企业管理口号（精选25篇）
● 降低成本，获得最大效益。
● 人人提案创新，成本自然降低。
● 勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
● 采理想的价位，购优质的产品。
● 节约降低成本，节约提高效益。
● 长久的利润是企业的经营之根本。
● 客观、科学的建立标准成本制度。
● 价格决策来源于企业经营的成本。
● 全体员工自主改善并不断降低成本。
● 精打细算降成本，千方百计提效益。
● 以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
● 公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
● 成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
● 管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
● 廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
● 满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
1、加强预算管理，降低运营成本。
2、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
3、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
5、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
6、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
7、货物标识要清晰，分门别类好管理。
8、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
9、老问题，小地方，常是品种致命伤。
10、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
11、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
12、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
13、若要如何，全凭自己。
14、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
15、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
16、宁愿事前检查，不可事后返工。
17、人生百年，只争朝夕。
18、聚众人之力，塑品牌形象。
19、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
20、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
21、控制每一道工序，做好每一件产品。
22、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
23、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
24、守则、守信做事，快乐、健康做人。
25、工序质量控制点，产品质量生命线。
26、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
27、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
28、管事先管人，管人带作风。
29、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
30、长久的利润是企业的经营之根本。
31、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
32、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
33、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
34、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
35、你思考，我动脑，产量提升难不到。
36、收发作业要做好，仓储管理不可少。
37、老毛病、要根治、小问题、要重视。
38、人们不做你希望的，只做你检查的。
39、有品质才有市场，有改善才有进步。
40、分析原因要认真，解决问题要彻底。
41、合理搬运提高工作效率。
42、进料出料要记清，数帐管理更分明。
43、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
45、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
1.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
2.加强现场工序管理，严谨过程因素控制
3.发现问题马上报，及时处理要做好
4.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
5.持诚信互利共荣，以厚德载物
6.遵守厂规厂纪，争当优秀员工
7.一等二看三落空，一想二干三成功
8.合格的员工从严格遵守开始
9.培育礼仪员工，创造文明团队
10.转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11.强化班组建设，提高工作效率
12.安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
13.管理者要是坐下，部下就躺下了
14.来料检验按标准，产品质量有保证
15.不收不良品、不做不良品、不出不良品
16.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
17.人人提案创新，成本自然降低
18.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
19.由前至后一条拉，从上到下一条心
20.经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
21.由前至后一条拉，从上到下一条心。
22.我们的理念是：没有最好，只有更好
23.立足新起点，开创新局面
24.检验测试坚持做，一点问题不放过
25.进料出料要记清，数帐管理更分明
26.看不出问题是最大的问题
27.今天工作不努力，明天努力找工作
28.有一份耕耘，就有一份收获
29.上下沟通达共识，左右协调求进步
30.领导有权限，管理无界限
31.一线工人请注意，品质效率在于你
32.态度决定一切，细节决定成败
33.好员工：想公事，做实事，不出事
34.改革创新追求品质，落实管理提高效率
35.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
36.企业以人为本，员工以厂为荣
37.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
38.人人有改善的能力，事事有改善的余地
39.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40.正确指导+强制执行=管理
41.人的差异化，管理的标准化
42.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
43.有品质才有市场，有改善才有进步
44.多建管理工程，少建管理模式
45.心态正，事业成，不成也成
46.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
47.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
