在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，为大家精心整理了营销培训师岗位职责【3篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点，制定各项培训计划。
2、制作培训课件，执行各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄25周岁——40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授；
2、根据各业务部门需求，协助组织各类大型培训、营销、爆破活动；
3、协助上级制定相应的销售工具，以及门店业绩提升系统建设。
任职要求:
1、2年以上销售或培训经验，有较好的主持经验，以及课程开发能力；
2、对终端销售、店面管理有一定的理解，擅长销售培训及指导。
职责描述：
1、具备零售终端培训经验，有丰富的。授课经验
2、具备课程研发能力，能够娴熟独立开发课程
3、熟练运用office办公软件，特别是幻灯片的运用
4、两年以上服装行业经验，其中三年以上培训工作经验
岗位职责：
1．负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作，如开季、终端项目性质的培训
2．负责公司内部的课程研发与授课
3．负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进
4．根据部门经理的培训计划，有效做好执行工作
5．根据部门经理的工作安排，有效完成与落地