企：无力的围观
《医药经济报》这样描述外企对基本药物目录的纠结：一次很无力的围观。外企面对基本药物目录的爱恨交加都随着新医改的纵深推行被一一放大。“中国制药业集中度低，质量参差不齐，价格差异源于质量差异。在目前各地的基本药物招标中，虽然在质量上有所考量，但可以说最大的决定因素还是价格。”中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会医药市场发展事务副总监娄渝表示。
“由于价格压力，我们基本选择放弃（基层医疗机构），主要精力还是放在二、三级医院。”某上海外企负责人士表示。对外资药企来说，如果以“被降价”的方式进入基层医疗市场，外资药在高端医院的销售额必然受到影响而大幅下降，甚至超过在基层医疗机构所获取的新份额。目前中国所有三甲医院全年药品的销售额中有70%以上为外资药品，2010年上半年样本医院销售前14强也均为外资药企。这一块市场是外企所无法割舍的，但随着医改的深入，二级、三级医院加大基本药物的采购比例，外企还能围观吗？
国内企业：被降价后的突围
外资药企选择了围观，但被围观的国内药企却抵不住这个庞大蛋糕的诱惑。“在招标问题上，我们每天都在郁闷中生存。国家制定基本药物政策是非常对的，我们非常拥护”，神威药业董事长李振江说，“但在各省招标方面，我们企业就因为价格没有优势，都是一些小企业低价中标，有的低于成本价。”
江苏康缘集团董事长萧伟说，国家规定了药品最高零售价，但很多省在采购中取该品种在市场上的最低价，于是，药品中标价格越来越低。唯低价论极易产生两个严重后果：由于价格过低，企业无利润可得，企业无法保证正常运转，所以“中标死”。特别是基本药物，本身价格和毛利率已经很低，不断地降价将使企业赔本而无法供货，导致一些基本药物在市场上消失，患者无药可用；另一个后果就是部分企业为了生存，采取低限投料、偷工减料、以次充好等方法降低企业成本，这些造成了严重的药品质量安全隐患。“一个显而易见的结果是，放弃生产的多是一些大中型企业。”中国医药企业管理协会会长于明德说，药品成本不可能无限降低。而大中型企业，通常被认为更为重视药品质量控制。他的观点得到了广东省卫生厅副厅长廖新波的认可，“我始终认为，降价要降在流通领域里虚高的那部分，不能降低生产厂家的成本。因为药厂必须有利润，它才能生存和发展，才会有中国自己的产品与品牌。”
对于基本药物，上海药企爱恨交加：一方面进入基本药物目录，意味着打开了一个潜力巨大的市场，另一方面也意味着对成本必须“斤斤计较”，稍有不慎就变成亏本买卖。尤其是上海的人力成本、物料成本以及运营成本较其他区域更高，更多企业考虑将微利产品转移到成本较低的市场。也许不久的将来，更多上海知名品牌将贴上外地制造的标签。
既要保基本药物、又要盈利空间成为上海药企两手抓的发展基调。国家基本药物目录有307个品种，加上地方增补，通常可达到700种左右。这对于市场中上万个药品品规而言，连10%都不到。企业需要将发展的重心进行调整到非基本药物目录中来，抢仿药就已经成为很多药企的突围之举。仿制药市场目前已经占全球药品市场的40%以上，未来3年内，国际上将有年销售额达1 370亿美元的药品失去专利保护。上海药企为抢占高端市场，开始了研发赛跑，力图在专利药到期前研发出仿制药。
医生之局
在医改的命题作业下，一道难题已经摆在医生面前――公立医院摒弃逐利行为，医生的收入如何保障呢？医疗服务是知识含量极高的专业性领域，一支合格的医疗专业队伍不但能减缓患者的病痛，更能保障公民的生命安全。如果此类专业素质高、应急能力强的医务人员收入水平长期不尽如人意，势必影响医改的正常运作。
