在职场中，会议是管理中常用的一种沟通方式和工作手段，它已成为企业运作与管理的重要部分，而良好的会议管理对企业具有重大的意义。下面是勤劳的编辑帮家人们收集的完整的会议记录范文(推荐最新6篇。
【关键词】文书写作；会议记录；会议纪要
1.引言
会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动，它往往伴随着一定规模的人员流动和消费。作为会展业的重要组成部分，大型会议特别是国际性会议在提升城市形象、促进市政建设、创造经济效。会务工作在企事业单位的日常工作中不可或缺，会务工作文书总结直接影响到整个会议的成效及后续工作开展的力度与实施效果。本文主要针对会议方案、会议通知、会议讲话稿等的特点、类型与写作要点等进行了论述。论述了会议记录、会议纪要的特点、类型与写作要点，分析了会议记录与会议纪要的区别。
2.会议记录
在会议召开的过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录[1]。会议记录包括两部分：一部分是记录会议的组织情况，一般要求写明会议的名称、开会的时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等；另一部分是记录会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这部分是会议记录的核心。
2.1会议记录的基本要求
会议记录主要有如下要求：
准确写明会议名称，开会时间、地点，会议性质。
详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。
忠实记录会议上的发言和有关动态。
记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
2.2会议记录的重点
会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动。
会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解。
权威人士或代表人物的言论。
会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论。
会议已议决的或议而未决的事项。
对会议产生较大影响的其他言论或活动。
2.3会议记录的写作技巧
会议记录需要满足一快、二要、三省、四代。一快，即记得快。二要，即择要而记。三省，即在记录中正确使用省略法。四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。
3.会议纪要的制作
会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文[2]。会议纪要是独立的公文文种，是会议的总结性文件，是对会议成果的如实记录和集中整理。会议纪要必须是在会议记录的基础上加工整理而成，但它又不同于会议记录，它重在“纪”字上，是对已开会议的内容进行了归纳梳理，是一种经过加工的兼有备查、传达和指导性的下行文。
3.1会议纪要的写作特点
通知具有如下特点：
纪实性：会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的公文，必须如实反映会议内容。
概括性：会议纪要并非记录，要对会议内容综合概括，归纳精髓。
约束性：对于会议纪要，作者无权变动会议议定事项，更不能随意改动会议上达成的共识和形成的决议。
3.2会议纪要的类型
会议纪要主要包括下面两类：
办公会议纪要――用以传达由机关、单位召开的办公会议所研究的工作、议定的事项和布置的任务，要求与会单位和有关人员遵守执行。
专项会议纪要――是指专门工作会议、专题讨论会、座谈会、交流会、学术研讨会等会议形成的纪要。
3.3会议纪要的标题
会议纪要的标题应采用下面几种命名方式：
会议名称十文种
发文单位名称十会议名称十文种
纪要内容十文种
正题十副题
3.4会议纪要的正文
（1）开头部分――会议概况
开头部分要高度概括会议的基本情况。
会议召开的目的、指导思想或依据；
会议的时间和地点；
会议名称和主持单位及与会代表；
会议的主要议程；
会议的主要收获和总体评价。
上述各项，并非每件会议纪要都需要具备，要根据需要取舍及论述详略。会议概括完成后，可用“会议纪要如下”或“会议确定了如下事项”为过渡转入会议主体部分――主要精神部分。
（2）主体部分――会议事项，即主要精神：主要撰写会议讨论问题的意义、目的、工作情况、今后应注意的事项及工作的安排。
可以选择应用不同的方式撰写：
条项式写法：把讨论的问题和决定的事项，分条分项写出。会议讨论了几个问题，纪要就以几个问题各自成一点写出；
综合式写法：按性质综合为若干部分，然后逐一写出。这种写法有利于概括丰富内容，从原则高度上把问题说深讲透；