48.观念的超越才是真正的超越
49.规范管理科学化，创新管理全员化
50.管理就是行动，管理就是树立榜样
1、企业的成功来自于每一位员工的付出
2、发现问题马上报，及时处理要做好
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
4、态度决定一切，细节决定成败
5、企业以人为本，员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化，管理的标准化
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12、有品质才有市场，有改善才有进步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
20、强化班组建设，提高工作效率
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、来料检验按标准，产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
26、人人提案创新，成本自然降低
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉，从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
30、我们的理念是：没有，只有更好
61、保持环境清洁，做位可爱的人
62、每天进一步，踏上成功路
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的`责任
65、不会做小事的人，永远做不出大事
66、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
69、管理者是事业成败的关键
70、化学物品很危险，存储使用要小心
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题
72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
73、工作三要素：责任人、时限、结果
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要简化，不要简单化
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错
78、留意多一点，问题少一点
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础
80、宁愿事前检查，不可事后返工
81、诚信立足，创新致远
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化
83、没有品质便没有企业的明天
84、小问题、要重视，*病、要根治
85、管事先管人，管人带作风
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培训员工是的出路
诚信是金，服务用心。
销售是从被别人拒绝开始。
多见一个客户就多一个机会。
产品的品牌就是品质的象征。
成功决不容易，还要加倍努力。
销售的成败与事前的准备成正比。
市场导向是我们一切行动的依归。
新市场寸土必争老市场寸土不让。
道路是曲折的，“钱”途无限光明。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
没有口水和汗水就没有成功的泪水。
管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
1、以专业素养为矛,决策支持锐不可挡
2、为领导当好参谋，为单位依法理财
3、以勤恳诚信为盾,风险防范坚不可催
4、清清楚楚算帐，明明白白做人
5、真实、可比、准确、及时是核算的基本要求
6、精打细算，厉行节约
7、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐
8、坚持原则，不徇私情
9、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本
10、诚信为本，依法理财
11、完善财务流程管理，有效降低业务风险
12、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求
13、提供深入的财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用
14、诚信守信，不做假帐
15、为下一年度提早预算，为年度决算早早安排
16、拓宽融资途径，保障业务的资金需求
17、通过预算管理，加强费用控制
18、提高资金的使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展
20、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11、法制小人，理制君子，无为制圣人。
12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运，气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人，只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转！
41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的.员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人，其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
1、以科技为动力，以质量求生存。
2、累积点滴改进—迈向完美品质
3、内部审核定期做，系统维持不会错。
4、品质是最好的推销员。
5、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
6、态度决定一切—细节决定成败
7、技术是基础，管理是动力。
8、顾客是我们的上帝，品质是上帝的`要求。
9、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
10、精心、用心，品质永保称心。
11、每天进一步，踏上成功路。
12、好产品+好服务=脱颖而出。
13、行动改变现状—思想决定未来
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技为动力，以质量求生存。
16、每天自我检讨，品质自然更好。
17、革除马虎之心，提升产品品质。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品质记录，打好品管基础。
20、革除马虎之心，提升品质之源。
21、一个坚持，一个承诺品质。
22、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
23、改善品质要规划，主力推动标准化。
24、顾客馈勤分析，品质改善有主意。
25、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
26、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
27、讲究实效，完善管理—提升品质，增创效益
28、培养优质素养—提高团队力量
29、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
30、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
31、静中真境，淡中本然
32、实地着脚，虚处立身
1、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。
2、成为世界领先的汽车产品和服务的公司。
