党员干部正风肃纪心得体会(精选3篇)
近日,召开了“正风肃纪”的教育会议,观看了相关的电视录像,了解并熟知有关规定,从自身做起,遵章守纪,勤业守廉。作为一个普通的银行员工谈谈自己的心得体会:
一、坚定信念,树立正确的价值观、人生观。不断提高自我约束能力,提高自我警醒能力,抵制外界所带来的各种诱惑。
二、立足职能,充分发挥正风肃纪、勤业守廉的自我作用。俗话说做事如做人,在工作中学习,工作中进步,不断的坚持学习政治理论,思想道德建设,加强自身的修养。在工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论,基本路线、基本纲领。要按照“正风肃纪、勤业守廉”活动的要求,把时间和精力都放到工作的落实上去,进一步发扬艰苦奋斗的优良传统,树立高度的责任意识和敬业精神。以此次“正风肃纪、勤业守廉”活动为契机,认真履行职责,努力干好本职工作,做一个合格的建行人。
三、切实打牢正风肃纪、勤业守廉的思想基础。加强自身素质的提高,牢固树立法律意识和警醒意识,加强对各岗位业务流程的熟悉程度,增强自我保护意识和遵章守纪的观念。向同志们学习优良传统和工作经验,关心同事热爱工作,在本职岗位上发光发热,对建行做出自己的贡献。
新年结束以来,省市县各单位各部门积极开展了“正风肃纪”学习教育活动,油房村紧紧围绕上级单位的会议要求,全面开展村级单位“正风肃纪”活动,组织村委干部学习会议内容和会议精神,并开展了不正之风的批评教育。提高了村委干部的思想觉悟和纪律意识。
一、不断学习先进思想,紧紧跟随党中央的步伐。思想是行动的先导,优秀的思想能指引我们正确地开展工作。作为一名刚刚基层的大学毕业生来说,此次正风肃纪活动的开展,正给了我从源头树立“人民法院为人民”思想的好机会。作为一名基层工作者,我们必须坚守“半点差错、满盘皆输”的思想防线,“有权乱用、害人害己”的自律防线和“执纪必严、违纪必纠”的制度防线。
其中,思想防线和自律防线是坚守基层工作者使命的内在根本,“执法必严、违法必纠”的制度防线是对基层工作者工作开展的外在限制。内在是人的主观积极的方面,在人的发展中起至关重要的作用,从这一点来看,此次的正风肃纪专项行动的实施,对于我们端正思想、积极进取,牢固树立起为人民服务的意识、树立正确的廉政观念起到了非常重要的作用,同时也教会了我,只有不断的学习党中央的相关文件和政策,牢牢掌握党中央文件中的相关精神,才能时刻保持思想上的先进性。
二、从自己做起,在工作中坚定落实为村民服务的使命。思想只停留在我们的脑中,而群众们真正看在眼里的是我们日常工作中的行动。因此,通过此次正风肃纪专项行动的开展,我除了树立思想上的正确观念,还懂得了要将观念落实到行动中的道理。作为一名刚入职不久的基层工作人员,我的第一要务是熟悉办公室各项工作的具体流程,在工作的过程中发现自己的问题,尽快解决,提高自己的工作能力和工作效率。其次,作为办公室的工作人员,面对群众的来访,我们要热情相迎,积极配合,帮助群众解决难题,坚决杜绝“脸难看”“门难进”的办事难问题。
三、反思自我,在思考中纠正问题,提升责任意识。在工作中,我们不能回避问题,更不能做错了工作刻意隐瞒,对于错误,我们要主动予以反思和纠正,只有这样我们才能将工作真正落实到实处。唐太宗李世明曾说过,“以人为镜可以知得失”在我的工作过程中,我还要多看多学,积极向领导、主任、前辈们学习,丰富自己的实践知识。
在视察第16集团军发表的重要讲话中指出,作风建设永远在路上。对“四风”问题及其各种变异表现,必须保持高度警惕,继续保持高压态势,寸步不让,一抓到底。这反映出和反“四风”、抓整改的坚定决心,体现了新形势下党对军队的政治要求,意味着在反“四风”改作风上,没有任何理由、没有任何条件,不能退也退不起、不能输也输不起。“一抓到底”,缘于作风问题具有长期性、反复性和顽固性,越往深处改,遇到的难题就越多,稍有松懈就可能“死灰复燃”“卷土重来”,必须持续用力,久久为功。
当前,在正风肃纪的高压态势下,反“四风”改作风虽取得明显成效,但作风建设没有休止符。要看到,少数党员领导干部思想深处“四风”的病根仍没有完全剔除:有的急功近利,总想快出成绩、多出成绩,工作能够引起上级领导、机关的注意和肯定;有的高高在上,对基层官兵的实际困难或视而不见、漠然处之,或敷衍塞责、推诿扯皮;有的开拓进取意识不强,不求有功、但求无过,只要部队平平稳稳不出事就万事大吉;有的为官不为、庸懒散拖、混天度日,等等。究其原因,既有理想信念缺失、党性修养不够的问题,又有管理监督缺位、制度机制不健全的根源。解决起来不能“头痛医头、脚痛医脚”,而应该坚持教育与问责并重,自律与他律齐抓,标本兼治、综合施策,有的放矢、对症下药,既对歪风邪气露头就打,又注重培植滋养新风正气的纯净土壤。
战斗力标准是军队建设唯一的根本的标准。持续反“四风”改作风,必须挤干训练中的水分。时下,有些党员领导干部对待部队建设仍没有完全摆脱“安全标准”“考核标准”“生活标准”“业务标准”,致使训练中形式主义时有所见。打赢先打假,治训先治虚。只有用较真碰硬的铁腕手段抓训练,用“问题倒逼”的方式严训练,用自我检讨的态度看训练,才能真正把“能打仗、打胜仗”要求落到实处。
持续反“四风”改作风,很重要的一个方面是服务基层、关爱官兵。为什么现在交通便利了,有的领导干部与基层官兵的距离却越来越远?信息畅通了,有的领导干部同基层官兵的沟通却越来越少?条件改善了,有的领导干部对基层官兵的关心却越来越不够?一个重要原因就是有的同志宗旨意识弱化、群众观念淡化。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。作为军队党员领导干部,必须坚持“基层至上,士兵第一”,真正懂得官兵、尊重官兵、依靠官兵、成就官兵,通过卓有成效的抓基层、帮基层、建基层,让大家感到有尊严、有舞台、有温暖、有奔头。
无数事实证明,反“四风”改作风,不能失之于软、失之于宽、失之于虚、失之于泛。严格执纪,认真查处,从某种意义上讲,也是一种激励。查处问题,板子打到具体人身上,才能使其感觉到痛,真正有所触动;如果板子只是高高举起但轻轻放下,或放不下来,就没有任何意义。要练就火眼金睛,明察秋毫,对“四风”问题及其各种变异表现,善于发现,露头就打,不留情面。通过抓常、抓细、抓长,让反“四风”改作风常态化,养成习惯,形成自觉。只有这样,才能使正风肃纪落到实处、取得实效,成为长效制约机制。