在平凡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过事迹吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。我们该怎么拟定事迹呢？问学必有师，讲习必有友，如下是小编燕子帮家人们分享的9篇关于个人现实表现事迹材料，欢迎借鉴，希望对大家有所启发。
一、民主推荐。民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。
(一)民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐
(二)民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。
1、基本程序：(1)召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求；(2)填写推荐票，进行个别谈话；(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；(4)向上级党委汇报推荐情况。
2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。
3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。
(三)民主推荐中要注意的问题：
1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。【干部提拔任命程序】
2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材
料并署名。
3、民主推荐结果在一年内有效。
二、考察。考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。
(一)考察形式：等额考察、差额考察
(二)考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。
(三)一般程序：1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案；
2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；4、采取多种方法，广泛深入地了解情况；5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见；6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。
(四)基本方法：考察可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可采用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成，考察人员既要出于公心，又要善于
运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。
(五)个别谈话征求意见的范围：一般为上级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。
(六)考察材料：考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长；二是主要缺点和不足；三是民主推荐、民主测评情况。
(七)考察反馈：考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委(党组)主要领导成员和本人反馈。
三、酝酿。酝酿是讨论任用领导干部前的一个必经程序。党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。
四、讨论决定。讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。
(一)坚持集体讨论：选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。
(二)基本程序：(1)由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；(2)参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度；(3)进行表决，形成决定。
(三)表决方式：表决可以采取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。
(四)材料要求：(1)需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委(党组)会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。(2)讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委(党组)讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。
五、任职。任职是选拔任用干部中的最后一道程序。
(一)要坚持三个制度：(1)公示制。除特殊岗位和换届考察时已进行过公示的人选外，在党组织讨论决定后，下发任职通知前应当
在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。(2)试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。(3)聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。
(二)进行任前谈话：对决定任用的干部，由党委(党组)指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。
(三)任职时间的确定：领导职务的任职时间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算；选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。
六、依法推荐、提名和民主协商。对需按有关章程选举产生的干部，要积极做好推荐、提名、协商工作，确保既体现党管干部原则，又坚持依法办事，还做到尊重民意。
XX，男，壮族，出生于19XX年2月，19XX年7月参加工作，XX县人，在职研究生学历，现任XX科长。
近三年来，XX先后担任XXX、XXX等职务，在局党组的正确领导下，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。该同志主要表现如下：
一、政治思想觉悟高，工作态度端正
XX通过参加集中学习讨论、培训、自学等形式，不断提高政治和业务素质，以适应新形势财政工作需要。坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与市委、市政府、局党组保持一致。
二、工作细致，业务能力强
XX工作思路清楚，工作计划细致，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。近三年来，该同志先后在教科文科和预算科任负责人，同时还兼任XXX。XX能针对科室及其他兼任工作的业务特点，充分调动科室每一位干部的积极性和能动性，较出色地完成领导交办的各项工作任务。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务。有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。工作扎实深入，注重调查研究，不断提高科学理财水平。