3、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
4、沉默不是金，发言要用心。
5、留心生活，创新无处不在！
6、将创新研发转化为新的生产产品。
7、振兴阿祥集团"唯有聚英才，方可创辉煌"。
8、"自己是本岗位最高的责任者和专家。"。
9、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
10、质量是制造出来的，而不是靠检验出来的。
11、某洗衣机广告——"闲妻良母！"。
12、安全是员工的生命线，员工是安全的责任人。
13、国以民为本，民以食为天，食以安为先。
14、食品安全共同监管，健康安全人人受益。
15、营造团队精神，塑造人的品质。
16、以厚德载物团结拼搏。
17、前事俱往矣，英豪看今朝。
18、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。
19、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
20、信任至诚，合作共赢。
21、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
22、乘茷心灵的.交流，寻思心声的传递。
23、信誉和品质同在，质量与生命共存。
24、开创未来，有你更精彩。
25、鸿鹄之志，经世致用。
26、追求卓越，永不停息。
27、华章显文化底蕴，灵动示创意无限。
28、没有执行力，就没有竞争力。
29、眼睛盯着市场诚实守信；功夫下在现场实事求是。
30、爱岗敬业，与公司共命运；开拓进取，创企业新局面。
31、要努力学习，增长知识；不要固步自封，不求上进。
32、顽强拼搏奋勇争先夺金牌，科学管理一丝不苟创国优。
33、输入千言万语，打出一片真情——四通打字机广告。
34、正宇航远，筑峰之巅。
35、风味土特产，生态恒安泰。
36、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
37、我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。
38、加快推动安全生产科技进步与创新，全面实现"发展效益民生"战略目标！
39、快速反应，立即行动。
40、专业彩印，信在金鼎——专业值得信赖。
41、珠江龙头，巨擘物流。
42、鹏千里，进出口总代理，选我最合理！
43、物流国际，鹏护千里！
44、创想万泓，尽享未来！
45、四美香肉，助你生活美滋滋。
46、艺品嘉萱，快乐天下。
47、嘉萱——给您一片艺术的天。
48、千硕培训，打造精英。
49、没有高才卓识，难得盛世飞扬。
50、自由荣耀，让心自在飞翔。
51、汇川模具，通达四海。
52、服务大众，华拓集团。
53、果树用沃土，丰收不用愁。
54、上尚——广告领域的黑马。
55、上尚传承，天天向上。
56、上尚传诚：成人之美，创益生活。
57、上尚传诚：仁智合一，创意天下。
58、管理规范化，经营国际化，员工职业化。
59、摆脱思维定势，洋溢创新灵感。
60、只有不断创新，才能获得突破的力量，才能成。
1、货物标识要清晰，分门别类好管理。
2、想生产之所想急生产之所急。
3、服务周到保证供应。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保质保量保安全！
6、手续齐全按数发放。
7、先进先出防止积压。
8、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
9、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
10、收发作业要做好，仓储管理不可少。
11、组织的核心是以人为本。
12、以人为本是，组织的核心。
13、能力有多，舞台有多！
14、没有完美的办法，总有更好的方法！
15、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
16、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
17、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
18、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
19、保质保量保安全！
20、规章制度人人遵守。
21、手续齐全按数发放。
22、五五摆放四号定位。
23、爱惜物料，轻拿轻放。
1、因为有我，所以会更好。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、态度决定一切，细节决定成败。
4、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
5、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
6、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
7、团结一条心，石头变成金。
8、强化竞争意识，营造团队精神。
9、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
10、追求客户满意，是你我的责任。
11、有一分耕耘，就有一分收获。
12、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
1、上下沟通达共识，左右协调求进步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
4、数据分析是我们决策的依据。
5、系统管理是组织有效运行的前提。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、顾客满意是我们永远追求的目标。
8、一线工人请注意，品质效率在于你。
9、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
10、下一道工序将是我们的顾客。
11、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
12、检验测试坚持做，一点问题不放过。
13、人人提案创新，成本自然降低。
14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
15、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
16、发现问题马上报，及时处理要做好。
17、领导作用是组织成功的关键。
18、化学物品很危险，存储使用要小心。
19、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
20、留意多一点，问题少一点。
21、进料出料要记清，数帐管理更分明。
22、互利共赢是我们长期合作的基石。
23、有品质才有市场，有改善才有进步。
24、持续改进是我们坚持的原则。
25、过程方法是绩效顺利达成的保障。
26、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
27、来料检验按标准，产品质量有保证。
28、强化班组建设，提高工作效率。
29、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
30、没有品质便没有企业的明天。
31、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
32、全员参与是质量保证的基础。
33、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小问题、要重视，老毛病、要根治。
1、工作三要素：责任人，时限，结果。
2、加强沟通与交流，促进支持与合作。
3、执行力是企业成长的助推器.
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、成功与失败同在，竞争与超越并存。
6、杜绝不良思想，发扬优质精神。
7、老毛病，要根治;小问题，要重视!