在基层医疗卫生机构实施基本药物零差率以后，原本靠药品销售维持生存的基层医疗机构便失去了主要收入来源，医务人员积极性严重受挫。中国社会科学院经济研究所研究员、中国经济体制改革研究会公共政策研究中心高级研究员朱恒鹏在嘉兴海宁市调研发现通过提高医疗服务价格弥补经费缺口的做法在海宁市行不通。由于绝大部分社区医疗机构70%以上的经费来源于药品收益，医疗服务收入的比重在30%以下。即使所有医疗服务价格翻番，增加的医疗服务收入亦不足以弥补上述经费缺口的一半。况且，对医院来说，医疗服务价格陡然翻番根本行不通。通过增加医疗服务项目增加医疗服务收入对于基层社区医院来说可能性更小。在交通越来越便利的情况下，和专科医院及综合性医院相比，社区医疗机构的吸引力是有限的，短期内更是如此。这些前车之鉴对于上海医改来说，也是必须关注的问题。
一位医务人员在网上这样写出他对医改的期望，“承认医务人员劳动的价值，制定合理的工资标准，提高诊断、治疗等人工服务项目的价格，尤其提高那些需要医务人员付出较大代价的工作项目的价格（如值夜班、24小时连班、放射性环境工作），并保证这些收费能够真正足额到达医务人员的工资里，杜绝值14个小时的夜班还不如摊20分钟煎饼果子挣得多这种可笑而可悲的现象。”
复旦大学副校长王卫平教授提出，医生的多点执业应适当进行探索。医生可在公立医院、私立医院间多点执业，公立医院为医生提供了广阔的交流平台，私立医院则可给予丰厚的待遇，这样或能解决当下医生收入与价值不成正比的现状。这也是医改方案中所期待的，那么这个设想能实现吗？3月1日，北京市启动医师多点执业注册的办理，但开放首日便“遇冷”。全国人大代表、北京友谊医院胸心血管外科主任医师王天佑认为，在实际操作中，医生的工作要有主有次，先要顾及主要执业地点的工作。“比如主任医师，又要手术，又要管理，如果到处跑，本职工作势必做不好。”
有专家分析，虽然这种模式在国外很普遍，但在国内现阶段难以执行。因为国外的医师不隶属某个单位，可多点执业。而国内公立医院的医师是单位人，不是社会人，若多点执业，第一是不利于医院的管理和发展；第二是医师的工作量本来就超负荷，劳动强度大，根本无精力多点执业；第三是按现行规定，医师临床手术后，病员的并发症该由此医师处理，若该医师正在另一家医院做手术，势必引起严重后果；第四是多点执业容易把医师的心态搞乱，可能会把公立医院的病人借故带到自己另外执业的医院去就诊，导致公立医院病人流失。过分追逐个体利益，这必然使医疗质量下降。而如果所有医师都这样，必然会造成医疗市场的混乱。
除了提高收入，上海医改中还强调要优化医务人员执业环境，完善医疗执业保险，积极发展医疗意外伤害保险和医疗责任险，建立医患纠纷第三方调解机制，依法治理“医闹”行为。深化收入分配制度改革，实行不直接与医疗服务收入挂钩的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度，调动医务人员积极性。
【关键词】医学；科技期刊；编辑；修养
21世纪是高科技时代，也是创新时代和知识经济时代。医学期刊在医学领域发展中重要和突出的作用是显而易见的，而编辑现代化、高新技术、多元化出版市场、信息量大等一系列挑战也不断向医学科技期刊趟来，在挑战中求生存与发展要以人为本，拥有世界一流的医学编辑队伍[1-4]。提医学编辑素质是实现医学期刊可持续发展的可靠保证。