摘录式写法――摘要直记会上发言内容，按发言顺序或按内容性质归类写出。这种写法可以使人觉得客观、真实。
会议精神撰写注意事项：
要综合提炼会议结论，善于区别一般意见和表态性的结论意见；
要善于抓住主管领导人或某些权威人士发言的精神实质；
要紧紧抓住会议主持人的意见，尤其是其总结性发言；
要把握多数与会人员的意见，特别是对重大问题产生分歧而最终未能统一时，应以多数人的意见作为结论性意见。
（3）结尾部分：一方面会议纪要可以在最后提出要求和希望，或发出号召；有的会议纪要则将要求和希望放在会议主体的主要精神部分。另一方面，此部分一般对会议评价或向会议主持单位表示致谢等。另外，标明成文日期，日期也可在题注中标注。
4.会议纪要与会议记录的区别
会议纪要与会议记录的主要区别如下：
性质上：会议记录不是公文，是会议的原始记录，用于存档备查；而会议纪要的性质是法定公文，要发送给有关单位，写作要求按需使用，不是每会必写。
内容上：会议纪要是对会议记录进行整理加工的会议上达成的一致认识，是会议内容的要点；会议记录是会议发言的原始记录，基本上应该做到有言必录、全而不遗，每会必录，如实反映会议情况，不加整理归纳。
形式上：会议纪要基本上按照行政公文的规范格式；会议记录没有统一的格式，多是各单位自定。
功能上：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
5.结语
本文针对会务工作文书写作，论述了会议记录、会议纪要的特点、类型与写作要点，及其会议记录与会议纪要的区别。对于会务文书写作具有一定指导意义和参考价值。
参考文献：
[1]王云奇。 会议文书写作规范与实用例文全书[M]，中国纺织出版社，2011.01.
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【关键词】 MPEC.187（59）决议；港口国监督检查；IOPP证书；残油泵
国际海事组织环境保护委员会于2009年7月17日以MEPC.187（59）决议（以下简称《决议》）通过《1973年国际防止船舶造成污染公约1978年议定书》附则修正案，并于2011年1月1日起生效。《决议》主要对船舶《油类记录簿》的版本、IOPP证书附件的签发、残油舱柜和残油泵的设置等有关要求进行了修改。近一年来，笔者在港口国监督检查工作中发现多起船舶未按要求执行《决议》的情况，充分暴露了各船级社对《决议》及相关通函的理解存在一些问题。根据《决议》的相关要求，结合一年来查处的有关《决议》执行的案例，笔者对船舶开展《决议》履约检查提出整改措施建议。
1 《决议》的修改内容及适用范围
1.1 修改内容
（1）对《油类记录簿》的格式进行修订，在“残油的收集与处理”的代码C项增加“11.4”的项目编号，用于记录人工收集残油的情况。
（2）增加“残油和残油舱”“舱底水舱”等定义，将残油舱的设置适用于400总吨及以上的新船和现有船。
（3）将“残油泵”定义为，从残油舱抽吸的用于指定的泵，不能与舱底水舱和舱底水管系相连。
（4）对IOPP证书附件格式A或格式B进行修订，其证书附件中以前标注的3.2.3项“燃油与油渣混合油柜”一栏应列入3.1项，并满足残油舱设置的相关要求。
1.2 适用范围
船舶在2011年1月1日或以后第一次申请涉及《MARPOL公约》附则I的任何检验时，应执行《决议》的相关要求。
2 典型案例
案例一：2012年1月10日，笔者对希腊籍某船进行港口国监督检查时发现，该船《油类记录簿》为《决议》规定的新版本，IOPP证书签发日期为2009年5月31日，最近一次年检日期为2011年4月6日，符合《决议》的要求；但该船在年检时没有按《决议》要求换发新格式的IOPP证书附件，同时机舱的残油泵与舱底水管系未按照《决议》要求进行分离。笔者列出以下缺陷：《决议》在IOPP证书2011年4月6日年检时未被执行，其一，证书附件未按照《决议》的要求签发；其二，残油泵与舱底水管系没有分离。遂要求船方立即联系船级社，在离开日照港之前对残油泵和舱底水管系进行改造，经检验合格后换发新格式的IOPP证书附件。
案例二：2012年2月21日，笔者对巴拿马籍某船进行港口国监督检查时发现，该船《油类记录簿》为《决议》规定的新版本，IOPP证书签发日期为2009年11月2日，最近一次年检日期为2011年10月15日，符合《决议》的要求；但该船在年检时未按《决议》要求换发新格式的IOPP证书附件，同时机舱的残油泵与舱底水管系没有进行分离。笔者列出以下缺陷：《决议》在IOPP证书2011年10月15日年检时未被执行，证书附件未按照《决议》的要求签发。遂要求船方联系该船船级社，在离开日照港之前，对船舶进行检验并换发新格式的IOPP证书附件。