8、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
9、规范管理科学化，创新管理全员化。
10、改善品质要规划，主力推动标准化。
11、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
12、人人提案创新，成本自然降低。
13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
14、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
15、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
管理的第一个功课，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行动，管理就是树立榜样
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事业成败的关键
管事先管人，管人带作风
领导有权限，管理无界限
多建管理工程，少建管理模式
规范管理科学化，创新管理全员化
管理职责化，工作标准化，办事程序化
人的差异化，管理的标准化
正确指导+强制执行=管理
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
管理者更应重视对一线人员的培训
观念的超越才是真正的超越
观念决定思路，思路决定出路
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
工作三要素：责任人、时限、结果
看不出问题是最大的问题
要么自己革自己的命，要么市场革你的命
质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
加强沟通与交流，促进支持与合作
我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
先处理重要的事，后处理紧迫的事
有效果比有道理更重要
成功与失败同在，竞争与超越并存
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
一个木桶能装多少水，是由最短的`木板决定的
只有想不到的事，没有做不到的事
第一次就做对，第一次都做对
想到了+做到了+做好了=100分
1、内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。
2、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
3、严师出高徒，精工出细活。
4、铸造辉煌，唯有质量。
5、做到精细严，细节出效益。
6、企业要兴旺，质量是保证。
7、质量第一，从我做起。
8、杜绝不良思想，发扬优质精神。
9、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
10、精益生产，转变我们的观念。
11、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
12、留意多一点，问题少一点。
13、安全、节能、高效、优质。
14、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
15、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
16、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
17、发现问题马上报，及时处理要做好。
18、自主检查做得巧，生产顺畅不得了。
19、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
20、浪费资源，金钱去填。
21、一丝之家，优劣分家。
22、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
23、精益求精，铸造品质。
24、质量就是资源，质量就是金钱。
25、当价格被遗忘后，质量还将永存。
26、三日改善看得见，促进生产是关键。
27、追求卓，尽善尽美。
28、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
29、整理有心做长度，处处整齐好管理。
30、不为改变而改变，要为改善而改善。
31、控制每一道工序，做好每一件产品。
32、管理评审勤参与，高阶主管掌握易。
33、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
34、创优质品牌，铸一流企业形象。
35、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
36、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
37、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
38、你思考、我动脑，改善问题难不到。
39、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
40、降低库存，减少浪费。
41、质量意识加强早，明天一定会更好。
42、减少浪费，提升品质，整齐合适，安全规范。
43、建质量效益之路，创质量效益之业。
44、塑企业形象，创优质名牌。
45、没有完美的个人，只有完美的团队。
46、产品质量是宗旨，客户如云企业兴。
47、力求一次做好，争取最大效益。
48、人人提案创新，成本自然降低。
49、坚持改善，天天向上。
50、动作优化，有功无过。
51、细节决定成败，态度决定一切。
52、走进质量天地，带来无限商机。
53、节约生产成本，是你我共同的义务。
54、质量前进一步，管理花十分努力。
55、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
56、降低成本，改善质量，缩短生产周期。
57、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
58、健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。
59、首件检验不马虎，制程作业无错误。
60、产品若要无缺点，全面品管不可免。
61、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
62、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
63、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。
64、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
65、筑质量大堤，迎世纪挑战。
66、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
67、人人节约为玲珑，玲珑腾飞为人人。
68、实施成效要展现，持之以恒是关键。
69、只怕不改善，不怕改善少。
70、重视产品质量，加强企业管理。
71、品质加效率，大家齐努力。
72、从坏处着想，向好处努力。
73、强化服务意识，倡导奉献精神。
74、质量做得好，错漏自然少。
75、精益求精，铸造产品质量。
76、特殊制程勤管制，制程条件无错误。
77、追求精益，永无止境。
78、令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。
79、抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
80、大力推行精益生产，平稳度过行业冬天。
81、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
82、提高生产效率，是你我共同的希望。
83、标准作业，作业标准。
84、仪器检验如过时，立即召回不可迟。
85、忠于人性，忠于职业，忠于公司。
86、整理整顿精神好，品质检点状况好。
87、不做计划，就是计划失败。
