通常情况下劳动者在办理信用卡或者其他银行贷款，或者申请签证使用等情形时就需要用到工作证明，一般由用人单位开具。
兹证明________是我公司员工，在________部门任___________职务。累计满______年。
特此证明。
单位名称（盖章）：____________
日期：_____年___月___日
现有_________（会计从业资格证书档案号为：__________________）于_________年_________月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_________年_________月起在我单位_________岗位从事会计工作。
（单位代码为：__________________）。
特此证明。
证明单位（章）：
单位负责人签字：
______系我单位员工，自________年______月______日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币______元(小写)(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
该员工现住地址：______
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章/人事章)
____年_______月_____日
单位名称：________
单位地址：_______
单位联系人(签字)：_______
单位固定电话：_______
_________同志，身份证号码_____________。自____年____月____日一直从事________工作，担任________一职，至今工作已满_______年。
特此证明
__________公司
________年_______月_______日
_______，男，身份证号码：____________，该同志是我校在岗公办教职工，从20_____年9月至现在担任我校132班班主任工作。
特此证明。
单位负责人签字（或盖章）：____________________
______学校（盖章）：
_________年_______月_______日
兹证明女士是我公司的财务管理部总经理，她将于20xx年9月期间到欧洲旅游。我们保证其旅游期间遵守欧洲法律及法规并如期回国。我们将保留其职位，如有滞留不归现象，我公司愿承担由此产生的一切责任。
此次旅游费用由其个人承担。
请批准其签证，谢谢。
姓名： 出生日期：1974年8月12日 月薪：x元 工作年限：12年
此致。
负责人签名：
负责人职务：总经理
负责人直线电话：
二0xx年八月三十一日
this is to certify that ms. is the the chief manager of financial administration of our is going to travel in europe in september, ensure that she will abide by the laws and regulations of europe during her tour in europe and will come back to china on company will remain her she hadn't come back and stayed there,the company will take full responsibility caused by it.
ms. will bear all costs of her tour.
please approve her visa and thank you very much for you support.
name: date of birth:august 12,1974 monthly salary:*rmb years of work:12 years
best regards
chief manager
signature:
contact :
august 31,20xx
兹证明_____，男，政治面貌：__________，19_____年_____月生，自_____年_____月至今，在我公司工作，系我单位正式在职员工，现任__________。
特此证明。
_____________
_____年_____月_____日
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
证明人：
20xx年xx月xx日
_________同志，身份证号码_____________。自____年____月____日一直从事________工作，担任________一职，至今工作已满_______年。
特此证明
__________公司
____年___月___日
(单位盖章)
兹证明_______出生于_______年_______月_______日，自_______年_______月_______日起，在______________公司担任_______职务，从事______________工作。
特此证明！
单位名称（公章）盖章
经办人：
_______年_______月_______日
_________，男，身份证号码：______，该同志是我校在岗公办教职工，从________年______月至现在担任我校132班班主任工作。
特此证明。
单位负责人签字（或盖章）：______
______学校（盖章）：______
________年___月___日
兹证明____，出生日期____年____月____日，性别____，在____公司____部门任____职务，自_年_月_日至今，迄今已满_年。月薪_元人民币。
单位地址：________
本人电话：________
公司联系人：______
联系人电话：_______
特此证明！
公司盖章
______年______月______日
兹有我公司员工xx 身份证号：xx。于20xx年入职在我公司工作，担任网络营销业务员，负责本公司的新媒体营销工作，工作已满一年。 特此证明。
xx公司
20xx年10月25日
兹证明___，男，于__年_月_日出生，自____年起至今在我单位任局长一职。
特此证明。
__市__区国土资源和房屋管理局
___年__月__日
兹证明________是本公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明本公司员工的工作及在本公司的`工资收入，不作为本公司对该员工任何形势的担保文件。
公司盖章
______年______月______日
XXX同志系我公司网络部门员工，由于公司近期进行部分网络重建和网络重组等，工作较为繁忙。
其具体职责为：
1、网络设备的管理
