党员发展思路报告(精选三篇)

党员发展思路报告(通用3篇)

党员发展思路报告 篇1

发展党员工作是党的建设中一项基础性的工作,也是提高党的战斗力的重要途径。为了切实做好发展党员工作,提高新党员的质量,改善党员队伍结构,根据区委组织部的要求,结合我院实际,现就今年发展党员工作提出如下工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的xx大会议精神,着眼于始终保持党的先进性,以创新思路、完善机制、夯实基础为重点,不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构,增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为我院各项事业健康发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

X年,计划发展党员6名,发展对象以一线工作者为主,以年轻化、知识化为辅。

三、主要措施

1、拓展源头,强化培养,夯实发展党员工作的基础

一要充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来,引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢,建立健全各类人才和入党申请人台帐。加强跟踪培养,把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用,拓宽“推优”渠道,完善“推优”程序,加大“推优”力度,及时把各科室、各部门的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。

二要着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察制度,努力提高他们的综合素质和能力。严格执行入党积极分子定期汇报制度,使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。

三要加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案,主要收存入党申请书思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料,为党组织有计划地进行培养教育提供依据。

2、坚持标准,规范程序,健全保证发展党员质量的长效机制 一要严格把握新时期发展党员的标准。着眼于保持党的先进性,坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准发展党员。要坚持把政治标准放在首位,着重看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想,是否自觉为党的路线和纲领而奋斗,是否在工作和社会生活中取得突出成绩。

二要进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。坚持民主公开,坚持发展党员公示制和票决制,接受群众监督。根据党员、群众提出的意见和建议,有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育,帮助他们尽快改进提高。对反映的问题,要及时调查核实,分类作出处理,并向党员、群众进行反馈。

三要切实规范发展党员工作程序和制度。按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和卫生局党委发展党员工作的有关规定,严格工作程序,认真履行入党手续,坚持成熟一个、发展一个,确保新党员的质量。建立预备党员转正预审制度,预备党员转正前,要将其《入党志愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查,经审批后方可提交支部大会讨论。建立健全发展党员工作责任追究制度,对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实保证发展党员工作的严肃性。

3、突出重点,突破难点,进一步优化党员队伍的结构

一要加强在医疗一线发展党员工作。党员发展工作要与建立保持共产党员先进性长效机制结合起来,与加强基层组织建设结合起来,要坚持从临床一线发展党员。

二要重视在青年中发展党员。认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况,积极探索青年人成长进步的规律,制定符合青年人特点的培养教育措施,不断壮大青年入党积极分子队伍。要按照“着眼长远,立足教育,重在培养,个别发展”的原则,重视在优秀青年医务人员中发展党员,及时把优秀青年知识分子吸收到党内来。

三要切实做好在高知识群体和各类人才中发展党员工作。结合医院职业和知识分子自身的特点,有针对性地进行教育引导,激发他们的政治热情。注重吸收临床骨干、学术技术带头人、行政管理技术人才等各类拔尖人才入党。对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人,要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有权威的党员和党员领导干部担任其培养联系人,积极做好培养提高工作。

让区医院党总支

x年xx月xx日

党员发展思路报告 篇2

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大精神,紧紧围绕党的建设的总方针、总部署、总要求,着眼于保持党的先进性、增强党组织的凝聚力、战斗力,以示范带动全盘,以党建促进发展,充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用,不断增添党的新鲜血液,紧密结合实将在工作中表现突出、成绩显著的优秀分子充实壮大党员队伍,为实现基层党建工作整体推进作贡献。

二、具体要求提高认识,加强领导,增强责任意识。从保持党员队伍先进性和战斗力的高度重视发展党员工作,切实把这项工作列入基层党建工作的重要议事日程,落实书记作为第一责任人的责任。对于在发展党员工作中存在的问题,要注意及时改进和纠正。

2、严格程序,严密手续,增强质量意识。牢固树立质量意识,正确理解和掌握《党章》规定的党员标准,严格按照《党章》和《中国工共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,严格发展程序,严密考察手续,进一步使发展党员工作规范化、制度化。积极研究和探索新形势下发展党员工作的方法,切实把好“入口关”,保证党员队伍的先进性和纯洁性。

3、突出重点,改善结构,增强优化意识。要把有突出贡献的业务骨干、办证窗口一线人员作为发展党员工作的重点。结合本单位实际,制定长远规划,使计划数量与实际需要和可能相适应,不断改善党员队伍结构和分布。

4、加强培养力度,增强源头意识。要立足“早”字,从源头抓起,抓好对入党积极分子的培养教育,建立培养联系人制度,跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况,做好思想教育工作,在实际工作中接受考验。要继续坚持“党建带团建”,进一步深化“推优”工作,使“推优”工作成为发展优秀青年入党的主要渠道。