88、立优质精神，构世界蓝图。
89、欲要创其效，必先改其善。
90、高效至精，降损求益。
91、建立质量体系，重在务求实效。
92、产品质量连万家，厉害关系你我他。
93、一针一线，价值体现。
94、人人齐努力，创造好品质。
95、团结一条心，石头变成金。
96、一个流是理想，创造无间断流程。
97、优化流程，精益生产，创百年企业。
98、推行精益生产，消灭一切浪费。
99、设计合理的品质，为品保之第一步。
100、实施效果看得见，持之以恒是关键。
101、降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质。
102、平日精耕细作，来时五谷丰登。
103、作业不正确，顾客受连累。
104、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
105、眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
106、一丝之差，优劣分家。
107、节约要实现，改善是关键。
108、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
109、下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。
110、在改善中成长，在改善中受益。
111、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
112、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
113、说一百句空话，不如马上行动。
114、企业要发展，节约耗资是重点。
115、你思考我动脑，产量提升难不倒。
116、同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
117、今天工作不努力，明天努力找工作。
118、要想效益好，就要质量高。
119、制造精良产品，培育优秀人才。
120、推行精益生产，剔除资源浪费。
121、企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
122、全员用心做得好，企业提升跟着跑。
123、全民讲质量，质量利全民。
124、抓好产品质量，必须从我做起。
125、降低成本，高效率，优品质。
126、马虎大意，不良品就会从手中流走。
127、检验测试彻底做，产品顺畅无错误。
128、创造舒适环境，提高工作效率。
129、改善只有更好，没有最好。
130、以精立业，以质取胜。
131、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
132、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
133、诚心对他人，信心对自已，耐心对事情。
134、老问题，小地方，常是品质致命伤。
135、用户就是上帝，下道工序就是用户。
136、多余动作，劳而无获。
137、进料出料要记清，数帐管理更分明。
138、化学物品很危险，存储使用要小心。
139、优质精神，上下一心。
140、成功者找方法，失败者找籍口。
141、品质管制人人做，优良品质有把握。
142、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
143、自检互检，确保产品零缺点。
144、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
145、质量提高一点点，工作少很多风险。
146、累积点滴改进，迈向完美品质。
147、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
148、市场竞争真激烈，降低成本是关键。
149、消除浪费，精益求精，持续改进。
150、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
1、创新求发展，合作赢未来。
2、创新新革命，成就新未来。
3、改变促发展，创新铸辉煌。
4、疾风知劲草，患难见真情。
5、同力可断金，发展靠创新。
6、纳失败成功，搏今天明天。
7、乘风破浪来，雨后山更青。
8、谋事在战略，成事靠大家。
9、逆境不怯步，勇创新高度。
10、集企业奇思，创经济奇迹。
11、突破旧观念，实现新卓越。
12、路遥知马力，爬坡见真心。
13、改变促发展，共赢新未来。
14、改变求突破，创新助发展。
15、创新谋发展，同心赢未来。
16、危机不可怕，就怕没变化。
17、挫折不可忘，再度铸辉煌。
18、发展靠创新，共赢靠大家。
19、枯木待逢春，百舸竞激流。
20、企业的未来，我们的未来。
21、变通为根本，成功在对岸。
22、让改变发生，让成功回归。
23、潮平两岸阔，风正一帆悬。
24、携手谱新曲，并肩创辉煌。
25、以变应万变，创大好明天。
26、谋发展大局，创企业伟业。
27、抓改革机遇，创振兴大业。
28、赢在新战略，突围大发展。
29、山不转水转，水不转人转。
30、不好也是有，有就向前走。
31、变革求发展，创新赢未来。
32、昨天虽已逝，未来犹可追。
33、心似罄石坚，万事努力现。
34、改制心不散，重组劲不减。
35、革新不却步，成功不止步。
36、布局谋发展，求变赢未来。
37、变以占先机，动则赢天下。
38、创新谋突破，努力获成功。
39、逆境求生存，睿智谋发展。
40、创新扬我名，时代我先行。
41、振衣千仞岗，濯足万里流。
42、今朝新思路，来年开门红。
43、经得住考验，挡不住难关。
44、汇卓识远志，创市场成效。
45、创新共发展，同心破万难。
46、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
47、慧眼看世界，聪心思己步。
48、突破靠战略，共赢靠大家。
49、突破无止境，创新赢效益。
50、昨日黄花败，今朝百花开。
51、山不转水转，道不通人变。
52、变革求发展，突破保成功。
53、改变赢市场，创新赢未来。
54、合作求发展，创新赢未来。
55、调整再创新，打拼争共赢。
56、集思寻广益，以改当下先。
57、峥嵘岁月去，似锦前程来。
58、携手度时艰，并肩创辉煌。
59、凤凰涅盘起，前路共驰行。
60、既往可不咎，知耻而后勇。
61、长城永不倒，晨曦待破晓。
62、协力破旧制，涅盘赢新生。
63、鉴旧日精神，创新世伟业。
64、今百废待兴，明勇冠三军。
65、与天公比高，做风流人物。
66、前事俱往矣，英豪看今朝。
把人才做为资产，来经营来管理。
没有完美的办法，总有更好的方法！
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
科技是第一产业，人才是第一资源。
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
成功的人会找方法，失败的人只找借口！
工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！
合理利用人力资源，提高企业工作效益。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！
管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能！
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！
有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！
争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作十七。
ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
成功者找方法，失败者找借口。
团队精神，是企业文化的核心。
技术是基础，管理是动力。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
1. 认真第一，聪明第二。
2. 行动第一，成败第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 胜利第一，理由第二。