对公司的网络设备进行管理和维护，包括路由器、网关、交换机、网络适配器、传输介质和线路等各种网络设备和终端，乙方须确保网络设备的正常运转。
2、服务器的管理
公司的服务器主要有下面几种：WEB服务器、E-MAIL服务器、FTP服务器、DNS服务器、PROXY（代理服务）器、数据库服务器等。乙方须确保服务器的正常运转。
3、资源的管理
乙方负责对IP地址资源、域名资源、硬盘资源、客户资源等进行管理，确保资源的合理分配以及有效利用。
4、用户的管理
乙方对公司管理层的人员进行用户的添加或删除，授予用户一定的访问权限、分配不同级别的资源给不同的。用户，并确保网络的安全。
5、客户信息资源整合
乙方对客户等信息资源进行搜集并进行有效的整合，以方便公司其他员工进行录入，更改和查询。
在此期间，我公司会对XXX的学习和生活进行严格要求，以完成校外实习的目的，公司会对其本人生活和学习负责，特此证明。
XXXX有限公司
20xx年11月14日
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
______先生/女士/小姐（身份证号为_______________）自__年__月__日入职我公司担任__________________职务，至__年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
_____年__月__日
职位说明书：人力资源总监
职务名称：人力资源总监
直接上级： 总经理
直接下级：人力资源部经理、培训部经理
本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构；
(2)、确定下级部门的组织结构；
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试；
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的。绩效考评原则，提交总经理确认；
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证 明
王xx，男，自20xx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx，月薪xx人民币。特此证明。
xxx公司 (公司盖章)。
兹证明_______，男，身份证号码：____________，该是我校在岗公办教职工，从20_____年9月至现在担任我校__________班班主任工作。
特此证明。
单位负责人签字(或盖章)：________
______学校(盖章)
_____年___月___日
____银行____分行：
兹证明_________为本单位__________（正式/短期合同/临时）职工，已连续在我单位工作________年，学历为____________毕业，目前在我单位担任__________职务。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为____________，（大写）_____________________。该职工身体状况_________（良好/差）
本单位谨此承诺，上述证明内容正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
单位盖章
______年______月______日
兹证明姓名为__________，性别为__________，诞生年月日为__________，现任我单位__________职务，自何年何月起任职。该同志将参与由__________赴__________进行商务考察和洽谈活动。特此证明。
xx
__________年__________月__________日
兹证明___________系我单位员工，该员工：
1、现任职务为________________
2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）
4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具收入证明。
我单位保证上述填写内容真实。
人事劳资部门或财务部门联系电话：_______________________
人事劳资部门或财务部门联系人：_______________________
单位公章：
人事劳资部门章：
或财务部门章：
日期：年月日
备注：本证明仅用于证明我公司员工的。工作情况积极其在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工的担保文件。
证明人：
20xx年xx月xx日
xx学校(单位)：
xxx同事，性别x，政治面貌xx，身份证号：xxxx。于x年x月x日至x年x月x日在我公司x部门从事x工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称：(盖章)
xxxx年xxxx月xxxx日
兹证明____身份证号xxxx，为本单位职员，在本单位____岗位工作，并已经在本单位任职20xx年xx月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明。
证明人：
20xx年xx月xx日
兹证明，本单位______，男，于______年______月______日出生。身份证号：______。
于________年______月______日至________年______月______日，在______单位从事______工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
签名：______
____年__月__日
兹有我单位_____（身份证号：__________），于20___年___月—20___年___月在我单位工作，其职位为：_________。
特此证明。
日期：_____年___月___日
兹证明____身份证号____，为本单位职员，在本单位____岗位工作，并已经在本单位任职__年__月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明。
证明人：
__年__月__日
现有xxx（会计从业资格证书档案号为：__________________）于_________年_________月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_________年_________月起在我单位_________岗位从事会计工作。
特此证明。
证明人：
20xx年xx月xx日
兹证明xx出生于20xx年xx月xx日，自20xx年xx月xx日起，在xxxx公司担任xx职务，从事xxxx工作。
特此证明
单位名称（公章）盖章
经办人：
20xx年xx月xx日