三、勤政务实，敢于担当
XX为人正直，品行高尚，有很强的工作责任感紧迫感，勇于担当工作重担，不推不等，积极肯干，任劳任怨，敢于负责，勇挑重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。
四、团结同志，严守法纪
XX为人坦诚、正派，能够团结同志，帮助同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
XX，男，XX年XX月生，中共党员。根据《关于xx等同志职务任免的通知》（x委干20xx年x号）文件精神，该同志任xx局副局长（试用期一年），现试用期满。在试用期期间，该同志认真履行岗位职责，扎实工作，圆满完成各项任务。现将该同志个人现实表现状况汇报如下：
一、讲政治，党性修养好。有大局意识和群众观念，职责心强，原则性强。能自觉维护班子团结，主动沟通协调。有良好的精神风貌和务实的工作作风，工作热情高。肯学习，适应性强，主角转换快。敢于担当，为局党委分忧。
二、懂业务，工作作风实。分管x局的财务工作，业务熟悉，管理精细，在财政投入严重不足、年初局内赤字预算、物价不断上涨的状况下，顶住财务支出压力，多方协调支持，保证了全局各项工作正常运转。今年来，在局党委的大力支持下，大胆创新，改革局内财务预算管理，严格控制非正常支出，堵塞财务管理上的漏洞，已收到明显成效。
三、守纪律，自律意识强。能自觉理解组织监督和群众监督，自觉遵守党风廉政建设的相关规定和规章制度，严格要求自我，分管财务带头自律约束自我不乱报账，严格按照局党委的授权行政职责，超过3000元的开支和预算外的所有开支，均由jú长审批，2万元以上的支出由局党委群众研究。
四、不足：工作有时有畏难情绪。
_，男，__出生，汉族，本科学历，__参加工作，历任，现任。该同志政治、思想、工作表现如下：
一、 讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好政治素养
多年来，该同志用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，自觉抵制不良倾向，积极参加“__”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党员形象，思想进步，具有牢固的为人民服务性宗旨，“为大局服务，为人民司法”的立场和决心。
二、 严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、 工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
__参加工作以来一直秉承司法为民的理念，团结务实，清廉为民，在工作中注重学习研究。
四、 廉洁自律情况
该同志严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律、法律及超出原则的事一律不作，主动抵制不正之风，做廉洁勤政的表率。保持了一个共产党员的传统本色。
五、 存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作和思想情况方面都有了一定的进步而后提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决困难和问题的经验和方法还不够完善等问题。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好的为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民法官。
xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，xxxx年毕业于学院xxx专业，本科学历。从xx年xx月起就职于我单位，其现实表现情况如下：
一、思想政治情况。
该同志认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。
二、个人品行。
该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。
三、遵纪守法。
该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
四、工作表现。
该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项赛事的组织、会务工作，表现出色。
特此证明。
xxxxx
xxxx年xx月xx日
xxx，男，生于1959年4月，现年53岁，大专文化，1997年6月参加工作，1998年入党，泾明乡山底下村南头社人，现任山底下村委会支部书记兼村委会主任。该同多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上敢想敢干成绩突出，具体表现如下:
一、科学规划，确定建设目标。
该同志多次召开党员、群众代表会议，在广泛征求意见提议的基础上，聘请西北科技大学西安建筑设计院任教授、县设计院技术人员对新农村建设进行勘测，制定了高起点、高标准的新农村建设规划，建成餐饮服务区、商贸流通、汽配修理、公共服务、小康住宅五个小区。
二、发展产业，夯实发展基础。
加强果园管理，组织劳力集中进行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病虫害防治等管理措施，标准化管理水平不断提高，50%的果园明年可望挂果。先后邀请专家、果业局技术人员对果农进行技术培训，农民果园管理的技术水平显著提高。
三、改善人居环境，提升建设水平。
积极争取项目，硬化小康住宅区间道路5条1570米，修建排污排洪渠3140米。完成页山组“三清五改”，拆除违章建筑15间220平方米，墙体粉刷涂白11户24处600多平方米，对街道内乱栽乱建广告牌统一进行了拆除，对门店前乱堆乱放，门前延伸进行彻底清理，解决了环境脏、乱、差的突出问题。
四、实施街道综合开发，完善开发区服务功能。
新修一处860平方米三角广场，铺设广边形水泥砖12900块。协调村上争取投资50多万元，对北街商业门店前人行道铺设地砖3200平方米；硬化慢车道2条500米。街道北扩200米新修上宅下店，具有陇东民俗风格小康户10户28间，新修村部、文化广场和农家书屋等公共服务设施，配套新修小康民居15户。完成了街道柏油罩面。
XXX，男，汉族，XXXX年X月生，XXX人，大学本科学历，XX师范大学数学与应用数学专业毕业，20XX年X月加入中国共产党，20XX年X月参加工作，现任中共XXX市委督查室主任。
一、立场坚定，党性坚强，政治素养较高
该同志讲政治、顾大局，在大是大非面前旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，始终做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重加强党性修养和强化科学理论武装，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，能以求真务实作风坚决把市委市政府、市委办公室各项决策部署落到实处。认真参与“两学一做”学习教育，积极参加党员主题活动日等组织活动，自觉践行“三严三实”要求，切实履行党员义务，充分发挥党员示范带头作用，始终做到了在党言党、在党为党、在党忧党，党性修养和思想素质较高，树立了党员干部的良好形象。
二、勇于创新，敢于担当，工作业绩突出