1.1 高尚的道德情操 情操是比情感更高层次的一种人类感情，是情感的一种升华。爱岗敬业是道德情操的重要组成部分，是高尚的道德情操。爱岗敬业是深刻的敬业认知、强烈的敬业情感和坚定的敬业行为紧密结合在一起而形成的。作为医学期刊编辑要以爱岗敬业为基础，具有甘为人梯，默默奉献，为他人做嫁衣的精神。医学编辑所面临的是医学科研的医务工作者和医学科技人员，与服务对象相比较无论是政治上还是经济上都有想当的差距，如何面对这种差距造成的种种心理负担，这就需要认识问题，就要有一种精神，一种崇高的不计个人得失的敬业精神，深刻认识医学编辑事业与医学科技发展密切相关，与个人的前途和命运紧密相联，提高自身肩负的责任感和使命感，从而形成深刻而持久的爱岗敬业道德情操。
1.2精益求精的治学精神 精益求精的精神，实质上则是一种对待事业高度负责的精神，它不仅是工作作风的内在要求，更是精神品格和人格魅力的外在表现。医学期刊是传播医学专业知识的载体，是学术交流的平台和媒介，作为精神产品，其质量的好坏不仅影响到人们的身心健康，而且关系到医学事业的发展，编辑工作又是一个繁琐，需要极强耐心的工作，因此，要做到精益求精，医学编辑必须对工作严格要求，细心谨慎，细节决定成败，应本着为作者和读者负责的态度去认真努力。把握组稿审稿校对等各个环节以优质高效为标准，并按照相关的标准规范进行编辑加工，严格把关期刊论文的学术性与科学性，兢兢业业地做好编辑过程中的每一项工作[5]。
1.3尊重作者劳动成果的业务素养 医学科技论文通常是指作者或其团队在自己的医学专业领域对所从事的科研工作进文字记录和书面总结，从而撰写而形成的作品，以论文的形式来表达作者的工作经验，学术思想、科技成果和学术观点。医学论文报道医学领域领先的科研成果；是医学科学研究工作者辛勤劳动的结晶，因此编辑修改作者稿件时应坚持遵循这样的原则，尊重作者，保留风格，只能“锦上添花”，不能强加于人。书稿毕竟是作者所呈现的作品，是作者的思想活动和个人风格体现的综合产物。因此，修改稿件时应谨慎，做到尊重作者的文字本色风格，如需重大的修改应征得作者本人同意[6]。编辑在稿件修改上经常会走向两个极端，要么大篇幅改动，要么宽容缺陷。对原稿改动较大时，要及时和作者沟通并送作者复阅。总之编辑修改加工稿件应在尊重作者，保持原作品思维，脉络和行文风格的前提下进行。因此，应该树立尊重作者的观点，把握稿件编校过程的“度”。
1.4创新的科技意识 医学编辑创新素质是推动医学期刊创新的原动力，时代的发展迫切要求编辑具有创新意识和开拓精神，只有打破常规的思维定势，才能开创科技期刊业的新局面。
1.4.1创新过程要树立超前意识 作为医学编辑，应该对本期刊的发展方向有一个准确的判断，要有职业上的灵敏嗅觉，学会随时随地捕捉信息，即用超前的眼光准确地把握该医学专业的学术动态和发展方向，这样才能抓住作者和读者市场。国家医学科研基金立项时，都是经过了该研究领域众多专家的认真审核及评议，只有那些选题新颖、有独创性、对基础、临床研究具有指导意义且研究者有研究能力才能得到项目资助。医学编辑在分析处理相关的稿件时，可建立绿色通道，争取第一发表权，促成知识创新的实现。我们还应去发现具有创新思想的作者，因为作者的自身学术水平及科研素质与其取得的成果水平之间存在一定的相关性；在SARS（重症急性呼吸道综合征，非典型肺炎）时期，如何以最快的速度组织有关SARS研究的最新进展，以促进科学防治SARS，同样是每个医学编辑的责任与任务。“5.12”汶川大地震后医疗救护和卫生防疫等相关医学问题，同样需要医学编辑及时准确的在医学期刊上刊载和报道，以总结地震灾后医疗救护经验和推动医学科技发展。
【中图分类号】H 152.3
【文章编号】1000-9817(2007)06-0573-02