对比以上两案例，两艘船舶的缺陷情况看似相同，但笔者列出的缺陷描述却不同，主要原因是，2011年8月25日的MEPC.1/Circ.753通函中对《决议》执行有新的要求：残油泵与舱底水管系分离对2014年1月1日以前建造的船舶不再追溯。案例一中船舶的年检日期为2011年4月6日，在MEPC.1/Circ.753通函生效日期之前，所以应该执行《决议》的要求，对机舱残油泵与舱底水管系进行分离；案例二中船舶的年检日期为2011年10月15日，在MEPC.1/Circ.753通函生效日期之后，因此机舱残油泵与舱底水管系不必进行分离。
3 执行《决议》易出现的问题
一年多来，笔者在船舶检查工作中发现多起船舶未执行《决议》的情况。根据《决议》的相应要求，笔者将执行过程中易出现的问题整理如下：
（1）《油类记录簿》非2011年版本，或者在记录中存在相应问题。《决议》生效后，笔者发现多起船舶未及时更换新版的《油类记录簿》，或者虽然更换了新版本但新旧版本记录之间存在较长时间间隔的记录空白，或者《决议》新增加的C11.4项长时间没有记录，或者存在记录错误等问题。C11.4项主要用于记录人工收集残油的作业，包括机器修理过程中涉及的油类物质的去向、将燃油加入到各种污油柜、将水舱的水转驳到IOPP证书内3.1项的油舱、人工清洁水舱内的油泥等。C11.4项不需要每周进行结存记录，一般与其他C项一起记录，不应单独出现。
（2） IOPP证书附件中未列出船舶所有储存残油的舱柜。2011年3月29日，笔者在对巴哈马籍某船进行防污染检查时发现，该船《油类记录簿》中出现的焚烧炉、1号和2号废油柜在IOPP附件中没有记载，而进入机舱检查时发现，两废油柜实际存在，则不能满足《决议》的要求。
（3） IOPP证书附件未按《决议》要求进行签发。根据《决议》要求，IOPP证书附件中标注的3.2.1项残油（渣油）焚烧炉的最大能力单位为“kW”或“”而不是原来的“l/h”；原3.2.3项“燃油与油渣混合油柜”一栏现应列入3.1项；现证书附件中的3.2.3项为“其他可接受的方法”。本文两案例都未对以上3项进行修改。
（4）机舱残油泵与舱底水管系未按照《决议》的要求进行分离。根据《决议》和MEPC.1/Circ.753通函，对船舶机舱残油泵和舱底水管系设置的要求理解如下：在2011年1月1日至2011年8月25日间第一次涉及《MARPOL公约》附则I的检验时，机舱残油泵与舱底水管系应按照《决议》要求进行分离；而在通函生效后，机舱残油泵与舱底水管系在2014年1月1日前可以不用分离。因此，基于以上理解，本文中的案例一属于机舱残油泵与舱底水管系必须进行分离的情况，而案例二属于不必分离的情况。
（5）船舶残油舱的放残管未按照《决议》要求进行设置。按照《决议》要求，残油舱的放残管不能直接与舱底水舱相连，其主要目的就是将残油管系与舱底水管系完全分开。
4 《决议》执行的检查要点和相应缺陷整改措施
4.1 检查要点
（1）对船舶进行《决议》执行的检查，应首先检查IOPP证书的签发和年检日期，以确定是否可以执行《决议》。
（2）检查船舶是否配备2011版《油类记录簿》。如果配备了新版记录簿，应检查新旧版本之间的记录是否连续，以及记录中的C11.4项是否有记录或者是否有记录错误的现象。
（3）检查IOPP证书附件中3.2.1项残油（渣油）焚烧炉的最大能力单位是否为“kW”，3.2.3项的内容是“燃油与油渣混合油柜”还是“其他可接受的方法”，以此判断证书附件是否为新格式。
（4）检查IOPP证书附件中3.1项所标注的所有残油舱与机舱内的实际设置是否相符，是否存在残油舱在证书中未标注的现象。
（5）机舱是否设置有专用的残油泵，或者残油泵与舱底水管系是否按照《决议》要求进行隔离。如果舱底泵排放舱底水至标准排放接头的独立管路与残油泵排放残油至标准排放接头的独立管路连接并共用同一个标准排放接头，那么在进入共用管段之前必须在各自的管路上设有单向截止阀。
（6）残油舱是否直接放残到舱底水舱，如采用先放残至集油盘或漏斗，再收集至含油舱底水储存柜或舱底水井的布置，可视为满足《决议》的要求。此处可结合《油类记录簿》的记录进行检查，看是否有从残油舱直接放残至舱底水舱的含油污水收集记录。
4.2 缺陷整改措施
涉及《决议》的船舶缺陷中，《油类记录簿》方面的缺陷比较容易弥补，只需更换新版的记录簿即可，记录方面的缺陷也可通过教育和训练予以弥补。而涉及IOPP证书、残油舱和舱底水管系问题的整改程序稍繁琐，需要船方与船公司联系，船公司再联系船级社进行重新检验。如果船舶残油舱和舱底水管系满足《决议》要求，经验船师检验合格后可以直接签发新版证书；如果船舶现有设备不能满足《决议》要求，应增加专用残油泵、舱底水泵或对相应管路进行重新布置，这可能会影响船舶的营运，但船舶都必须按照《决议》要求对存在的问题及时进行整改。
员工座谈会会议记录【一】
会议时间、地点
201x年x月xx日 会议室
参加人员
xxx在岗部分职工
会议内容
1、车间职工逐个发言、提问
2、支部书记总结
车间职工逐个发言、提问