该同志工作积极主动、认真负责、脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，具有很强的责任感、事业心和为民情怀。在市委办公室工作期间，方方面面都表现的很出色。在文稿起草方面，出色完成了组织和领导交办的各项工作，采编的多篇党委信息被省委《每日要情》和XXX市委《XXX要情》采用，信息工作迈上一个新台阶；同常委办其他同志共同撰写的领导讲话材料和调研文章，坚持调查研究和深入思考，有高度，有深度，为领导了提供有价值、有水平的决策依据，得到市委领导和市委办公室的高度肯定。在联系领导方面，统筹协调能力非常强，心思缜密，能妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系，推动各项工作顺利开展。
在督查工作方面，借鉴双流、古蔺等地先进经验，不断优化和完善全市绩效管理体系，对考核体系和方式进行优化调整，制发了《XXX市目标绩效考核办法》，让全市绩效管理体系更加科学合理；紧紧围绕市委中心工作和重大决策部署，常态化开展贯彻落实情况督促检查，敢于逗真碰硬，有力推动各地各部门工作落到实处。在联系帮扶方面，不忘初心，牢记使命，从内心深处将联系户当作亲人，保持每月深入联系贫困户家中，不搞形式，不走过场，切实帮助协调解决生产生活中的困难，争取各项惠民政策，申请农村低保，进行危房改造和人居环境改善，发展土鸡养殖，解决医疗费用等XXXX元，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、严于律己，宽以待人，道德品质高尚
该同志宽容大度，不计个人得失；待人诚恳友善，为人谦和低调；集体荣誉感很强，能正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系；能够较好的处理与领导和同事的关系，热心帮助他人，具有中国共产党人的博大胸怀。该同志时刻不忘共产党员身份，始终坚持率先垂范，时刻严格以一名优秀共产党员标准要求自己，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》，坚决贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、XXX市委市政府十一项规定和市委市政府十四项规定及其相关实施细则，自觉执行上级关于厉行节约、反对浪费的其他规定和要求，特别是在面对诱惑和陷阱时，头脑能保持清醒，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，坚决同有损党的形象和集体利益的言行做斗争。该同志生活中坚持自重、自省、自警、自励，能自觉抵制各种不良倾向，保持健康的生活情趣。坚持弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，具有拒腐防变能力。
四、主要不足
理论知识学习实用主义较强，有时因工作任务复杂繁重，没有做到常态化和系统化；工作中容易凭经验办事。
xxx，男，汉族，出生于xxxx年xxx月，中共党员，山东省莱西人。本科学历，20xx年毕业于xxx学习专业；xxx年7月毕业于省委党校法律本科；xxxx年至今xxxx工作，20xx年加入xxx。20xx年任现职xxxxx。
一、注重学习，有较好的政治思想素质
多年来认真学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神，学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。
二、开拓创新，具有较强的工作本事
多次到周边农场及建三江学习农业示范典型，借鉴吸收农垦成功经验，发挥共建的能效，组织农业机械跨区作业，组建农机合作社，提高我乡农业机械化作业水平。
三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风
进取组织聘请农业专家、教授，针对性的对全乡农民开展科普培训，亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单，在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽9万斤，填补了我乡水稻智能催芽的空白，并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。
四、进取上进，工作政绩比较突出
xxx乡是偏远乡镇，在农业生产中始终处于广种溥收的局面，为改变现状与上级多次沟通申报，在我乡xxxx村建立了中型水稻智能催芽室一处，xxxx栋大棚小区一处，累计投资650万元，并且在xxxx村建立了现代农业水稻生产示范区投资xxxx万元。经过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高，在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果，得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习，在xxxx公路沿线构成了一道亮丽的农业风景线。
五、处事公正，群众威信比较高
在组织实施现代农业项目建设中，严把工程质量关，高标准、严要求，不重复建设，把有效的资金全部用到项目建设中，决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题，到达群众满意。
六、存在的缺点和不足
主要表此刻：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改善。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。
20xx年xx月xx日
xx，女，汉族，中共党员，现年27岁，xx人。20xx年6月毕业于xx大学，20xx年年底考录为公务员并分配至xx镇人民政府，其间借调xx（xx工作部门）工作。20xx年12月正调xx县（xx工作部门）工作。
思想上：认真学习，用心向上。该同志能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。站稳政治立场、严守政治纪律、牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，做到思想上始终和党中央持续高度一致。
工作上：踏实勤恳，任劳任怨。虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，具有强烈的事业心和职责感。乡镇工作期间，尊重每一位村组干部和群众，认真有礼地接待办事群众，同时用心深入群众中开展工作。在分管领导和村组干部的大力支持和帮忙下，顺利完成了三个行政村、7个村民小组参加农村新合信息核对、“住房解困”工程入户调查等工作。（xx工作部门）工作期间，努力干好办公室工作，主动加强与相关部门的沟通协调，使各项工作步入了良性发展轨道；并在充分做好办公室工作的同时用心配合好其他工作人员的各项工作。
学习上：能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高为人民服务的本领。一是用心参加单位组织集中学习和自学，做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效；二是用心主动加强业务理论知）●（识学习，提高驾驭整体工作的潜力；三是学习与实践相结合，认真总结经验教训并及时改善，将工作不断地引向深入。
工作中存在的问题和不足：工作潜力和办事效率还有待提高，工作经验还需在今后的工作中丰富。