【关键词】 论文，学术；医学；期刊
医学论文是作者科研成果的总结，凝聚着作者辛勤的劳动，是智慧的结晶 。但是不少作者对如何有效的自己的科研成果不够重视，对期刊性质也不够了解，结果 往往将科研成果在一些缺乏影响力的刊物上，甚至是非法期刊，导致科研成果未能有效 得到、推广，也给自己的科研成果鉴定带来了明显的负面影响。笔者在工作中常常与 各种医学期刊打交道，对我国医学学术期刊、提高投稿命中率以及科研成果的有效有着 自己的一些体会，现就论文投稿的价值取向探讨如下。
1了解期刊特点
1.1识别非法期刊特点 非法期刊简单的说，是指违反国家、地区新闻出版条例、法规的期刊。国家新闻出版总署与扫黄打非办先后公布了数批非法假冒期刊，这些非 法期刊以医学类占较大比例。非法期刊[1]往往具有录用率高、发表 快、不能开具正规发票等特点。根据国家新闻出版总署《期刊出版管理条例》中的相关原 则，非法期刊大致有以下几种。
1.1.1境外期刊 国内出版的非法境外期刊主要来自香港，其主办单位有“ 中华XX学会”、“国际XX出版集团”、“中华国际XX会”等。它们在香港注册，却主 要在大陆地区非法征稿、 出版。这类期刊在国际上没有任何影响力，专门以有偿发表为目的。
1.1.2刊号严重错误或杜撰刊号的期刊 公开发行的合法期刊必须同时具备 国际标准连续出版物号(ISSN)和国内统一连续出版物号(com)。二者缺一即可判断为非法期刊 。非法期刊的2种刊号往往都是杜撰出来的。
1.1.3合法期刊制造的非法期刊 这主要是指正规期刊在正刊之外办的增刊 、专刊、专辑等。《期刊出版管理条例》三十四条规定：一种期刊每年可出版2期增刊，但 必须获得许可 和增刊准印号，其开本必须和正刊一致，并且要在封面上标明“增刊”字样。但是，不少合 法期刊每年都出数本增刊，增刊规模远超正刊，比正刊厚得多，且往往未获得增刊许可证。 增刊发表的论文与正刊相比，往往质量不高，多不被评审机构认同。
1.1.4非学术期刊办的学术版 例如科普杂志办的学术版。这类刊物以有偿 发表为主，但往往没有得到期刊主管部门的批准，而是悄悄办的额外期刊，也不随原刊一 同发行，其目的是向的作者收取版面费。这类期刊也属于非法期刊。
1.2投稿基本对象：核心期刊
1.2.1国内核心期刊 在医学界，国内的核心期刊主要是指北京大学图 书馆研制的“中国中文核心期刊”与国家科技部的“中国科技论文统计源期刊”（中国科技 核心期刊）中的相关期刊[2]。前者每4 a评选1次，有效期为4 a，2004年版 共评出医学类核心期刊222种。但不收录非中文版的医学期刊。后者每3 a评选1次，有效期 3 a，期刊的语言不限。两者既有一定重复性，又有互补性，结合使用，就基本囊括了国内 较权威的医学期刊。核心期刊是作者投稿最主要的对象，其目录网上容易检索，作者按照核 心期刊目录寻找投稿对象，可以有效避免非法期刊的发表，并保证成果的有效。
1.2.2国外核心期刊 医学类的国外核心期刊主要是指进入 了《科学引文索引》（SCI）、《医学索引》（Medline）的期刊[3-4]。包括国外 期刊以及部分英文版的国内期刊，其权威性往往要比国内核心期刊评价机构评出的核心期刊 强得多。
2期刊性质与投稿优先原则
2.1国外期刊与国内期刊的选择