5. 行动第一，成败第二。
6. 执行力的关键是细节。
7. 知行合一，立刻行动。
8. 行胜于知，知因行而胜。
9. 执行——没有任何借口。
10. 天行健，君子以自强不息。
11. 行动是果实，而言语只是绿叶。
12. 执行后：结果第一，解释第二。
13. 执行中：照做第一，聪明第二。
14. 执行前：决心第一，成效第二。
15. 做的非常好：请及时给予鼓励。
16. 领导就是服务，权利就是责任。
17. 控制工作，而不是受制于工作。
18. 卓越的领导人，企业成功的保证。
19. 人们都愿意改变，但拒绝被改变。
20. 企业的核心竞争力，就在于执行力。
21. 不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
22. 领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
23. 善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
24. 平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
25. 杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
26. 打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
27. 领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
一、千硕，替你想到一切，
二、礼缘千硕，沟通世界。
三、千硕，千人同礼。
四、成功的道路上，我们为你架桥。
五、不变的选择千挑万选，还是千硕最好。
六、用梦想雕塑未来，未来用梦想雕塑。
七、放飞心灵的梦想，展示自我的舞台。
八、千硕咨询：千万要问，有问必答。
九、管理企业，我最擅长。
十、选择千硕，走向成功。
十一、投资千硕，回报千金。
十二、千硕，牵者你的手叩开成功之门。
十三、千硕咨询，礼仪培训。
十四、千凿万琢，硕果累累。
十五、用我的智慧铸造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、礼仪培训，找千硕。
十八、千硕管理咨询千硕：让沟通无困惑，让成功不遥远。
十九、千军易得，得在千硕。
二十、千硕企业，愿意为您搭建一个起飞的平台。
二十一、千硕咨询今天的付出，是为了明天的万千硕果。
二十二、千硕企管咨询千硕企管，通向成功的第一步。
二十三、你的信任，是我们共同的财富。
二十四、让您做的更好千硕，造就你未来。
二十五、运筹帷幄，决胜千硕。
二十六、自信创人生，千硕伴你行。
二十七、千硕咨询，咨询业中的王牌。
二十八、千硕培训，成就你我他。
二十九、成功时刻，你最先想到的一定是千硕。
三十、你因千硕腾飞，千硕因你闪亮。
三十一、美丽人生，从此开始千秋功业，无硕不能。
三十二、为企业培育成功的千千硕果用我的细心真心，换你的开心温馨。
三十三、市场千变万化，事业硕果累累。
三十四、你的未来因千硕而更加美好。
三十五、千硕培训，塑造亿千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的阶梯你问我答，提供您要的服务。
三十七、无尽人才，无尽成功。
三十八、志·在形象千硕，方向盘中的战斗机。
三十九、礼仪进千硕，硕士升博士。
四十、创业成就未来，千硕带您出山。
四十一、千硕硕才走进来，硕士走出去。
四十二、千硕培训，培养千硕。
四十三、缔创魅力人生，与我们共同起航。
四十四、千硕，千硕企业教练。
四十五、礼仪之邦，帮达天下。
四十六、走进千硕，硕果万千。
四十七、今天进千硕，明天有工作。
四十八、成功者，选千硕。
四十九、前程似锦，缔造精英成功人士的摇篮雪中送炭，锦上添花，尽在千硕培训。
五十、千硕千硕培训，奠基广阔未来。
1、没有品质，便没有企业的明天。
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
4、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、成功者找方法，失败者找借口。
10、团队精神，是企业文化的核心。
11、技术是基础，管理是动力。
12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
13、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
14、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的`效益。
15、有品质才有市场，有改善才有进步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
18、5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
19、iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
20、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
1、预防为主，防微杜渐
含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。
2、知人善任 事半功倍
含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。
3、预防重于治疗
含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。
4、执行力是企业成长的助推器；
含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。
5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。
6、授人以渔不如授人以欲
含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。
8、化危机为转机。
含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。
9、千里之堤，溃于蚁穴
含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。
10、员工第一，才能客户第一
含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。
11、管理是一种严肃的爱
含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种 “严肃的爱”。
12、磨练越大，福气越大。
含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。
13、执行力是竞争力最终体现
14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）
15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！
16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能
19、领导的最高境界是“无为而治”
20、恩威并济，面善心恶；
含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶；‘面’指平常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。
21、火气过大，常会把道理烧个精光。
含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心平气和；而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。
22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。
23、领导变革 不破不立
1、信任就是责任，重托包含期待。
2、只有组织成员各守其分，家才能合二为一产生强组织力。