三、名单及时间安排

今年,中心根据实际确定发展对象2人,其中:女同志1人。发展对象及计划发展为预备党员时间安排:

刘X年9月

吴X年9月

党员发展思路报告 篇3

为进一步加强对发展党员工作的宏观指导,强化党员队伍“源头”建设,根据南通及我市《20xx—20xx年发展党员工作规划》,结合我市实际,特制订X年度发展党员计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实xx大精神和科学发展观,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,着眼于保持党的先进性,严格按照党章规定发展党员,进一步强化工作职责,规范工作程序,不断提高新发展党员的质量。

二、目标任务

按照“均衡发展,适度发展”的原则,坚持成熟一个、发展一个的标准和要求,X年全市计划发展新党员920名左右。

三、总体要求

在制定X年发展党员计划时,要确保新发展35岁以下的党员比例达到75%以上;妇女占比要达到40%以上;大专以上学历的占比不低于75%,其中研究生以上学历要达到一定占比;生产一线的要达到80以上,其中非公经济组织和新社会组织的占比要达到70%以上;青年农民中的致富能

手不低于30 %,流动人口不低于10%。其中发展计划控制数为上限,结构要求数值为下限。

各党委要突出发展重点,努力优化结构。在农村,要加大在优秀青年农民中发展党员力度,侧重从致富带头人、农民经纪人、外出务工能人、回乡大学毕业生、大学生村官和优秀农村实用人才等优秀群体中发展党员;在机关,要侧重从单位业务骨干、专业性人才和高层次人才中发展党员;在“两新”组织,要注重在非公企业、中介组织、农民合作社、行业协会、同业商会,以及商贸物流、宾馆餐饮、金融保险、出租运输、劳务外包等行业中发展党员,要侧重面向优秀经营管理人才、学术带头人、专业技术能手、营销骨干以及一线优秀青年职工中发展党员,同时加强对私营企业主的教育引导;在城市社区,要侧重吸收主动服务群众、无私奉献爱心、促进社区和谐的义工和志愿者中发展党员。

根据省委组织部《关于推行大型民营企业党组织双重管理的办法》和我市《关于推行民营企业党组织双重管理的意见》的要求,江苏熔盛重工集团有限公司、双钱集团股份有限公司、江苏九鼎集团等20家被列为双重管理的非公企业党员发展计划单独划拨,具体分配如下:熔盛重工50名,华灿电讯4名,九鼎集团12名,英田集团6名,长寿集团3名,神马电力8名,力星钢球2名,昌昇集团5名,双钱集团15名,锻压设备1名,泰慕士4名,江中集团15名,六建集团12名,恒康海绵4名,星球石墨2名,双马化工2名,建华管桩5名,先锋科技5名,玉兔集团5名,文峰大世界4名。除熔盛重工外,双重管理的非公企业发展党员计划一并下拨到企业所在镇党委,各党(工)委不得挤占,发展党员工作仍由所在镇(区、园)党委协助指导把关。

四、相关要求

1.加强源头建设,夯实工作基础。各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设,大力实施“青苗工程”,认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围,建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍。要采取压担子、交任务等办法,及时安排入党积极分子和发展对象参与中心工作锻炼,承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中增长才干、增强党性修养。要继续充分发挥群团组织的积极作用,指导他们积极做好推优工作,无特殊情况,共青团员入党必须经过团组织推优程序。同时,要切实采取党员提名、群众推荐、同类对象竞选等方法,多渠道地发现和推荐发展对象。

2.强化过程控制,规范发展程序。各党组织要紧紧抓住入党积极分子培养、教育等环节,保证每一个新发展党员的质量。各基层党支部要根据培养情况,在培养考察一年以上的优秀入党积极分子中,通过普通党员提名、党小组推荐、支委会预审、支部大会确定等程序产生发展对象,并在一定范围内向群众进行公示,充分征求群众的意见,接受群众监督。私营企业主入党要征求工商、税务、劳保、公安等部门的意见,规模以上企业主入党要征求市委“两新”工委的意见。各党(工)委要结合市下达的控制数量、结构要求、基层支部上报的计划和党员队伍实际需要,召开党委会进行专题研究,集体审定,通过差额票决(一般为10%)的方式、以1:1.2的比例制定具体发展计划,不得突破。未列入年度发展计划的,当年不得发展为党员。

3.加强组织领导,严肃工作纪律。要严格执行发展党员公示制、发展党员监督委员会制度、发展党员责任追究制、发展党员票决制和发展党员预审制,进一步规范发展党员工作程序。要加强对发展党员工作的分类指导和督促检查,保证各项任务落到实处。要切实加强党的基层组织建设,坚持有计划、有步骤地发展党员,防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。对不重视发展党员工作、降低发展党员标准或在发展党员工作中搞不正之风的,一经发现,将严肃查处。

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