①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍？ 答：xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。
②我们在xxx工作期间，需要考取哪些证件？在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训？
答：xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数
员工座谈会会议记录【二】
时间：xxxx年7月22日 PM3：00
地点：公司食堂就餐大厅
参加人员：各部门、各车间员工代表(详见会议签到表)
主持：廖xx
记录：廖xx
内容：
一、 廖xx：今天召开第三届员工座谈会，目的是希望通过这个平台让员工与公司建立一个沟通的桥梁，公司能了解员工心声，你们对公司饭堂、宿舍以及工作中存在的问题提出自己的看法或建议，前几次会议都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意见，凡是你们提出的问题，只要是合理的，只要我们行政人事部能解决的一定帮你们解决。请大家先自我介绍然后说说自己的想法。
二、员工反映的问题
1) 菜的份量可以，但汤、菜太淡，没味道。
2) 早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不够好，不下饭。
3) 自售机品种太少，希望增加一些酸奶、八宝粥和一些必需的生活用品。
4) 多备点辣菜下饭。
5) 饭蒸得太软。
6) 宿舍网络信号差。
7) 早餐吃粥时能不能配点榨菜。
8) 车棚搭建。自行车、摩托车等在外面长期日晒雨淋，有时下班车胎爆了又要走很远去补胎打气，希望公司考虑拱个车棚。
三、 企管部：江京科
1) 宿舍的网络从公司、技术角度考虑做了一些行为管控，这是必须的。
2) 考虑每个宿舍加进一条光纤。
3) 新员工建立账户必须有人事部提供的花名册。
其他事项：
希望公司能开个小卖部，员工购买一些生活用品较方便。
员工座谈会会议记录【三】
时间：xxxx年xx月xx日
地点：xx分公司
参会人员：人力资源部相关人员、xx分公司员工代表xx人
记录人：xx
内容：
一、员工福利
1、营销专业员工交通费问题：
xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销；xx分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题：
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：
员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假；员工享受婚假有多少天；女员工的产假怎样休？等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现公开、公平、公正的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题：
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域性管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题：
员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：
公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重；比例是如何划分的；同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着公平、公开、公正的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长；员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。
另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公 布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
支部委员会会议记录格式范文1
会议时间：20**年**月**日
会议名称：支委会
应到人数：5
实到人数：5
主持人： ***
会议地点：村委会会议室
记录人：***
会议内容：
二、研究20**年党务工作计划
1、强化思想政治武装。组织好村两委成员及全体党员组织全体党员以学习贯彻新《党章》及党的十七大及三中、四中全会精神为契机，结合第三批学习实践科学发展观活动，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。