3、行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。
4、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
6、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
7、发现问题马上报，及时处理要做好。
8、生产留意多一点，检测返工少一点。
9、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
10、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
11、只为成功，同心协力。
12、多品种，小批量，实现精益生产。
13、追求卓越的过程，享受完美的结果。
14、品质是制造出来的，不是检验出来的。
15、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
16、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
17、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
18、精益生产的两支柱：及时生产和自动化。
19、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。
20、异常改善改善再改善浪费减少减少再减少。
21、追求尽善尽美。
22、低成本、短交期。
23、单件流、拉动式生产。
24、信任就是责任，重托包含期待。
25、一等二看三落空，一想二干三成功。
26、生产留意多一点，检测返工少一点。
27、来料检验按标准，品质交期自然稳。
28、发现问题马上报，及时处理要做好。
29、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
30、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
31、同必须包容小异，世界同并非世界一同。
32、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
33、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
34、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
35、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
36、行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。
37、只有组织成员各守其分，家才能合二为一产生强组织力。
1.管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到
2.管理在于充分而有效的利用资源。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7.人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆，地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以管理求效益，以技术求发展
16.上之所好，下必随之。
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚.
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的！
29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
31.领导有权限，管理无界限
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
41.沟通、协作、勤理；利润第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46.夫为治有体，上下不可相侵！
47.管理无小事
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.基础管理=反复抓+抓反复
54.管理是科学，领导是艺术！
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉！
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
58.管理就是沟通沟通再沟通
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的
64.管理的关键不在于知而在于行
65.监控就是爱护，委任就是信任
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68.管理就是做好无数小的细节工作
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70.任何改正都是进步。
71.管理无定式，事事皆学问！<
72.树岗位新风，展员工风采
73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
75.管理就是用合适的方法管人管事
76.管理是艺术的一种表现形式而已
77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
79.管理的关键：要有良好的执行力！
80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
81、领导就是引导，就是统率，就是组织，就是管理
82、领导力就是创造力，就是影响力
83、全心全意足以致胜，尽职尽责方能生威
84、没大智慧垫底，小聪明总是靠不住的
85、管好了自己，即等于把别人管好了一半
86、领导不时候十项全能的人，而是总分比别人高的人
87、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想带出一支过硬的队伍，自己首先就 应有一身过硬的本领
90、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众
91、自己不清醒，别人也很容易误导你
92、赛马不相马，在位要受控
93、谨慎才清醒剂，骄傲乃迷魂汤
94、德为立身之本，才乃济生之器
95、不成多面手，难当一把手
96、没有平常心，易做失常事
97、只有心术正，权术才不会用歪
98、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
99、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望
100、带头人须带头做，一把手勿一把抓
1、没有品质，便没有企业的明天。
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
4、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、成功者找方法，失败者找借口。
10、团队精神，是企业文化的核心。
11、技术是基础，管理是动力。
12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
13、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
14、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
15、有品质才有市场，有改善才有进步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
18、5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
19、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
20、提供优质的产品，是回报客户的方法。