2.1.1国外期刊 国外期刊主要以英文形式出现，在这类期刊上有助于研 究成果的国际交流，而且国外期刊不少都是SCI，Medline等著名检索源期刊，国内作者向它 们投稿也主要是出于这样的考虑。国外期刊的优势还体现在出版周期相对国 内期刊短、影响因子高等[5-6]。快速发表无疑有助于论文中科研成果的及时 与著作权的保护 。国外期刊自然属于境外期刊，大都没有在中国大陆地区登记发行，但是由于其期刊收录于 国际著名检索机构，国际影响力大，所以国内是认同的。让自己的论文产生国际影响力是每 个科技作者所追求的，论文在国际权威期刊的发表往往是对作者科研成果最好的肯定。
2.1.2国内期刊 国内期刊以中文为主，其影响范围通常是国内。一些在国 内领先的成果或不便于翻译成外文的论文往往都选在国内期刊发表；国内期刊出版周期往 往较长，尤其是双月刊、季刊等。但不少期刊的英文摘要是被国际一些知名数据库收录，也 有利于提高论文的国际影响力。同时一些国内出版的英文版医学期刊，如《中华医学杂 志》英文版、《世界胃肠病学杂志》等就被SCI收录，同样具有很好的国际影响力。
2.2综合性期刊与专业期刊的选择
2.2.1同等级别下的优先原则 综合性医学期刊和专业性强的期刊在同是核心期刊 的情况下，优先的原则为：首先比较二者的影响因子，如综合期刊影响因子明显高于专业期 刊，则选择综合期刊发表；如综合期刊影响因子较专业期刊没有明显的优势，甚至不如专业 期刊的，则优先选择专业期刊发表；如二者都不是核心期刊，则专业期刊优先。
2.2.2不同级别下优先原则 如综合期刊是核心期刊，而专业期刊不是核心 期刊，其优先原则为：一般论文选择综合期刊发表，如是课题来源的论文，因涉及成果的鉴 定，专业期刊的发表将使研究成果更有说服力，故可考虑专业期刊优先。
2.3不同管属范围期刊的选择
2.3.1期刊的管属划分 随着核心期刊概念的提出和广泛运用，学术期刊已经没有 区分部级和省级的必要了。以期刊的管属范围来看，可以分为：(1)由国家政府主管、主 办， 或是部级学会、协会主办的期刊；(2)由省级政府或学会、协会主管、主办的期刊，刊名 常带有所在地的地名。
2.3.2优先原则 (1)进入国际数据库者优先。如论文有英文摘要，则有必 要考虑这点，以增加论文国际影响力的机会。国际数据库通常是指《美国化学文摘数据库》 （CA）、荷兰《医学文摘库》(EM）等。(2)办刊质量的优先。被选期刊如都未进入国际数据 库的，选择时可以从期刊创办时间、期刊出版周期、费用、期刊装帧印刷质量、被 国内数据库收录情况等方面考虑，办刊质量高者具优先权。
2.4其他优先原则
2.4.1发表费用少者优先 不同期刊收费标准不一样，本着节省科研经费的原则， 作者宜优先选择没有审稿费、发表费用低廉的期刊。目前，免费的期刊很少，大都 是 要收取版面费的，但是仍有一些医学学术期刊是不向作者收取任何费用的。还有不少期刊 是免收作者审稿费的。
2.4.2本行业主办的期刊优先 例如作者为某学会的会员、委员的，投本 学会的期刊往往在同等条件下具有优先权。中华医学会的会员在投中华医学会系列期刊 时享有审稿费减半的优惠；《人民军医》杂志规定不向部队、武警作者收取任何费用等；还 有期刊协办单位作者的稿件往往具有优先发表的权利。
2.4.3基金论文优先原则 更多的期刊很欢迎各种基金论文，规定省部级、 部级课题论文具有各种优先发表权，可通过“绿色通道”快速发表。所以，凡属课题论文 的可以向一些高质量的期刊投送。
2.4.4发表周期优先原则 作者投稿时了解期刊的发表周期是一个非常关键 的环节。国内期刊的发表周期一般顺序为周刊
总之，医学论文作者应重视论文的发表质量，明确的目的与价值取向，掌握丰富的 期刊情报信息，对于提高的有效性、科学性意义重大。
3参考文献
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