2、加强组织制度建设。坚持每半年召开一次民主生活会，坚持三会一课制度，落实农村党员干部远程教育工作。
3、切实抓好班子队伍建设。村党支部要充分发挥领导核心作用，扎实抓好换届选举工作，为深入开展各项村务工作提供强有力的组织保障。
4、坚持规范村务公开工作。切实抓好村务公开，民主管理工作，在坚持、完善和提高上下功夫，调整和充实公开的内容，严格公开的程序。
支部委员会会议记录格式范文2
会议时间：年 月 日 参加人员：基础部全体党员
主持人：xxx 记录人：xxx
会议内容：
党支部活动记录
时间：年 月 日 出席人数： 缺席人员：
主持人： 老师) 记录人：
活动内容：选举新一届党支部成员
按照党总支统一部署，基础部 xxx级学生党支部于xxx年1月20日下午召开支部大会，进行支部委员会的换届改选工作。会议由徐举英老师主持。
会议记录：
会议第一项：主持人卓老师讲话：
本次党支委换届选举实行差额选举，候选人数多于应选人数的20%;增补党委(支部)委员实行等额选举，候选人由党员酝酿产生；参加选举的人数要达到或超过应到会人数的4/5;党员根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》所列情况不能参加选举的，经党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。同时大家要遵守选举章程，保证本次选举的党支部委员会真正符合党委要求、符合广大同学的切身利益。选举正式开始。 会议第二项：按照既定程序进行换届选举。
本次选举采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。直接采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。本次选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。选举结果以得票多少来确定。
会议第三项：
选举出 为新一届党支部委员会委员。
会议第四项： 对新一届党支部委员讲话：
在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。
会议记录有记与录之分。记又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠录。录有笔录，音录和影像录几种，对会议记录而言，音录，像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录，像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。
二，格式
会议记录的格式分为记录头，记录主体，审阅签名三个部分。
记录头的内容有：
1.会议名称；
2.会议时间；
3.会议地点；
4.会议主席(主持人)
5.会议出席，列席和缺席情况；
6.会议记录人员签名。
三，要求
会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。
(一)速度要求。
快速是对记录的基本要求。
(二)真实性要求。
纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。
真实性要求的具体含义是：
1.准确。不添加，不遗漏，依实而记。
2.清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。
3.突出重点。
会议记录应该突出的重点有：
(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；
(2)会议讨论，争论的焦点及其各方的主要见解；
(3)权威人士或代表人物的言论；
(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；
(5)会议已议决的或议而未决的事项；
(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。
范文：
飞熊公司项目会议
时间：20xx年4月5日
地点：公司会议室
出席人：公司各部门主任
主持人：马燕(公司副总经理)
记录：祁迎峰(办公室主任)
缺席人员
会议主持人审阅 签字
一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二，发言：
技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD,金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。
一，各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。